就労継続支援B型施設「アルバ」にて、利用者様が軽作業（袋詰めやシール貼りなど）を行う際のサポートをお任せします。
～具体的にお願いすること～
・作業のサポート： 利用者様がスムーズに作業できるよう、隣でコツを教えたり、一緒に検品を行ったりします。
・送迎業務： 利用者様の送迎（普通乗用車を使用）をお願いします。
・記録・事務作業： PCを使った簡単な日報作成など。（高度なスキルは不要！入力ができればOKです）
★当施設は重度の方は少なく、入浴・食事・排泄などの身体介助は基本的にありません。
【入社後の流れ】
「福祉の仕事は初めて」「自分にできるかな？」という不安、私たちがしっかり受け止めます。
まずは利用者様やスタッフと「仲良くなること」が最初のミッションです！
STEP1：まずは「顔と名前」を覚えることから（1ヶ月目〜）
いきなり一人で何かをお任せすることはありません。最初の1ヶ月は、先輩スタッフが必ず隣についてサポートします。
・利用者様の個性や、普段どんなお話をされているかを知る
・施設の1日のリズム（作業・休憩・送迎など）を肌で感じる
・先輩の横に乗って、送迎ルートや運転のコツを覚える
まずは「ここに来るのが楽しい」と思えるよう、雰囲気に慣れていってください。
STEP2：少しずつ「伴走」をスタート（2ヶ月目〜）
環境に慣れてきたら、具体的なサポート業務に挑戦していきます。
・作業のサポート： 「このシール、ここに貼るんだよ」と利用者様へのお声がけ
・記録の作成： PCでの簡単な日報入力（フォーマットがあるのですぐに覚えられます）
・送迎の練習： 慣れてきたら、先輩を助手席に乗せて実際に運転してみましょう
STEP3：チームの一員として「自立」へ（3ヶ月目〜）
一通りの流れが分かってきたら、あなたらしい「お声がけ」や「気づき」を大切にしてください。
・利用者様の「できた！」という瞬間に立ち会い、一緒に喜ぶ
・業者様への丁寧な対応など、プロとしての立ち振る舞いを身につける
「次はこんなイベントをしてみませんか？」といったアイデアも大歓迎です！
・【ここがアルバ流！】研修のこだわり
「わからない」を一人で抱え込ませない。私たちが一番大切にしているのは、スタッフ間のチームワークです。
送迎の運転が不安なら、慣れるまで何度でも横に乗ります。利用者様への接し方に迷ったら、その場ですぐに相談してください。
「みんなで育て、みんなで支える」のが当たり前の職場なので、安心して飛び込んできてくださいね。
【在籍スタッフのインタビュー】
～フラットだけど、プロとして。～
スタッフ間や利用者様とは、垣根のない「チームメイト」のような関係です。一方で、お預かりしている仕事に向き合う時は、プロとしての緊張感も忘れません。
この「程よいメリハリ」があるからこそ、なあなあにならず、互いを尊重し合える心地よい空気が生まれています。
実際、その居心地の良さから「自分の友人をぜひ紹介したい」と、リファラル（紹介）で入社したスタッフもいるほど、内側から見ても自慢できる職場です。
＜必須＞
■普通自動車免許（AT可）
未経験も大歓迎です！
丁寧に研修するのでご安心ください◎
＜こんな方も大歓迎＞
＊だれかをサポートするのがスキ
＊未経験からがんばりたい！
＊だれかを笑顔にすること
喜ばせることがスキ
＊キャリアチェンジを考えている
＊プライベートと両立して働きたい
09:00～16:00
（休憩1時間／合間休憩は随時実施）
◆1日3時間～
◆平日のみOK
◆残業なし
勤務曜日やお時間の相談もOKなので
スキマ時間での勤務も＊
もちろんレギュラー勤務も大歓迎！
～1日の勤務例（9:00〜16:00勤務の場合）～
09:00 出社・朝礼
09:15 送迎業務
10:00 午前の作業サポート
12:00 お昼休憩（1時間）
13:00 午後の作業サポート
15:00 送迎業務・記録作業
16:00 退社
日曜日
■第1,3土曜日・祝日
└9：00～13：00の勤務の場合あり
■最低月8日休み
守口駅から徒歩10分
基本給：時給 1300円 〜
※経験を考慮して給与を決定いたします。
（福祉介護実務経験5年以上／サービス管理責任者資格など）
もちろん無資格未経験もOK！
■昇給あり
■賞与あり
■社割あり
■資格手当あり
作業療法士、理学療法士、精神保健福祉士、
介護福祉士、社会福祉士、看護師
の資格をお持ちの方は優遇！
【福利厚生】
■交通費一部支給あり（月10,000円まで）
■資格取得支援制度
■昇給あり
■賞与あり
■社割あり
■社員登用あり
■資格手当あり
最後までお読みいただきありがとうございます。
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