＼ 仕事も私生活も諦めたくないあなたへ ／
｢今より家族との時間を大切にしたい、
でもキャリアアップも目指していきたい…｣
そんな思いのある方、ぜひご一読ください。
《ワークライフバランスも重視できる環境》
〇残業ほぼなし！原則"定時退社"を徹底
〇｢学校行事｣｢家族旅行｣などの有給も歓迎！
＊子育て中のパパも多数活躍中の職場です
《 給与は経験・年齢・スキルにより優遇 》
前職給与を考慮！経験に見合う給与を設定！
＊＊ 面接時にお気軽にご相談ください ＊＊
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【仕事内容】
公共および民間の電気工事を担当します。
公共施設やオフィスなど、
地域に根差した幅広い現場に携われます。
［担当する現場は…］
大型案件から小規模工事まで幅広く、
固定の現場ではありません。
経験を積みながら対応力を高めていけます。
［工事内容の一例］
・公共施設の新築/修繕工事
・街灯の修繕工事
・オフィスのレイアウト変更工事
・受変電設備の修繕工事 など
基本的に2名以上のチームで現場へ。
一人で現場に出ることはほとんどなく、
常に周囲と連携しながらの作業が可能です！
※現場は本社から車で1時間の範囲内
※状況に応じて直行直帰もOK
［現場での立ち位置］
作業だけでなく、段取りや進め方を考えたり
周囲と連携しながら現場を動かすなど、
任される範囲が広がっていく環境です。
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【次のステージを見据えたいあなたに】
〇これまでの現場経験を土台に、
役割や裁量を広げていくことが可能。
〇協力会社をまとめる立場や、
施工管理寄りのポジションに
ステップアップする道もあります。
｢現場で手を動かし、経験を深める」も良し
｢まとめ役として次の役割を目指す」も良し
成長の方向性を選択＋キャリアを築けます。
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【日立電設工事株式会社】
〇設立1965年(創業60周年)の安定企業
〇安全性が評価され公共工事の入札ランク
｢Aランク｣に認定
〇創業以来安定した黒字経営を継続中
〇｢いばらき健康経営推進事業所｣に認定
〇｢健康経営有料法人2026｣に認定
【安定した顧客基盤について】
当社は、官公庁工事に加え、
長年お付き合いのある法人のお客様から
設備工事を継続して請け負っています。
短期間・小規模な案件もありますが、
いずれも大手企業グループを支える工事であったり、
紹介をいただいた工事となります。
官・民バランスよく現場を経験できるため、
景気に左右されにくく、
安定した環境でスキルを積んでいけます。
【HP】https://www.hitachi-dk.com/
＼ 有資格者(第二種)＆実務経験者募集 ／
《働きやすい環境を求めての転職も大歓迎》
＊子育て世代のパパさんが中心に活躍中！＊
＊電気工事のスキルをもっと磨きたい方も＊
【必須条件】
・第二種電気工事士
・電気工事の経験がある方
・普通自動車運転免許：AT限定可
(会社負担でAT解除制度あり)
※経験に関して※
・どのような現場を経験してきたか
・どれくらいの期間、
現場の第一線で実務を積んできたか
といった「現場の場数」を重視しています。
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【こんな方にオススメ】
・電気工事の実務経験を活かし、
次のステップを考え始めている方
・現場作業だけでなく、
役割や裁量の広がりにも興味がある方
・これまでの経験を評価され、
任されるポジションで活躍したい方
・現場の中心として、
まとめ役や調整役にも挑戦してみたい方
・将来を見据え、
長く続けられるキャリアを築きたい方
※学歴不問＆年齢不問の募集です。
※必須条件以外の資格不問(無資格歓迎)！
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【下記職種の経験者歓迎】
電気主任技術者、電気工事士、電気設計、
電気通信工事、電気施工管理などといった
電気工事スタッフの経験
※※上記経験の雇用形態は問いません！※※
(正社員・アルバイト・パート・短期/単発・
契約社員・派遣社員・業務委託社員 など)
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
【8：00～17：00(実働8時間)】
17時には帰社し、日報提出後に退勤！
【プライベートも大切にできる働き方】
工期上どうしても必要な場合のみ
残業が発生することもありますが、
基本は｢定時退社｣を徹底しています！
【日祝、他 年間休日カレンダによる
（月8日-10日程度）、年末年始・夏季休暇あり】
※土曜は会社カレンダーによる
※年間休日105日＋有給取得促進日
【休暇制度】
・長期休暇(GW/夏季/年末年始)
・有給休暇(年間平均取得日数：13日)
【有給取得もしやすい】
｢子どもの少年団の試合を観に行く！｣
｢家族で出かける予定があって…｣など、
お子様の行事や私用でのお休み相談は
随時受け付けています。
子育て世代のパパさんが活躍中なので
家庭のことを大切にしたい気持ちにも
全力で共感します！
日立駅から車で7分/｢ニトリ 日立店｣そば
基本給：月給 22万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与は日給月給制を採用
※経験・年齢・スキルにより優遇
実力や対応力に見合った形で
給与を決定しています。
【昇給あり】
・評価制度から実力に応じて実施
【賞与年2回(7月・12月)】
・1回あたり1.3～1.5ヶ月分
・別途、9月に決算賞与を支給
(直近5年以上連続支給実績あり)
【各種手当】
・通勤手当
・残業手当
・こども手当
・役職手当
・勤労感謝手当(従業員発案！)
※勤労感謝手当とは…
会社カレンダー上で、
｢平日扱いの土曜出勤｣時に支給。
時間外扱いにならない土曜出勤に対し、
特別手当として｢0.25割増｣の金額を
支給しています。
[実質、残業と同等の手当が支給される]
とてもお得な手当です！
【30歳・職長クラス】年収500万円
＝月給25万5000円＋職長手当
＋各種手当＋賞与
【福利厚生】
・社会保険完備
・各種手当
・建退共加入
・ハイブリット型企業年金制度
・資格取得支援(取得・更新費用を負担)
・定期健康診断
・ストレスチェック(毎年実施)
・メンタルフォロー(社外社労士と連携)
・インフルエンザ予防接種(一部助成)
・安全靴購入費用助成(5000円/年1回)
【ちょっと特殊な待遇も】
〇定期健康診断で…
一番結果が良かった人には金一封を支給！
〇安全靴の購入は…
自分に合う、好みのものを選んでOK！
レシートのコピーと引き換えに、
現金5000円をお渡しします。
【アクセス詳細】
日立市内の他、高萩市、常陸太田市、
那珂市、那珂郡東海村などからも
アクセス便利な好立地！
・UIターン歓迎(U・Iターン歓迎)
・車通勤OK(無料駐車場完備)
＼子育て中のパパも多数／
家庭のことを大切にしたい気持ちにも
全力で共感してくれる穏やかな会社。
一人ひとりの仕事ぶりを見て
役割を任せてもらえる環境。
希望に応じて、施工管理など
現場をまとめる立場を目指すことも、
職人として現場を極めることも可能。
ここまでお読みいただき、
ありがとうございます。
ご興味をお持ちいただけましたら
WEB応募または電話応募を
お願いいたします。
【選考プロセス】
応募 ＞ 面接1回 ＞ 内定
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「経験年数」ではなく、
どのような現場を
どれだけ経験してきたかという
実務の『場数』を大切にしています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※ご不明点やご質問などございましたら
お気軽にお問い合わせください。
