✨設立以降、現メンバーにおいて
離職者は出ていません（2026年4月時点）✨
SES業界の3年以内離職率は約50％。
その中で業界トップクラスの定着率を
継続するyoukimi Techの魅力を紹介します！
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✅高い定着率を実現するキャリア計画
✅エンド企業に近い商流で高水準の還元率
✅希望案件への参画率90％
✅リモートワークが可能な働き方75％
✅副業・起業も全力バックアップ
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┗■「5箇年キャリア計画」を全社員に策定
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案件に人を当てはめるのではなく、
「キャリアに案件を当てはめる」。
「案件ガチャ」の不安を解消する
仕組みがあるから、
安心して働き続けられます。
•入社時に本人の志向・強み・ライフプランをヒアリング
•5年後のなりたい姿（技術領域／年収／働き方）を言語化
•そこから逆算して案件のアサインや研修・資格取得を支援
•半期ごとに代表または技術相談室と1on1で進捗確認
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┗■エンド企業に近い商流による高還元
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パーソルクロステクノロジー社を
はじめとする、エンド企業様と
近い商流でのお取引がメインです。
•中間マージンを極力排した商流構造
•案件情報の質・鮮度が高い（エンド企業の生の要件が届く）
•エンジニア単価の改善余地が大きく、年収還元に直結
•製造業系・大手SIer系の安定案件を継続的に確保
《アサインの流れ》
①キャリア面談（5箇年計画の策定・更新）
②計画に沿った案件候補の複数提示
③面談対策・技術相談室によるフォロー
④クライアント面談
⑤参画決定・参画後の定期1on1
5箇年計画に基づくキャリアの
すり合わせを事前に行うため、
本人希望の案件への参画率【約90％】
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┗■未経験⇒2年でPM（年収612万円）に！
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「入社時300万円。2年後、612万円。」
これは、当社所属のTさん（25歳）の実例。
Tさんは2023年4月に未経験入社しました。
樋口社長の直接指導からスタートし、
大手通信会社のPG、大手保険会社のSE、
そしてPL・PMへと2年でキャリアアップ。
同時に副業として自身の会社を
起業するまでに至っています。
『未経験からPMへ、2年で。』
これが、5箇年計画を本気で運用する
youkimi Techの現実です。
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┗■将来はフルリモートもOK
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いきなりフルリモートは、正直難しい。
でも、youkimi Techでは4名中3名が
ハイブリッド勤務またはフルリモートの
働き方を実現しています。
そしてグループ会社のkotatsuでは、
ハイレベルエンジニアの50％が
フルリモート。
つまり、成長した先には、
自由な働き方が待っています。
その成長の道筋を示すのが5箇年計画です。
《実際の昇給実績》
◆Aさん
前職年収320万円（インフラ運用2年）
⇒当社入社時：年収400万円（80万円UP！）
⇒入社2年目：年収450万円
◆Bさん
前職年収360万円（開発経験1.5年）
⇒当社入社時：年収440万円（80万円UP！）
⇒入社2年目：年収500万円
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┗■働きやすさも間違いなし！
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•有給取得率：80％以上
•年間平均取得日数：約10日
•5日以上の連続休暇：取得可能
（プロジェクト調整のうえ柔軟対応）
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┗■副業OK（起業実例あり）
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許可制で副業が可能。
自律的なキャリア形成を尊重する文化です。
•技術学習の実践場としての個人受託（Web制作・小規模開発）
•技術ブログ・Qiita執筆による情報発信
•後進指導（社内メンター・入社前研修サポート）
•自身が代表を務める会社の起業
┏┓日本のエンジニアの
┗■未来を選んだ代表の想い
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代表の樋口は、2025年にGoogle社より
プロジェクトマネージャーとして
正社員スカウトを受けました。
提示年収は4,000万円、
かつアメリカ勤務という条件。
エンジニア個人として見れば、
世界最高水準の環境に挑戦できる
機会であったことは間違いありません。
しかし樋口はそのオファーを辞退しました。
理由はシンプル。
「日本のエンジニアを、自分の手で育てたい」という想いがあったからです。
目の前の高待遇や環境よりも、
これからの日本のIT業界に
