【必須資格・経験】
以下いずれかの経験（目安3年以上）
・BtoBマーケティングにおけるリード獲得、商談創出に向けた企画立案から実行経験
・月次のKPI（定量目標）達成に向けたデジタルマーケティングの実務経験
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プロダクトマーケティング【物流×DX：業界注目SaaS／物流インフラ変革へ／週4リモート】
【仕事内容】
プロダクトマーケティング領域において、リード獲得および商談創出を目的とした企画立案から実行までを、プロジェクトオーナーとしてお任せします。
〇マーケティング施策の企画・実行
セミナー・イベントの企画・ディレクション、ホワイトペーパー等のコンテンツ企画・制作、MAツールを活用したナーチャリング施策、Webサイト・LPのCVR改善
〇KPI設計・分析・改善
施策全体のKPI定義と要素分解、潜在課題の特定、改善策の立案・実行
〇他部門との連携
インサイドセールス・営業・プロダクト・CSとの連携によるマーケティング精度の向上
〇AIを活用した業務効率化
コンテンツ生成・分析・レポーティング等へのAIツール活用、業務フローの改善・仕組み化
■本ポジションの魅力
特定の手法（セミナーや展示会等）に固執するのではなく、課題に合わせて最適な手段を柔軟に実行できる高い思考力と実行力が活かせます。
自ら課題を設定し、解決に向けた施策を自走して完遂していただく裁量の大きなポジションです。戦術・オペレーションの実行と数字へのコミットメントからスタートし、ご志向に応じて戦略のレイヤーまでチャレンジの幅を広げられる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
プラットフォーム事業本部に配属予定です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～900 万円月給制基本給：301810円残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間固定残業代：107190円超過分は全額支給オファー金額はご経験や能力によって決定します。通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)賞与：あり昇給：あり
【待遇・福利厚生】
・子育て・介護の時短勤務制度
・育児休業制度、介護休業制度
・個人型確定拠出年金(iDeCo)
・ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて）
【勤務地】
勤務地住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F
沿線名：各線／田町駅 徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
※現在は週1日チームごとに出社日を決めています
※別途月1日の全社会議があり当日は全員東京オフィスへ出社となります
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 コアタイム：あり 11:00～16:00 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
一次面接＋適性検査→二次面接→最終面接→オファー面談
※最終面接もしくはオファー面談でのご来社をご案内しています。
※そのほか選考過程において社員紹介をさせていただく可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
同社は、13兆円の規模を誇る物流業界をターゲットに、運送事業者向けの統合管理システム「MOVO」を展開しています。日本には6万社の運送事業者があると言われていますが、5万5000社は車両を30台以下しか所持していない中小企業で、手作業で請求書を発行するなど、IT化に大きな課題を抱えているのが現状です。そこで、運行管理系のシステムを3万円、受注請求のシステムを無料で提供することにより、業界から大きな注目を集めています。
【具体的なサービス】
「MOVO Cloud（ムーボ・クラウド）」
案件入力から運賃計算、配車管理、請求書発行という運送事業に関わる一連の業務をシームレスに連携・統合するクラウドシステム。
「MOVO App（ムーボ・アップ）」
ドライバーがアプリをスマホにいれることで、MOVOクラウドから車両の現在位置把握、運行経路把握を可能にする運行管理アプリ。ドライバーがステータスボタンを押すことで、作業状況の把握をすることも可能。
【募集背景】
物流DXを牽引するHacobuは創業10年を迎え、主力事業であるSaaS「MOVO」シリーズは累計利用拠点数3.8万超、登録ドライバー数80万人を超える国内最大級の物流プラットフォームへと成長しました。さらなる事業拡大と成長を目指す中、エンタープライズ領域におけるリード獲得および商談創出のさらなる強化が重要なミッションとなっています。
現在のチームは顧客や物流ドメインに対する高い解像度を持ち事業を力強く支えていますが、今後の非連続な成長を見据えると、より高度なマーケティング施策の企画立案から実行までを自律的にドライブできるプロフェッショナルな人材の参画が不可欠なフェーズです。
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