資格取得支援に手厚く未経験からエンジニアになれて
仕事をしながら勉強に力を入れることができる環境です・
当社は、未経験からIT業界に挑戦するあなたの「学ぶ意欲」に、
圧倒的な支援とクリーンな評価環境で応えます。
NECグループをはじめとする大手企業の長期プロジェクトが当社の魅力です。
数年単位で同じ現場に腰を据えて学べるため、
頻繁な異動で人間関係や業務を覚え直す負担がありません。
さらに、配属は必ず2〜10名のチーム体制となるため、
いつでも自社の先輩に質問や相談ができるため未経験でも安心です。
マニュアル完備の業務からスタートし、先輩が隣でサポートするOJTにより、
背伸びせず実務を覚えられます。
ゆくゆくはクラウドの上流工程を手掛ける
エンジニアへ成長することも可能です。
また、全社として社員の資格取得に注力しており、
年に1回、資格取得キャンペーンも実施しています。
キャンペーン中に会社が推奨する資格を取得した場合、
元々3万だった資格取得手当が5万に増加。
実際に資格を10個近く取得して50万円近く手当を貰っているケースも〇
技術をベースにしている会社なので、エンジニアである以上勉強してほしい、
やる気のある人を活かしたいという気持ちがあります！
充実したサポート体制が整う当社で、エンジニアとしての一歩目を踏み出しませんか！
大手通信インフラ企業のNECグループと強固に連携し、システムインフラを支え続けている当社。生成AIの進化などによりIT環境が急速に変化する現在、安全で安定したインフラ基盤の重要性がかつてなく高まっています。私たちはエンジニアを育成する企業として、未経験からエンジニアになりたい人たちの採用を積極的に行っています！
・未経験でも安心！マニュアル完備の運用監視からスタート
・2〜10名のチーム体制！先輩のOJTですぐに相談できる環境
・資格取得支援を活用して、AWSなどのクラウド領域へ挑戦
・NECグループを中心とした長期安定のプロジェクト多数
≪未経験からインフラエンジニアへ≫
…━━━━━
【具体的なお仕事内容】
官公庁システムのサーバ監視・クラウド環境への移行支援・情報セキュリティ監視と対策など
あなたのスキルや適性にあわせて様々な業務をお任せします！
＼未経験でも安心のスタート／
まずは運用・監視やヘルプデスクなど、覚えやすい業務からスタートします。
運用監視業務はマニュアルが整備されており、
手順に沿ったオペレーションが中心です。
配属は必ず2〜10名のチーム体制となり、先輩がOJTで丁寧に教えます。
＼あなたのペースで無理なく成長／
現場での経験を積み、手厚い支援制度で資格を取得することで
着実なステップアップが可能です。
最初は運用監視からスタートし、
その後AWSやAzureを用いたクラウド運用管理へ。
面談等であなたのやりたいことをしっかり汲み取り、
確かな技術力を持つエンジニアへ導きます・
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
NECグループを中心とした大企業や官公庁のインフラを支える
長期安定プロジェクトが多数あります！
・官公庁や企業システムのサーバ運用・監視
・クラウド環境への移行・構築支援
・情報セキュリティ監視と対策
・サーバ運用管理・障害対応
・ヘルプデスク・コンタクトセンター業務
≪官公庁や企業システムのサーバ運用・監視≫
【案件詳細】
官公庁や企業システムにおけるサーバ運用・監視業務。
作業手順書や作業ルールに沿ったオペレーション作業や、トラブル発生時のエスカレーション対応を行います。
【工程】
運用・監視（イベント監視、ジョブ監視、障害一次対応など）
【環境】
Windows Server、Linux
≪クラウド環境への移行・構築支援≫
【案件詳細】
クラウドシステムに関するサーバの設計・構築支援や、AWS/Azureを用いた運用管理業務。
【工程】
運用管理、設計・構築支援
【環境】
AWS、Azure、VMware、Cisco
≪情報セキュリティ関連業務・SOC対応≫
【案件詳細】
セキュリティシステム試験対応（図書作成、資料取りまとめ、調査資料作成など）、脆弱性調査、および定例会への参加。
【環境】
NECグループ専用の生成AIツール、各種セキュリティシステム
AIに奪われないインフラ領域。最先端AIツールも扱える環境
テクノロジーの進化により、プログラミングなどの開発業務が生成AIに代替されつつある現代。
一方で、どんなに優れたAIやシステムも、
それを動かす「サーバー」や「ネットワーク」といった
土台（インフラ）がなければ機能しません。
AIが普及するほど、その土台を安全に守り、トラブルを解決する
インフラエンジニアの需要は急増しており、
AIには代替できない「ITの根幹」として価値が高まっています。
当社が参画するNECグループの案件では、
専用の生成AIツールを実務で活用する機会もあります。
AIに仕事を奪われると不安になるのではなく、
最先端のAIを使いこなしながら、
