＼⭐ 注目 ⭐／
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✅未経験からチャレンジできる！
✅評価基盤のある状態からスタート
✅実働7時間、残業が月5時間未満！
✅直行直帰など柔軟な働き方ができる
✅年間休日125日の環境なのでプライベート充実
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仕事内容
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【募集の背景】
浦和営業所では、既存の営業スタッフの産休や退職が重なったことで人員が一時的に減少しており、現在は他営業所の応援で運営している状況。
営業所の再立ち上げに向け、新しいメンバーを迎えて浦和営業所単独で業務が回る体制を整えるための募集です。
既存スタッフの引継ぎから業務を始められるため、営業経験のない方でもスムーズに業務を覚えられます。
介護福祉業界に特化した人材派遣会社の営業
専門知識がなくても始められるよう、入社後の基礎研修やOJT体制が整っており、未経験から派遣営業として成長しやすい環境です。
【具体的には】
・求職者面談
・登録者の状況確認
・就業先となる介護施設への紹介や訪問
・契約関係の事務手続き
・求人施設とのやりとり
・スタッフフォロー
など多岐にわたります。
業務の幅は広く、覚えることも多いため最初は大変に感じるかもしれませんが、その分スキル面でも収入面でも伸びしろの大きい仕事で、フォロー体制も万全です。
こうした環境で成長したい方には特に向いていると思います。
また、スタッフ、施設から直接感謝の声をいただけるのも非常にやりがいにつながります。
【評価制度】
評価基準は、粗利益に連動し担当スタッフの稼働数が成果に反映されます。
今なら既存スタッフの引継ぎから始められるため、入社初期から評価に繋がりやすい環境です。
営業成果の半年～1年分くらいの引継ぎがある予定です。
【収入面の魅力】
インセンティブ制度により、担当スタッフの稼働が増えるほど給与に反映され、成長スピードが収入アップに直結します。
営業・契約業務・スタッフ対応まで幅広く担当でき、成果につながりやすい環境です。
もちろん、営業状況によっては専属アシスタントを付ける等、フォロー体制を整えることも可能です。
【1日のスケジュール例】
外勤と内勤の業務が半分ずつくらいのバランスです。
9:30～11:30 既存のお取引先に電話し、現状確認とスタッフ提案（60件程度）
11:30～12:00 電話で登録者様面談（2件）
12:00～13:00 昼食
13:00～14:00 稼働スタッフへのフォロー(2～3件)と事務作業
14:00～17:30 顔合わせの為、スタッフと施設に訪問（2件）
今日は直帰します！
【研修】
入社後の2日間は座学で基礎知識を習得し、その後は先輩とペアになって3カ月間のOJTで営業活動・求人作成・スタッフフォローなどを段階的に学びます。
しっかりとしたフィードバックで、成長をサポート。
何ができていて何ができていないのかを感情論ではなく、事実を積み上げて改善していく風土です。
4カ月目にはマニュアルを参照しながら独り立ちできる体制となっており、定期面談で不安や課題を相談できるサポート体制があります。
覚えることが多くても、一つひとつ確実に身につけられるようフォローを行うため、着実にスキルアップできます。
【応募条件】
39歳未満の方
未経験者歓迎
業界・営業経験不問
基本的なPC操作ができる方
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こんなタイプの人に向いています！
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◆人と話すのが好き
◆信頼関係づくりを大切にできる
◆細かいところに気づける
◆サポートすることにやりがいを感じる
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
⏰9:30～17:30（実働7時間、休憩1時間）
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柔軟な働き方が可能です♪
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●直行直帰もOK。16時頃に訪問を
終えてそのまま退勤する社員もいます
●平均残業時間は月5時間未満と少なめ
【年間休日：125日】
●完全週休2日制（土・日休み）
●祝日休み
●年末年始休暇：昨年実績9日
●GW休暇
●夏季休暇：昨年実績6日
●慶弔休暇
●有給休暇：有給消化率95％
（計画的消化で年間約4日取得）
●産前・産後休暇：取得実績あり
●育児休暇：取得実績あり
◎5日以上の連休取得も可能！
◎国内・海外旅行に出かける先輩社員も多数います。
JR京浜東北線「南浦和駅」東口徒歩2分 ★さいたま市南区南浦和にある介護・医療業界に特化した人材派遣サービス会社です
基本給：月給 25万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
個人業績により、給与・月間インセンティブ・賞与の評価が決定します。
月間インセンティブが数十万円になることもあり、がんばりが収入に反映されるしくみです。
◎年収例
入社5年目 860万円 月給63万円(基本給、業績評価給、主任手当)＋賞与年2回 スタッフ57人担当
入社3年目 530万円 月給39万円(基本給、業績評価給、主任手当)＋賞与年2回 スタッフ34人担当
入社2年目 440万円 月給31万円(基本給、業績評価給)＋賞与年2回 スタッフ25人担当
入社1年目 360万円 月給27.5万円(基本給、業績評価給)＋賞与年2回 スタッフ17人担当
【福利厚生】
【福利厚生・手当】
●昇給年1
●賞与年2
●社会保険完備
●交通費支給（規定あり）
●経費全額支給
●残業手当
●出産・育児支援制度
●慶弔見舞金
●コーヒーサーバー・自動販売機あり（営業所による）
●研修制度（導入研修・OJT研修など）
【昇格後の手当・待遇】
●主任昇格後：役職手当支給
●所長昇格後：賞与年2回・年功手当あり
再立ち上げに向け人員を増やしていく予定です。
将来的には、マネジメント、営業責任者などの道もあります。
■選考の流れ
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STEP 1：ご応募
まずは必要書類をご提出ください。
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STEP 2：面接（1～2回）
書類選考を通過された方に面接を実施いたします。リラックスしてお越しください。
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STEP 3：内定
選考結果はできるだけ早くご連絡いたします。
最後までお読みいただきありがとうございます！できるだけ多くの方とお会いしたいと思っていますので、当社に興味がある方はぜひご応募ください。
◎面接日や入社日はご相談に応じます
◎最終面接後はできるだけ早く結果をご連絡します
