フクダライフテックチュウゴクカブシキガイシャ
フクダライフテック中国株式会社
〒733-0841
広島県広島市西区井口明神１－１－３１
パート
パート
経験不問
資格不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
〇在宅療法（ＣＰＡＰ）の交換部品（マスク、フィルター）の発送
〇在庫管理（発注、入荷後の検品）やご案内文書の印刷・発送
〇事務処理（発送した商品、送り先に誤りがないか等の確認）など
睡眠時無呼吸症候群の在宅療法（ＣＰＡＰ）をされている患者様が
毎日安心して眠れるよう、定期交換の消耗品をお届けするお仕事で
す。
基本的には２人体制で行うため、お互いにフォローし合える環境で
す。
＊変更範囲：変更なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務成績、態度・勤務状況、能力、健康状態により
就業場所
〒700-0975
岡山県岡山市北区今８－１１－１４
フクダライフテック中国株式会社 岡山営業所
最寄り駅
備前西市駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,100円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり76円〜76円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
0円〜40,000円（前年度実績）
就業時間１
9時00分〜16時00分
又は
9時00分〜17時30分の時間の間の6時間程度
就業時間に関する特記事項
就業時間はご相談ください。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
＊夏季休暇、年末年始、ＧＷ
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
事業内容
在宅酸素療法をはじめ、在宅人工呼吸療法、睡眠時無呼吸症候群等
の在宅医療支援サービスを展開。２４時間のサービス体制で緊急時
・災害時等、きめ細かなサービスでサポートしています。
会社の特長
フクダグループは予防・検査～治療～経過観察・リハビリ～在宅医
療・介護まで、トータルソリューションを展開。フクダライフテッ
クは、在宅療養者様のより快適な環境づくりをお手伝いしています
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
その他の選考日時等
事前に応募書類をご送付ください
〒700-0975
岡山県岡山市北区今８－１１－１４
フクダライフテック中国株式会社 岡山営業所
最寄り駅
備前西市駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒733-0841
広島県広島市西区井口明神１－１－３１
課係名、役職名
総務課
担当者
採用担当
ＦＡＸ
082-278-8861
＊就業時間等ご相談に応じます
＊年次有給休暇は、就業日数に応じて法定通り付与いたします
半日単位で取得可能です
◎応募書類の送付先
〒７３３－０８４１
広島県広島市西区井口明神１－１－３１
フクダライフテック中国株式会社
広島本社 総務課 宛
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
フクダ電子はスポンサーシップを通じてスポーツ振興を応援してお
り、千葉ロッテやジェフ千葉観戦ができます。
厚生施設として全国各地に契約施設があり、軽井沢には自社施設を
所有しています。
従業員持株会制度があり、会社からの奨励金が加算されるというメ
リットもあります。
財形貯蓄制度（一般・年金・住宅）
社員旅行（国内・国外あり、参加は任意）
２０２５年度実績：国内・海外
団体生命保険
海外研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後は、実際の業務に即した実践的な学びとしての
ＯＪＴはもちろん、全従業員が持続的成長をすること
ができるようｅラーニングやＯＦＦ－ＪＴ等の自己啓
発支援を行っています。
資格取得支援制度もあります。
弊社は女性社員（嘱託社員、パート社員を含む）の割合が高く、産
前産後休業、育児休業を経て、職場復帰する社員が多数おります。
また、職場復帰後はお子様の保育園のお迎えに合わせて時短勤務が
できるような体制を整えております。
近年では、男性の育児休業取得者も増えております。
介護休業については若い社員が多いため、まだ取得実績はありませ
んが、弊社は「仕事と子育て・介護」の両立しやすい企業を目指し
ています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