社会に不可欠なインフラ基盤を支える市場価値の高いIT人材へと成長しませんか。
大手NECグループとの信頼。3〜10年の長期案件で腰を据える
設立以来、当社は大手NECグループと
深い信頼関係を築き上げてきました。
官公庁や大企業のインフラを支える
スケールの大きなプロジェクトが中心です。
案件の期間は3〜5年と長期にわたり、
中には10年以上続くプロジェクトも多数存在します。
「せっかく仕事を覚えてもすぐに別のプロジェクトへ異動になり、
またゼロから人間関係やルールを覚え直す」といった負担がないため、
未経験の方でも焦らず自分のペースで実務に慣れていくことができます。
強固な経営基盤があるからこそ、
お客様とじっくり信頼関係を深めながら、
腰を据えて一生モノの技術を磨き続けることができます。
＼ 未経験からのステップアップを応援！ ／
・学歴・経験不問（職種・業種未経験、第二新卒歓迎！）
・「一生モノのスキルを身につけたい」「市場価値を高めたい」という意欲を重視！
┗マニュアル完備の運用監視や2〜10名のチーム参画など、
未経験からでも安心してスタートし、
将来的にAWS等のクラウド領域へステップアップできる環境が整っています！
・基本的なPCスキル（タイピングや文字入力など）があれば大歓迎・
※飲食や販売、農業など、全くの異業種からスタートした先輩も多数活躍しています！
≪こんな方にピッタリです！≫
・未経験からIT業界に挑戦し「手に職」をつけたい
・手厚い資格取得支援（更新料全額負担や高額報奨金）を活用したい
・頑張りやスキルアップが給与に直結する透明な環境で働きたい
契約社員
【試用期間について】
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
試用期間 3ヶ月、雇用形態に差異はございません
＼あなたの意欲を正当評価 ／
【初年度想定年収350万円～420万円】
月給27万円～30万円
※契約社員の場合、入社後3年間は有期契約となります。
その後3年経過後に無期転換となります。
その他待遇に差異はございません。
――「頑張って勉強した分は、しっかり給与で評価してほしい」
当社は、そんな思いに確かな制度で応えます！
職種や経験に応じた「賃金バンド（評価テーブル）」を
社内に公開しており、スキルアップが給与にどう直結するかが明確です。
実際、未経験からスタートし、
「50万円近くの資格報奨金」を獲得した先輩エンジニアも活躍中！
【 収入をさらに押し上げる充実のプラスα 】
スキルを磨くほど得をする「資格取得報奨金」
⇒対象の資格を取得した際に、3万円～10万円の高額報奨金を支給！
学習・維持費用も会社が全面バックアップ
⇒テキスト代や受験費用はもちろん、数万円かかる資格の「更新料」まで会社が全額負担！
※スキル・経験などを考慮の上、決定します
※残業手当は全額支給します（翌月支払いになります）
※正社員登用制度あり（正社員登用後は賞与年2回支給と退職金積み立てとなります）
※試用期間中（3ヶ月）のその他待遇に差異はありません
年収350万円／1年目・未経験（月給27万円＋手当）
年収420万円／3年目・経験者（月給30万円＋手当）
年収500万円／5年目・設計構築担当（月給34万円＋手当）
8：30～17：15 または 9：00～17：45（実働7h45ｍ）
※プロジェクト先により異なります。
※案件によっては、早番・遅番・24時間体制（交替制）の勤務もあります。
月残業平均10h前後と少なめ！資格勉強やプライベートの時間も大切にできます・
・転居を伴う転勤なし・
・テレワーク実績あり・
『地元で腰を据えて働きたい』『通勤しやすいエリアで働きたい』という希望に、
NECグループを中心とした長期安定プロジェクトの中から、
あなたの適性やご希望を考慮して配属先を決定いたします。
東京都、神奈川県、千葉県、静岡県、大阪府などの各プロジェクト先での勤務となります
【本社】
神奈川県川崎市高津区久本3-3-2溝ノ口第一生命ビル3階
※配属先は希望を考慮して決定します。
多様な勤務地がございますので、まずはご応募ください
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
神奈川県川崎市高津区久本3-3-2溝ノ口第一生命ビル3階
JR南武線「武蔵溝ノ口駅」より徒歩5分
神奈川県川崎市高津区久本3-3-2溝ノ口第一生命ビル3階
＼年間休日126日！／
・完全週休2日制（土・日または交替制 ※月12日前後の休日）
・祝日
・有給休暇（初年度は12日付与）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・5日以上の連続休暇可能
※休暇は1カ月前から申請可能。連休も調整しやすい環境です！
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）※正社員の場合
