カブシキガイシャ リハビリコンパス
株式会社 リハビリコンパス
〒344-0053
埼玉県春日部市梅田本町２丁目５－５ 桐要ビル３－Ｂ
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
仕事内容
・１歳～５歳までの児童発達支援事業所の看護業務です。
・医療ケアがあるお子様の注入やバイタル測定、保育補助業務があ
ります。
・所属長が看護師のため、相談体制は整っています。
・その他付随する業務
※変更の範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
実績あり
就業場所
〒344-0053
埼玉県春日部市梅田本町桐要ビル２ーＡ
最寄り駅
東武スカイツリーライン 北春日部駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内は完全禁煙
転勤の可能性
転勤範囲
本人との面談の上希望があった場
合には実施することがある。
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６５歳の為
1,650円〜1,850円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,650円〜1,850円
該当者には
世帯主手当：５，０００円
子供扶養手当、下資格手当などを支給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜100円（前年度実績）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
勤務時間に関して、相談可能
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
＊年末年始休暇（１２月３０日～１月３日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
平成２３年に創業し、訪問看護、通所介護、居宅介護支援、訪問介
護定期巡回などを運営しています。安心できるケアと確かな自立支
援で地域からそして働くスタッフも選ばれ続けています。
会社の特長
私たちの使命は、病気や障害を抱えても高齢になっても思い出や希
望の詰まった在宅で最期まで自分らしく生きられるように支援する
こと、そして胸を張って誇れる仕事ができる会社をつくることです
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒344-0053
埼玉県春日部市梅田本町２－５－５桐要ビル２ーＡ
最寄り駅
東武スカイツリーライン 北春日部駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
イナモリ アリサ
担当者
稲森 愛理沙
ＦＡＸ
048-761-0002
Ｅメール
＊週所定労働時間により、加入保険は変わります。
＊年次有給休暇は法定通り付与。
＊応募の際は電話連絡をお願いします。面接日時等を調整させてい
ただきます。
応募書類は面接時に持参してください。
【事業主・求職者の皆様へ】
労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件
を必ず確認しましょう。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
株式会社リハビリコンパスは春日部市で障がいを持つ方々の生活の
質を高める使命を担っています。
私たちは「在宅生活の限界点をあげる」を大切にし、その理念のも
とに介護スタッフを募集します。。
介護業務は入浴介助、排泄介助、移乗介助等の日常生活に必要な内
容です。
これらの業務を通じて、温かいサポートと笑顔で障がいを持たれた
方々の日常を豊かにします。
この仕事は人々の生活を直接支え、高いやりがいを感じられます。
障がいを持たれた方々にとって、あなたは生活を支えてくれる重要
な一員です。弊社の生活介護に興味を持たれた方はお問い合わせく
ださい。
皆様のご応募を心よりお待ちしています。
・企業型確定拠出年金（退職金制度）
・社会保険完備
・健康診断会社負担
・インフルエンザ注射会社負担
・会社全額負担による資格取得支援制度あり
・ディズニーリゾート３，０００円割引制度あり
・フレックスタイム制度あり
・テレワーク制度あり
・マイカー通勤可
・サンクスカード制度（日常のちょっとした「ありがとう」を小さ
いカードで共有しています）
・部門別福利厚生費支給（部門ごとにジュースやお菓子など様々な
ことに利用できる福利厚生費を支給）
・Ｅラーニング導入（イーケアラボ、介護士向け）
・提携しているセミパーソナルジムの会員割引制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
会社全額負担による資格支援制度
外部研修費支給など
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
