【副センター長】現場運営から物流改善まで担う。センター運営の中核として物流改革を推進
【給与】
月給 42万 8580 円
【シフト】
週5日、1日8時間以上
【勤務地】
町田市
【最寄り駅】
多摩境駅
物流センター運営の中核を担う副センター長ポジションです。
日々の現場マネジメントだけでなく、物流改善やコスト最適化、
組織づくりにも携わりながら、会社の成長を支える物流基盤の強化を担っていただきます。
現場運営の管理だけでなく、物流コストの改善や業務フローの見直し、
組織運営の強化にも携わっていただきます。
事業成長を支える物流センターの中核として、自ら課題を見つけ、改善策を実行しながら、
より効率的で強いセンターづくりを推進していただくことを期待しています。
《注目ポイント》
当社の副センター長は、単なる現場責任者ではありません。
物流センター全体の運営を支えながら、生産性向上やコスト改善、安全管理、組織づくりを推進する重要なポジションです。
現在は事業成長に伴い、物流体制のさらなる強化と業務改善を進めています。
そのため日々の運営管理だけではなく、「もっと良いセンター運営はできないか」 という視点を持ち、
自ら課題を発見し改善を推進できる方を歓迎します。
現場に近い立場でありながら、センター全体の運営や将来の物流体制づくりにも携われるため、
マネジメント力と改善推進力の両方を磨くことができます。
■仕事内容
副センター長として、自社倉庫内の物流管理全般のマネジメントをご担当いただきます。
入庫・在庫・流通加工・出荷の一連業務を統括し、効率的なセンター運営を推進します。
【主な担当業務】
・製品の納期・在庫管理（納期遅れが懸念される場合の対応策定・判断）
・急な納品依頼への調整および出荷管理
・社内関係部門との交渉・調整
・物流コスト改善（荷役費・保管費・運送費・メンテナンス費 等）
・チーム年度方針・重点施策・アクションプランの策定
・営業業務
・安全管理業務
配属先となる物流拠点は、現場リーダー・管理職ともに30代〜40代が主力として中核を担っている活気ある組織です。
【入社後に期待すること】
センター運営の最適化とマネジメント強化
仕事内容変更範囲：会社の指示する業務
月給 42万 8580 円
◆固定残業代あり： 30.0時間分、 8万 840 円 超過分は別途支給します
◆昇給あり
・想定年収：600万～800万
・固定残業代（30時間分：80,840円～）月給に含む
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
・年2回（7月・12月／昨年実績：各1ヶ月程度）
・年俸14分割方式（12ヶ月分を月次、2ヶ月分を賞与として支給）
※経験・能力を考慮の上、決定
・昇給年1回 6月
◆支払い方法： 月1回
◆交通費： 一部支給
※公共の交通機関をご利用の場合（上限3万円まで）会社規程あり
最初の3ヵ月間は試用期間となります。期間中の条件は通常と同様です。
※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。
〒194-0215
東京都 町田市 小山ヶ丘3-22-9
週5日、1日8時間以上
朝～昼/昼～夕/夕～夜
■シフト制
6：00～18：00の間で1日8ｈ/週5日
※残業時間：月20～40時間程度（繁閑差あり）
※残業手当：管理監督職のため、労基法41条に基づき割増賃金規定の適用外
※土日祝の勤務あり
【休日】
年間休日120日
・週休2日制（シフト制）
・年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得・復帰実績あり）、介護休暇
年間有給休暇
入社7ヶ月目に10日以上付与
【福利厚生】
・退職金制度（勤続4年以上）
・社員割引制度
・オフィス内禁煙
【必須要件】
・倉庫現場のマネジメント経験（５年以上）
・物流企画、または新規物流センター立上げ経験
【歓迎要件】
・配送センター業務経験
・WMSの要件定義、導入経験
【その他】
・年齢：不問
・学歴：大学卒以上
・職務経験：5年以上
・英語力：不問
・業界経験：不問
経験者優遇/学歴不問
社保完備/社員割引あり/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり
