今回の求人では、決まった作業を正確に進めるだけでなく、状況を
見ながら「次に何が必要か」を考えられる方を歓迎します。
管理者や現場スタッフと連携しながら、書類・予定・タスク・情報
を整理し、事業所全体がスムーズに動くよう支えていただく仕事で
す。
管理者が日々の事務作業に追われるのではなく、利用者支援の質の
向上、新しい仕事づくり、地域との連携、法人の成長に時間を使え
るように支えていただくポジションです。
福祉業界の経験がなくても、事務経験、スケジュール管理、資料作
成、ＩＴツールの活用、誰かをサポートする仕事の経験がある方、
大歓迎です。
また、パートスタッフの求人になりますので、ワークライフバラン
スの実現を目指すことができます。
・法定以上の健康診断（希望される方にはほとんどのオプション等
をＯＫとしております。また、健康診断の受診義務のないパート勤
務の方でも健康診断の受診を全額補助しております。）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
障害福祉サービスを運営する上で必須となる研修に加
え、非定期に開催する研修への参加は希望する場合ど
なたでも受講可としております。
両立支援につきまして、勤務日や時間の調整は適宜状況に応じて取
り組んでおります。パートでも正社員でも柔軟に対応しております
。例えば、育児休暇から明けたばかりの正社員の方の場合、保育園
への送迎の兼ね合いで出勤時間に間に合わない場合もありますので
、その際は送迎が完了次第出勤して頂くなど、法人として働きやす
い環境づくりに取り組んでおります。
もちろんパートの方もご家庭の状況に合わせて出勤時間の変更や曜
日の変更について適宜承っております。
