当社が管理している市民総合体育館での設備管理業務お任せいたします。 (1)建物設備機器の操作運転業務 (2)諸設備の日常保守・点検業務 (3)設備・館内異常の際の緊急対応業務 (4)外注業者の点検や設備改修工事の立会、施工管理業務 (5)その他所属部署からの指示事項 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 ■東急コミュニティーとは 東急不動産ホールディングスグループの総合不動産管理会社です。 マンション・ビル管理業界のリーディングカンパニーとして、単に建物の維持管理・資産保全にとどまらない 快適で豊かな生活環境実現のための多様なサービスを提供しています。 PFI案件や指定管理者案件の実績も多数あり、公営住宅、その他教育・学校施設、文化・スポーツ施設等の 管理を受託しています。 これまで培った管理のノウハウを活かし、地域社会に貢献できるサービスを追求しています。 下記の「エントリー」するよりお進みいただき、ご応募ください。 履歴書郵送でのご応募もお受けしております。 【履歴書送付先】 〒158-8509 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷区ビジネススクエアタワー6階 株式会社東急コミュニティー グループ人事部採用課 ビル設備管理係います。
勤務地備考
東武東上線「鶴瀬駅」からバス停「富士見市役所前」下車 ※通勤は公共交通機関（原則電車・バス） 就業場所の変更範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地除く）
就業時間
8：30〜17：30（休憩1時間、実働8時間） ※所定労働時間を越えての労働あり（別途残業手当支給） 公休日：月10日（1月のみ11日）※勤務割表による 有給休暇（初年度10日付与） 産前後・育児・介護・結婚休暇 配属者出産休暇 リフレッシュ休暇 など
給与
想定給与
224,000 ～ 224,000 円 (基本給： 224,000 円 ～)
給与備考
昇給年1回 賞与年2回（6月、12月） 資格手当 時間外手当別途支給 【年収例】 300万円／月給22万4000円＋時間外手当・賞与
契約期間の条件等
嘱託雇用契約（1年間）を締結する。但し、初年度は最初に到来する誕生月末日迄とする。 （初年度のみ5か月～1年4か月の期間で設定） ※更新 有（勤務成績、勤務態度、会社の経営状況等により判断する） 更新回数の上限は定めない。但し、限度年齢到達をもって雇止めとする。
労働契約・福利厚生・その他
各種社会保険完備 年間休日：121日以上 通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給） 雇用限度年齢：満70歳 会員制保養所（東急ハーヴェストクラブ） 東急共済組合（保養所、結婚・出産時祝金、怪我・病気・介護休業時の手当補助、人間ドック検診補助など） 従業員持株会（東急不動産ホールディングス） 保育所利用補助金 WELBOX（パッケージ型福利厚生サービス） 資格取得褒賞金（5千円～10万円） 通信教育援助（受講料の50％補助、年度内の限度額あり） 企業割引制度（提携する団体の講座に関する入学金・受講料割引） 東急グループ保険 健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、4時間･年中無休の健康サポートダイヤルなど） クラブ活動（テニス部、フットサル部、アウトドア部など）
受動喫煙防止策
屋内の受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）
