正社員
私たちの仕事は、地域から始まり大きくは地球の自然環境を守る
ことのできる大切な仕事です。仕事内容は、個人邸や公共工事の維
持管理から造園や公園の設計及び施工まで幅広く、造園施工管理技
士（現場監督）・樹木医・ビオトープ管理士・森林セラピー・子供
たちの遊び場の遊具施設・総合運動公園の屋外施設・電光掲示板な
どありとあらゆる公園関連施設の工事に携わります。何でもできる
社員こそ我社の誇れるスーパースペシャル技術者です。従って文吾
林造園株式会社では様々な職種があります。また、入社後には各部
門を偏りが無いように経験していただき、各自の個性が生かせる、
実力を１００％発揮できるように、現場監督や現場施工、さらに営
業や研究開発部署に配属させていただきます。
パート社員
正社員の補助役として、健康で明るい人生を送り、仕事が出来る
ことの喜びを謳歌していただきたいと思います。元気なら何歳まで
でも働けます。実際、８０歳を超えて庭木剪定を楽しんでいるパー
ト社員も１人存在します。
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
文吾林造園 東京支店
主要取引先１
国土交通省
主要取引先２
東京都
主要取引先３
長野県
造園継続教育研修（造園ＣＰＤ）を積極的に受けていただきます。
樹木医継続教育（樹木医ＣＰＯ）を積極的に受けていただきます（
どちらも費用は会社負担）。社員研修旅行を定期的に開催します（
過去研修旅行先・ハワイ・グアム・香港・沖縄）（全額会社負担）
。定期的な社長講話による造園や樹木医の研修の開催。定期的な社
内懇親会を開催。スクラブや釣りクラブ、ラグビー観戦クラブなど
社員の趣味によるクラブ活動に会社が費用を含め車や道具を貸与し
ています。造園施工管理技士などの試験の旅費交通費を実費援助し
ています。外国人技能実習研修生が日本の文化や行事に参加する場
合も日本人社員の分も含め全額会社負担としている。
だだし、現在コロナ禍の為開催できない場合が多々あります
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
造園及び樹木医継続教育研修。造園関連資格（造園施
工管理技士・街路樹剪定士）等の事前対策講習会に積
極的に参加。
長野県の従業員が仕事と家庭の両立ができるような、「働きやすい
職場環境づくり」に取り組むことを宣言している企業に登録されて
います。
創業大正３年３月、１００年以上企業。設立昭和５６
年１２月１６日。
