法人営業 土日祝休み×年間休日124日/フレックスタイム制度あり/顧客満足度重視/未経験歓迎
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし
“売る営業”から、“伴走する営業”へ。企業の採用パートナーとして活躍し未来をつくる。
お客様の約80%がリピートとご紹介。
——なぜこれだけの数字を出せるのか。そこには他社とは違う営業の姿があります。
当社の営業は、ただ求人広告を売る仕事ではありません。
「なかなか応募が来ない」「会社にとって重要なポジションの採用を任せたい」など
そんな企業様の悩みに寄り添いながら、課題のヒアリングから掲載結果の振り返りまで、採用成功に向けて伴走していく仕事です。
まるでお客様の人事のように採用成功に繋がる実績をあげることが、信頼の証であるリピート・紹介率に高さに結びついています!
とはいえ、最初から採用の知識や特別な経験は必要ありません!
採用・媒体についてや提案方法など、基本的な知識もイチから学べるため、
業界未経験でも少しずつお客様に頼られる営業へ成長できます。
入社後は、「まずはここまでできればOK」「これができるようになったから、次はこれに挑戦してみよう!」
と、一人ひとりの成長を先輩がしっかりサポート
“数字を追うだけ”ではなく、企業の未来に寄り添う営業を、ここで始めませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
法人営業 土日祝休み×年間休日124日/フレックスタイム制度あり/顧客満足度重視/未経験歓迎
【仕事内容】
業界・職種を問わず、人材採用に課題を抱える企業に対して、採用支援サービスの提案をお任せ。
企業の外部人事のようなポジションで、課題特定から効果測定までトータルに携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
企業の魅力、どこに課題があるのか、仮説を立てて準備を行います。
問い合わせいただいたクライアントを訪問し、採用に対する悩みの詳細をヒアリング。現状の組織体制や今後の計画等も伺い、課題を特定します。
課題に応じて、採用戦略立案・採用手法を選定。web広告の運用、人材紹介、採用動画等幅広いサービスを提案します。これまでの採用成功実績やノウハウを活かして、クライアントに適した施策を打ち出します。
施策による効果の振り返りや改善策の検討等も行います。必要に応じて次回の戦略立案をすることもあります。
【仕事のポイント】
クライアントの約80%がリピート顧客とご紹介のお客様であることも特長。新規開拓は自信がついてからお任せする予定ですが、ほとんどが紹介なので多くはありません。
カスタマーサクセスチームが営業をサポートするので、1クライアントあたり2〜3名体制で担当。複数名で支援するため、できることが増えお客様に提供できる価値も深まります。細かな確認や書類作成はチームのメンバーにお任せできるので、営業の仕事に集中しやすい環境です!
少数精鋭だからこそ、一人ひとりの役割は大きく、社長や先輩社員の近くで営業スキルを磨くことができます。
今後の事業拡大に伴い、成長次第では中心メンバーとして活躍の幅を広げていくことも可能です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
※人柄重視の採用です。
- お客様と深く関わり、必要とされる営業になりたい方
- 長くお客様と付き合い、しっかりと評価されたい方
- 売って終わりではなく、信頼で選ばれる営業がしたい方
- 高い営業スキルを身につけたい方
- モノの良さで売るのではなく、自身の戦略で売る営業になりたい方
- どんな時代でも通用するスキル、活躍できるスキルを身につけたい方
- 管理職や事業部長などへのキャリアアップを目指す方 など
【募集背景】
2015年に設立し今年で11年目を迎えた『株式会社エーライド』。企業ごとの課題に寄り添い、“採用成功”にこだわった支援サービスを展開しています。おかげさまで業績も好調に推移しており、事業拡大を見据えた体制強化を図ることになりました。今後さらに多くの企業から期待に応えていくため、採用支援営業の増員募集を行います!
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
【勤務地】
本社/愛知県名古屋市東区東桜1-3-8 ヴェッセル丸杉ビル7F
※転勤はありません。
※スケジュールにより直行直帰OK!
【交通】
名古屋市営地下鉄 名城線・桜通線「久屋大通駅」より徒歩2分
名古屋市営地下鉄 桜通線「高岳駅」より徒歩5分
名古屋市営地下鉄 東山線・名城線「栄駅」より徒歩7分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
【給与】
- 月給30万円〜45万円+クウォーターインセンティブ
※年齢、経験を考慮の上、決定します。
※45時間分(105,468円〜)のみなし残業手当含む(超過分は別途支給)
<年収例> 450万円/24歳(入社1年)
【休日休暇】
<年間休日124日>
- 完全週休2日制(土日)
- 祝日
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- GW休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 誕生日休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
※5日以上の連休取得も可能!