価値を残す道を選ぶ。
その決断をしたからこそ、
youkimi Techは
“案件を提供する会社”ではありません。
エンジニア一人ひとりのキャリアを設計し、
育て、次のステージへ送り出す。
そのための仕組みづくりと
向き合い続ける会社です。
そしてこの経験を通じて、
樋口はもう一つの決意を固めました。
それは、
「世界水準の環境でも通用するエンジニアを、日本で育てる」ということです。
自らが外に出て挑戦するのではなく、
国内にいながら、
世界と戦える人材を生み出す側に回る。
その意志こそが、
youkimi Techの育成思想の原点です。
5年後の自分を、私たちと一緒に描きませんか？
◇業務遂行に支障のない日本語力（目安：JLPT N1相当）
⏩歓迎条件
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◇開発またはインフラ領域での実務経験
（目安1年以上） （例：サーバー・ネットワーク運用保守、ヘルプデスク、テスト、開発経験など）
◇クラウド（AWS等）を本格的に学び、エンジニアとして自立したい意欲のある方
⏩こんな人にピッタリ！
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◇実務経験はあるが、現在の環境ではクラウドの上流工程に携われない方
◇「運用だけで終わりたくない」という焦りを感じている方
◇自由のない大手環境で、自分のキャリアが見えなくなってしまった方
【今のスキルを高く評価します】
youkimi Techでは、「要件定義からバリバリこなす中堅」だけを求めているわけではありません。
「現場の意図を汲み取った丁寧な調整」や「セキュリティを意識した確実な運用」ができるあなたの姿勢も重要なスキルとして評価します。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
◇9:00～18:00(休憩1時間、実働8時間)を基本としています
※配属先プロジェクトによって前後する場合がありますが、
いずれも事前相談・承認制で調整可能です
◇残業は月平均10~20時間以内
「無理のない働き方」「安定したリズム」で長期的にキャリアを築ける環境を整えています。
◇リモートワーク・時差出勤など柔軟な勤務形態にも対応しています
◇勤務開始後は、
月1回のキャリア面談にて「今後の目標」「働き方」「業務内容」などをすり合わせながら、より最適な働き方を一緒に考えていきます
◇完全週休2日制(土日祝休み)
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇GW休暇
◇有給休暇(法定通り付与)
◇慶弔休暇
◇産前産後・育児・介護休暇
◇年間休日120日以上
◇プロジェクト状況に応じて、
事前申請のうえで有給休暇や
連続休暇の取得も柔軟に対応
◇学習・資格取得などの
自己研鑽目的での休暇取得も可能
※出向があります
出向先企業名：大手SIer・メーカー・官公庁など
出向理由：「個別の5年計画に基づき、設計・構築スキルを最短で習得できる現場を『学びの場』として厳選してアサインします。単なる人員不足への補充ではありません」
府中駅から徒歩5分
基本給：月給 25万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◇評価制度
客先評価と社内評価を組み合わせた「等級制」を採用。
透明性の高い基準であなたの努力を給与に反映します。
年功序列ではなく「成果」「成長」「姿勢」を評価しています。
◇ステップアップ制度
リーダー・メンター・教育担当などへの昇格で役職手当やマネジメント手当が支給される制度
《実際の給与例》
◆年収612万円（入社2年目／25歳／PM／未経験スタート）
◆年収480万円（入社2年目／27歳／SE／開発経験3年）
◆年収420万円（入社1年目／25歳／PG／開発経験1.5年）
◆年収300万円（入社1年目／24歳／未経験／入社前研修修了）
《想定年収》
◆未経験スタート：年収300万円〜
◆経験者：年収400万円〜700万円
◆実力次第で2年目612万円達成の実例あり
※経験・スキル・5箇年計画の内容に応じて個別に提示します。
【福利厚生】
◇交通費全額支給
(上限なし・実費支給)
◇資格取得支援制度
(受験費用補助・合格報奨金)
◇退職金制度(勤続3年以上)
◇健康診断(年1回・会社全額負担)
◇帰社日研修
(月1回開催・技術共有・キャリア相談)
◇副業・WワークOK(会社承認制)
◇PC貸与(業務内容に応じて会社手配)
◇服装自由(案件先規定による)
◇リモート案件あり
◇社内コミュニティ
(技術共有Slack・オンライン勉強会)
代表の樋口は現役エンジニア。現場の苦労と技術の楽しさを誰より知るからこそ、一人ひとりのスキル向上に深く向き合います。
エンジニアに寄り添い、5年後を見据えたキャリアプランを本気で策定。あなたの確かな成長を支援します。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
１. 応募
２. 担当者より
面談・面接調整などのご連絡
３. 面接実施（1回）
「選別」の場ではなく、あなたのキャリアをどう描くかを話し合う場です。
「AWSに触れたいけれど、何から始めればいいか分からない」
「今の会社では、3年後も同じことをしていそうで不安」
そんな等身大の悩みを持って、是非あなたの希望を話しに来てください。
４. 採用決定のご連絡
５. お仕事開始
※ご応募～お仕事開始までは、
平均1～2週間程度になります。
※面接は代表または取締役が担当し、
相互理解を重視した
対話形式で行います。
※職場見学も可能です。
