仕事内容:
住宅型有料老人ホーム「ランドマーク堺弐番館」の施設長として、施設運営全般をお任せします。
⭐具体的なお仕事⭐
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▶施設運営
・入居者様、ご家族様対応
・入居契約および各種手続き
・行政対応
・各種会議への参加
・事故、苦情対応
▶職員マネジメント
・勤怠管理
・シフト調整
・職員面談
・教育、育成
・働きやすい職場環境づくり
▶収支・入居管理
・入居促進活動
・見学対応
・稼働率管理
・収支管理
・業務改善提案
※介護業務は基本ありません
※夜勤はありません
※現場応援は緊急時のみ
⭐当施設の特徴・他社とのちがい⭐
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職員同士の仲が良く、トラブルが発生しても全員で協力して解決するチームワークがあります。入社の決め手の90%以上が『雰囲気が良かったから』と回答しており、人間関係の良さには自信があります。
従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
アピールポイント:
＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／
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✅「施設長なのに現場応援ばかり…」そんな悩みとは無縁！介護業務は基本なく、施設運営・職員マネジメント・入居促進など、施設長本来の仕事に集中できる環境です⭐
※試用期間中や緊急の場合、介護スタッフの欠員時等、介護現場に入っていただく場合があります。
✅月給40万円以上＆年収500万円以上も可能！これまでのご経験や実績をしっかり評価し、管理職にふさわしい待遇をご用意しています✨
✅残業ほぼなし（月5時間未満）！施設長だからといって長時間労働はありません。有給取得率も90％以上で、プライベートやご家庭との両立も可能です♪
✅訪問介護・訪問看護・居宅介護支援事業所を併設！多職種との連携体制が整っているため、施設単独では実現できない幅広い支援が可能です⭐
✅「現場に丸投げ」はしません！本部スタッフが施設運営をバックアップするため、困った時に一人で抱え込む必要はありません✨
✅グループ全体100名規模の安定企業！老人ホーム運営だけでなく、訪問介護・訪問看護・福祉用具・入居相談など幅広い介護事業を展開しています⭐
✅将来的には複数施設を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップも可能！現場管理だけで終わらない成長環境があります✨
求める人材:
＼＼✨こんな方にピッタリのお仕事です✨／／
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✅介護現場で培った経験を、今度は「施設運営」に活かしたい方
✅スタッフが働きやすい職場づくりにやりがいを感じる方
✅現場プレイヤーではなく、マネジメントや人材育成に興味がある方
✅利用者様だけでなく、職員も大切にした施設づくりをしたい方
✅自分のアイデアや経験を施設運営に反映したい方
✅施設長としてさらに成長したい方
✅将来的に複数施設の統括やエリアマネージャーを目指したい方
⭐応募資格⭐
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【必須】
◎介護福祉士または介護支援専門員
◎介護施設での管理者または施設長経験
【歓迎】
◎住宅型有料老人ホームでの勤務経験
◎30名以上の施設運営経験
◎入居促進や見学対応の経験
◎普通自動車運転免許
⭐私たちが大切にしていること⭐
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私たちは経験やスキルだけではなく、「利用者様のために」「スタッフのために」より良い施設を作りたいという想いを大切にしています。
完璧な施設長を求めているわけではありません。一緒に考え、一緒に成長しながら施設づくりに取り組んでいただける方を歓迎します✨
勤務時間・曜日:
9:00～18:00
残業ほぼなし
※勤務日は、事務員さんの出勤日と調整しての確定となります。
休暇・休日:
⭐仕事もプライベートも大切にできる環境です⭐
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✅完全週休2日制（年間休日111日）
✅有給取得率90％以上
✅誕生月に必ず1日休める「バースデー休暇」
✅慶弔休暇あり
✅希望休も相談しやすい職場環境
⭐管理職としての対応について⭐
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施設長という立場上、入居者様対応や施設運営に関する重要な判断が必要な場合には、勤務時間外や休日に連絡をさせていただく場合があります。
ただし、スタッフで解決できる内容まで全て施設長へ集中するような体制ではありません。
現場スタッフ・サービス提供責任者・本部スタッフと連携しながら運営しているため、連絡が必要となるのは判断や指示が必要なケースが中心です。
「休日でも常に施設対応に追われる」という環境ではなく、管理職としての責任とプライベートの両立を目指しています✨
勤務地:
⭐ランドマーク堺弐番館について⭐
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令和6年にオープンした住宅型有料老人ホームです。
施設長として、既に出来上がった組織を引き継ぐだけでなく、スタッフと一緒により良い施設づくりに取り組んでいただけます✨
⭐施設の規模⭐
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✅入居定員54名
✅介護職員数25名～30名前後
アクセス:
御陵前駅（阪堺電車） 徒歩8分
湊駅（南海電鉄） 徒歩15分
南海高野線堺東駅からバス
※自転車、バイク、マイカー通勤OK
給与:
⭐給与・待遇について⭐
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月給：400,000円～(初年度)
想定年収：480万円～600万円(初年度)
※経験・能力・前職給与を考慮の上決定
※年俸制または月給＋特別手当支給を選択可能
※昇給あり（年1回）
※賞与・特別手当あり
⭐施設運営の経験を正当に評価します⭐
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施設長という役割は、入居者様・ご家族様への対応だけでなく、スタッフのマネジメントや施設運営全体を支える重要なポジションです。そのため当社では、管理職としての責任や経験に見合った待遇を大切にしています。
これまでのご経験や実績を考慮し、スタート給与を決定いたします✨
⭐頑張りがしっかり評価される仕組み⭐
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「役職は上がったのに給与は変わらない」そんな環境ではありません。
人事評価制度を導入しており、施設運営への取り組みや成果を評価し、昇給や賞与へ反映しています✨
⭐将来的なキャリアアップも可能⭐
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施設長として経験を積んだ後は、複数施設を統括するエリアマネージャーや本部管理職として活躍いただく道もあります。現場管理だけで終わらないキャリア形成が可能です✨
待遇・福利厚生:
⭐安心して長く働ける環境づくりを大切にしています⭐
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当グループでは、「利用者様満足」と同じくらい「スタッフ満足」を大切にしています。施設長という責任ある立場だからこそ、安心して長く働ける環境を整えています✨
【福利厚生一覧】
✅社会保険完備
✅昇給あり（年1回）
✅賞与・特別手当あり
✅交通費支給（上限20,000円）
✅マイカー・バイク・自転車通勤OK
✅役職手当あり
✅有給休暇制度あり
✅バースデー休暇あり
✅慶弔休暇あり
✅産前産後休暇
✅育児休暇
✅介護休暇
✅研修制度あり
✅制服貸与
その他:
⭐施設長経験者の方へ⭐
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施設長という仕事は、大きなやりがいがある一方で、多くの責任やプレッシャーを抱える仕事でもあります。だからこそ当社では、「施設長が一人で抱え込まない運営体制」を大切にしています。
現場・本部・各事業所が連携しながら、利用者様にとっても、スタッフにとっても、より良い施設づくりを一緒に進めていただける方をお待ちしています✨
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間
資格と免許:
