１人事・労務・採用計画、人材配置・評価制度・昇進管理・労務対
応（残業・トラブル・法令対応）
２総務・社内規程の整備・備品・施設管理・株主総会や会議運営
３経理・財務・予算管理、決算対応・資金繰り、コスト管理・経営
資料の作成
４経営サポート・人件費やコストの最適化・経営層へのレポート・
組織改善・業務効率化
５業務外で万が一、怪我や病気が発生した場合
には、会社が加入している保険により支援金が
支給されます（事務活動総合保険加入）
◎試用期間中に限り警備現場で経験を積んでもらう予定です。
（期間は警備経験の有無により判断）