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年2回(6月・12月)
- 業績賞与
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給(月3万円まで)
- 時間外手当(みなし残業時間の超過分は100%支給)
- 資格取得支援制度
- 社員旅行
- ウォーターサーバー完備
- 書籍購入制度(月に1冊、自己啓発本の購入費を会社負担)
- 社内イベント(達成会、3ヶ月に1回程度ゴルフコンペやBBQなどを開催)
- バースデー休暇
- メンター制度
- オフィスグリコ導入
- チケットレストラン導入
- 社販.com(食料品や日用品がお得に購入できます)
【入社後の流れ】
入社後〜1ヶ月:会社理解、業界理解(カスタマーサクセス研修)
1ヶ月〜2ヶ月:媒体理解、先輩同行
2ヶ月〜3ヶ月:テレアポ、OJT
代表の中世古とも距離が近く、気兼ねなく会話ができる関係性なので、豊富なノウハウを日常的に学ぶことができます。
さらに、メンターによる定期的な1on1を実施。日々の業務での課題解決や目標達成に向けたサポート・振り返りを実施しています。
困ったことや悩みも相談しやすく、成長スピードに合わせてしっかり支えていくので、個々の得意分野を伸ばしていける環境です。
【一緒に働く仲間】
平均年齢28.7歳、13名(社員、アルバイト含む)の会社です。
営業メンバー3名、カスタマーサクセス4名、カスタマーサポート4名(うち2名はアルバイト)、管理1名、制作1名(アルバイト)
HR業界で長年活躍してきた代表をはじめ、未経験入社のスタッフも多数活躍中です。
また、これまでの社歴や職種などに関係なく、新しいアイデアの発信は大歓迎!「社内に観葉植物や空気清浄機を置きませんか?」「エーライドのグッズを作ってみたい!」など、社員の声から実際に導入したアイデアも多数ありますよ
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
愛知県を拠点に採用支援サービスを展開し、安定した成長を続けている『株式会社エーライド』。代表の中世古さん自身も、採用コンサルティング営業として活躍されていた実績の持ち主です。
しかし、売上至上主義に疑問を感じて、2015年同社を設立。数字だけを求めるのではなく、顧客満足度や貢献性を重視して、心豊かにイキイキと働ける環境を目指しているといいます。
実際に、社員同士の仲は非常に良好で、いつもワンチームで仕事に取り組んでいるとのこと。少数精鋭ならではの和気あいあいとした雰囲気も魅力です。また、中世古社長が会社の近くにある飲食店にランチに連れていってくれたり、ちょっと高級なお店で達成会を開いたり、社長と社員の距離も近いそうです。
情に厚く面倒見の良い代表のもと、営業として成長できるチャンスにあふれている同社なら、イチから着実にステップアップできそうだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 企業の成長に貢献できます
ただ要望通りに提案をするのではなく、顧客ニーズである「採用成功」にこだわれます。「応募がなかなか集まらないけど、給与はこれ以上あげられない…」と悩んでいる企業には、「採用動画を作成して、社風や社員さんの人柄で魅力を伝えましょう」と提案。いつもお客様と近く接し、企業の社風まで知っているからこそできる提案です。その結果、内定が出た際には社内全体で、喜びを共有します。クライアントから「 さんのおかげで良い人が採用できました。」、社内のメンバーから「採用成功おめでとう!」などの言葉をかけられる瞬間は、何より嬉しい瞬間です。自身の提案により採用が成功し、求職者の人生や企業の未来を明るくできるやりがいがあります。
また、信頼関係を築いた際は企業のパートナーとして頼られることも。求人広告の相談だけではなく、人事採用の予算を一任されたり、さらにはその結果「ぜひ知り合いの会社にもおすすめしたい」と紹介をいただけることも。人事まわりのプロとして信頼されているという充実感を味わえるでしょう。
【厳しさ】 採用成功におけるプレッシャーを感じることも
同社は採用活動の良きパートナーとして、豊富な実績と厚い信頼を獲得しています。そのため、お客様の期待に応えなければならないというプレッシャーを感じてしまうことも。丁寧で誠実に、熱意を持って取り組むことが求められるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 主体的に行動できる方
個人の裁量権が大きく、意見を言いやすい社風なので、自ら考え、積極的に学び、行動に移せる方に向いています。「頑張った分、成長できると嬉しい!」というやりがい重視の方や、「ゆくゆくはキャリアアップを目指したい」という意欲的な方におすすめです。
【向いてない人】 マルチタスクが苦手な方
複数のお客様を担当する中で信頼を獲得するためには、的確かつスピーディーに対応することが求められます。そのため、マルチタスクが苦手な方、スケジュール管理が得意ではない方、仕事に対して受け身な方などにはおすすめできません。
