・転勤範囲：広島県、兵庫県、東京都、愛知県内の各事業所
・正社員登用を想定した採用です。
正社員登用後、定年一律６０歳、再雇用あり（上限６５歳）が適
用になります。
・三菱電機（株）が株式を４２．８％有している三菱電機連結対象
関係会社であり、長年にわたる堅実経営も当社の特徴です。
・働き方改革において様々な製菓や効果が出ている企業として２０
２０年度「広島県働き方改革実践企業」に認定されました。
＊事前連絡の上、応募書類を事業所所在地へ送付してください。
書類選考後、通過の方に面接についてご案内します。
※「変更範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など
今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲の
ことをいいます。