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費（全額支給）
・残業手当（全額支給 ※1分単位でしっかりと支給します）
・深夜手当（全額支給）
・休日出勤手当（全額支給）
・正社員登用制度（規定あり）
・リゾート施設優待
┗東急ハーヴェストクラブ会員（熱海・伊東・箱根・山中湖・軽井沢・那須・勝浦・浜名湖・京都など）
・資格取得支援制度
┗毎年キャンペーンを開催。自己学習のテキスト代・試験費用に加え、数万円かかる「更新料」まで会社が負担！
・資格取得報奨金
┗対象資格の取得時に、3万円～10万円の高額報奨金を支給
・各種研修・教育制度
┗入社後3～4週間のOJT研修のほか、NECグループの勉強会やeラーニングへの参加も可能
・定期面談制度
┗「現場が合わない」「上流に挑戦したい」などの声を拾い上げるため、定期的に面談を実施してサポート
【喫煙環境】
就業場所により異なる
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
≪・ 日常の会話から「やりたい」を拾い上げる柔軟な環境 ・≫
私が入社したころはインフラの実務経験はありませんでした。
最初はマニュアル完備の運用保守からスタートしましたが、日頃の会話で「AWSの構築もやってみたい」とポロっとこぼしたんです。
すると、その声を会社がしっかり拾い上げてくれ、資格取得などの頑張りも評価されて新しい案件を任せてもらえることに。
1つの現場に長く腰を据えながらも、気づけば複数の案件を掛け持ちするほど仕事の幅が広がっていました。
定期面談はもちろん、日々の会話から本人の意欲を汲み取り、成長を後押ししてくれる環境がありました！
≪・丁寧な指導と、メリハリある職場で成長を実感 ・≫
前職はIT業界でしたがサポートの定型業務ばかりで、さらにスキルアップしたいと考え当社へ転職しました。
専門用語などを覚えるのは大変な部分もありますが、学んだ知識を業務で活かせた時や、お客様からの問い合わせを無事に解決できた時に、大きなやりがいと面白さを感じています。
現場では、質問をすると「なぜそうなるのか」という理由まで丁寧に説明してもらえるため、次回の対応時に思い出しやすく、大変助かっています。
仕事中は皆黙々と集中して業務に対応していますが、仕事から離れると賑やかな雰囲気になり、オンとオフのメリハリをつけて働ける居心地の良い環境です。
大手通信インフラ企業のNECグループと強固な連携を持ち、長期安定プロジェクトを多数保有する同社では、エンジニアの技術力向上が会社の財産であるという考えのもと、手厚い資格取得支援体制を整えている。経験者や未経験者といった技術レベルを問わず、すべての社員が会社の制度を積極的に利用してスキルアップを目指すことができる。「まずはインフラの基礎知識を固めたい」といった社員の意欲的な姿勢を、会社が全力でバックアップしているのが特徴だ。対象の資格を取得した際には、3万円～10万円の高額な報奨金（一時金）が支給されるほか、テキスト代や受験費用、数万円かかる更新料までも会社が全額負担。こうした充実した金銭的サポートが、社員の学習モチベーション向上に直結している。手厚い支援制度を活用して着実にスキルを磨きながら、一人ひとりが理想とするステップアップやキャリア形成が実現しやすい環境だと言えるだろう。
＜会社概要＞
株式会社テー・エス・イー
・年間休日126日（NECカレンダー準拠）
・月の平均残業時間は10時間前後
・残業手当は1分単位で全額支給（初年度の有給休暇は12日付与）
・転居を伴う転勤なし／勤務地選択OK（U・Iターン歓迎）
・正社員／契約社員（3年経過後に無期転換。早期の正社員登用実績多数）
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・IT分野における運用・監視業務受託、人材派遣事業（事業許可番号：派14-300924）、IT機器キッティング（請負）事業。大手NECグループを中心とした、大企業や官公庁のシステムインフラを支えるプロジェクトを多数手がけています。
1992年5月1日
96名
1,000万円
代表取締役社長 及川 健弘
株式会社テー・エス・イー https：//ltd-tse.co.jp/wp/
5日以上の長期休暇制度あり
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
交通費全額支給
賞与複数月
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
BtoBサービス
女性マネージャーが在籍
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
専門スキルが身に付く
転勤なし
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Azure
GCP
AWS
【OS】
Windows
Linux
