【必須資格・経験】
【必須条件】
■上下水道に関する業務に5年程度従事されている方
■技術士補（上下水道部門）
【歓迎条件】
■技術士（上下水道部門）
■RCCM（上水道及び工業用水道or下水道）
【フィットする人物像】
■未知の世界に興味を持てる人
■自分で考えて課題を解決しようとする人
■チームワークを生み出すコミュニケーション能力のある人
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上下水道管路計画・設計業務【フレックス制/所定労働時間7.5h/福岡】
【仕事内容】
人々の暮らしを支える水インフラの設計・施工。社員のアイデアを大切にし、新しい技術に挑戦できる風土です。ワークライフバランスも充実させながら、やりがいのある仕事をしませんか？
官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行う同社の九州支店において、上下水道施設の計画業務をお任せします。同社の次代を担う上下水道の専門技術者としてご活躍いただける方を募集します。
■職務内容：
上下水道施設における計画設計業務を担当して頂きます。
計画設計業務では、上下水道施設の調査、計画、設計、アセットマネジメント、ビジョン策定、雨水流出シミュレーションによる浸水対策立案等を行います。
■業務の魅力：
同社の設計職は、ただ図面作成などを行うだけでなく、コンサルティング要素が強いのが特徴です。
まだ具現化してない事業の計画段階の提案を行いお客様の課題解決に貢献するとともに、利用者に対して将来的なビジョンを示すなど、重要な社会インフラの整備に貢献することができます。
■仕事の取組みの安心感
各種研修制度が充実しており、OJTにおいて、業務に取り組む上で不安な点はベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます。
■キャリアイメージ
技術者としての知識だけでなくプロジェクトマネージャーとしての統括力も身につきます。
◎新卒入社～3年目：基礎知識を習得
◎4～7年目：技術士の資格習得、専門知識を身に付ける
◎8年目～：計画設計部門のプロジェクトマネージャーとしての部門統括を担当
※これまでのご経験に応じて上記年数は変動します。
■働きやすい環境：
「ノー残業デー」や「有給取得奨励日」、「早朝勤務制度」、「産児休業・時短時間勤務制度」等
他にも多数制度があり、利用率も非常に高いため、ワークスタイルに合わせた働き方が可能です。
また、介護や育児との両立可能な「在宅勤務」も制度化され、活用する社員もいます。働きがい溢れる企業であり続けるために、社員の公私の充実と向上を常に目指し、環境や制度をどう改善していけば良いのか、全社一丸となって対応してまいります。
■雇用形態：
希望により有期社員の選択も可能です。5年間の実務経験後は希望があれば無期社員に雇用形態を変更することが出来ます。
■定年：70歳
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
【モデル年収】500万円～800万円(30歳～55歳：例)【モデル月給】30万円～50万円(30歳～55歳：例)※上記はあくまでもモデルであり、ご年齢・ご経験を考慮いたします。※給与詳細は経験・保有資格・担当業務等を考慮の上決定します。※残業代：実費支給昇給：年1回（5月）賞与：年2回（7月、12月）※賞与支給平均3.8か月
【待遇・福利厚生】
各種保険完備、財形貯蓄、独身寮、保養所（東急ハーヴェストクラブ）、資格取得奨励金制度有、ノー残業デー有、在宅勤務制度有、屋内禁煙
【勤務地】
福岡県福岡市
【勤務時間】
9時～17時30分（休憩60分） ※フレックスタイム制（コアタイム10時～16時）
【休日休暇】
【年間休日124日】
完全週休二日制（土日、祝日）
年末年始、会社創立記念日、夏期休暇、有給休暇（初年度20日）
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【事業内容・会社の特長】
同社は、安全で快適な水環境を創造します。
官公庁から発注される公共事業をメインに、上水道のコンサルティングを行っています。
「調査～計画～設計～施工監理」までトータルで行える事が強みの一つです。
それを支えるのが技術士一級建築士等の有資格者をはじめとする技術スタッフです。
手がける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成を大切にし、注力してきました。
その高い技術力と専門性により、多くの信頼を獲得し国内建設コンサルタントの中でも「上水道及び工業用水道」部門、「下水道」部門では、常にトップクラスのシェアを誇ってます。
【募集背景】
事業拡大に伴う増員
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