事業所名
トウヨウワークセキュリティカブシキガイシャ フナバシエ
イギョウショ
東洋ワークセキュリティ株式会社 船橋営業所
所在地
〒273-0011
千葉県船橋市湊町 ２－１２－４ 湊十二番館７０２
最寄り駅１
ＪＲ総武線 船橋駅・京成線 京成船橋駅
事業内容
施設の守衛、駐車場などでの車両誘導、イベント会場での安全確保
など警備サービスを通じて地域に安全と安心を提供しています。ま
た建物の清掃管理など、新たな事業分野の開拓を推進しています。
会社の特長
全国に４７営業所を展開し、高い技術力とネットワークを構築して
います。警備サービスの分野では東北で最大規模、盤石な経営のも
と、社員育成に力を入れ、サービス品質の向上に努めています。
ホームページ
https://www.tw-s.co.jp
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
＊警備実務：施設警備（出入管理・受付・巡回等）、交通誘導警備、
イベント警備（スポーツ・祭事・音楽等）
＊管理業務：現場統括、教育、人員・配置管理、安全衛生活動等
＊総務事務：勤怠管理・給与計算、装備品管理、請求書・書類作成管理、採用
＊営業：見積作成、取引先訪問、金額交渉等
※入社後は警備実務を中心にお任せいたします。
『人の役に立ちたい』『地域社会を支えていきたい』という思い、大歓迎です
変更範囲：職務適性に応じて管理・総務・営業の業務をお任せする場合あり。
〒273-0011
千葉県船橋市湊町 ２－１２－４ 湊十二番館７０２
※現場実務時：船橋市を中心とした千葉県内・東京都内の各現場
最寄り駅
ＪＲ総武線 船橋 ／ 京成本線 京成船橋駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
固定時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代１０時間分として支給し、
１０時間を超える時間外労働は追加で支給。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な事情：受注増、納期対応、繁忙期、決算業務等
１ヶ月８０時間（年６回まで）、１年につき７２０時間まで
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダー又はシフト表による
※９：００～１８：００は所内業務の勤務時間です
〒273-0011
千葉県船橋市湊町２ー１２－４ 湊町十二番館７０２
最寄り駅
ＪＲ船橋駅
課係名、役職名
採用部
担当者（カタカナ）
タチバナ トシユキ
担当者
橘 俊行
ＦＡＸ
03-6384-1902
Ｅメール
＊応募方法：ハローワークからの紹介・各種ナビサイト
新卒採用ＨＰよりエントリー
＊選考方法：『書類選考なし！』応募者全員と面接を実施
＊勤務拠点：船橋市を中心とした千葉県内・東京都内の各現場。
※本人の配属希望を考慮 ※直行直帰
＊制度：入社時研修、フォローアップ、業務別、国家資格支援他
＊既卒者の応募書類：履歴書・職務経歴書（職歴のある方）
ハローワーク紹介状 『通年採用可能』
＊試用期間：３ヶ月・同条件
※青少年雇用情報採用数は９月を期初としたデータとなります
＊原則、転勤なし。
※本人同意の上、キャリアアップにより可能性有。
＊装備品・制服は新品を一式貸与。
＊希望休を優先としたシフト制。
※別途有給休暇も消化ください。
＊入社後、警備の国家資格取得にチャレンジ可能。
※受験料当社負担・社内事前勉強会実施。
※取得後は資格手当別途支給。
＊男性育児休暇取得実績あり。
＊有給休暇の平均取得日数：９．０日
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.1年
従業員の平均年齢（参考値）
53.2歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社時研修、新入社員フォローアップ研修、
スキルアップ研修、マネジメント研修、警備隊長研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度（受験料・講習費・参考書代の補助）
※会社規定による
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社直後の個別面談、入社３ヶ月目にフォローアップ研修を実施し
キャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
人事評価制度に基づく、昇格・役職試験有り
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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