・認知症及び高齢者の慢性疾患の専門病院です。
・内科、神経内科、精神科、リハビリテーション科、歯科
・病床数：４００床（認知症治療病棟２００床、認知症専門精神科
病床１００床、療養病床１００床）
・仕事と生活の両立支援を推進。定時退社を徹底しています。
・リハビリテーション部
ＯＴ６名、ＰＴ５名、ＳＴ２名、ＣＰ３名、助手１名体制
・配属部署の有給休暇取得率：９１％
・配属部署の月平均残業時間：０時間
・子育てや介護等のある方にとっても働きやすい環境です。
・研修会や各種委員会活動等を通して、他職種との連携が円滑に
進んでいます。
・鹿児島県指定「認知症疾患医療センター」として地域や他医療
機関、施設等との連携などを行っています。
あり
職務給制度の内容
職種ごとに初任給は決定し、経験者については経験等により加算し
て基本給は決定します。
あり
復職制度の内容
育児や介護によりやもを得ず退職した場合は、面接の上退職時の待
遇で再雇用することがあります。疾病等により退職した場合、体調
や行える業務等を応じて待遇を決定し、再雇用する場合があります
・社会保険完備
・敷地内駐車場有り（無料）
・通勤バス有り（無料）
・健康診断は定期健診のほか胃がん検診、大腸がん検診、乳がん検
診、腹部超音波検診などが受けられます。
・制服、シューズ支給
・個人用ロッカー貸与、休憩室、職員用レストラン、売店、自動販
売機有り。
・研修は新人研修、中途採用者研修、現任研修、管理職研修など、
院内およびオンライン研修、院外での研修など有り、すべて就業時
間内に実施しています。
・育児ライフサポート制度：３歳未満児の保育料の補助あり
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
【看護師新人研修の概要】
・集合研修、その後継続的に１コマずつ受講
・各病棟をローテーション（８病棟）
・院内研修、看護研究
【その他】
・院外研修、中途採用者研修、管理者研修
【育児休業】
・取得率１００％、職場復帰率１００％を継続中
・妊娠中や復帰後の夜勤、残業免除有り
・妊娠中：個々に制度や手続方法等について説明
・休業中：定期的に情報提供、給付金の手続き等
・復帰前：育児支援の制度等について説明など
・令和７年度：育児休業８名（うち男性２名）短時間６名
・令和８年４月より時差出勤制度導入
【介護休業】
・申請当日より利用可能。短時間勤務も含め柔軟に対応。
【療養】
・休職制度や短時間勤務など利用
・令和７年度：５名利用
【障害】
・バリアフリー、個々の状況に応じた働き方、教育訓練を実施
