215,000円〜271,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜241,000円
資格手当 15,000円〜20,000円
処遇改善手当 10,000円〜10,000円
・役職手当：１０，０００円～２０，０００円
・扶養手当：配偶者１３，０００円、子５，０００円／
人
※資格手当の内容（正看護師：２０，０００円、准看護
師：１５，０００円）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり500円〜55,800円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.60ヶ月分（前年度実績）
当施設では、ご入居者が安心してその人らしい生活を送れるよう、
多職種が連携して支援を行っています。看護職員は、健康管理や医
療的ケアだけでなく、ご入居者やご家族に寄り添い、生活を支える
大切な役割です。日々の関わりを通して、一人ひとりに合わせた看
護を実践できる環境があります。
また、多職種との連携が密で、看護職員の専門的な視点や提案がケ
ア方針に反映されやすい職場です。多職種と協力しながら、ご入居
者の生活を支えるチームケアを実践しています。将来的にはリーダ
ー職などへのキャリアアップを目指すことも可能です。高齢者看護
や生活を支える看護の専門性を深めたい方には最適な環境です。
介護記録システムや見守りセンサーなどのＩＣＴ機器を積極的に導
入し、情報共有や記録業務の効率化を推進しています。看護職員が
健康管理や医療的ケアなど、本来の専門業務に集中できるよう業務
負担の軽減にも力を入れています。また、夜間のオンコール対応は
外部委託しており、夜勤・オンコール業務はありません。
経験よりも、ご入居者に寄り添い、その人らしい生活を支えたいと
いう思いを重視しています。高齢者施設での勤務が初めての方やブ
ランクのある方も丁寧にサポートします。通勤方法（船便等）は個
別に相談可能です。まずは施設見学で職場の雰囲気を感じていただ
ければ幸いです。
あり
復職制度の内容
結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤などでいったん退職した後
に、復職できる（再雇用する）制度あり。
☆食事補助
栄養士監修の栄養バランスの良い食事を、低価格で利用できます。
☆医療保険加入
法人負担で医療保険に加入でき、万が一の際も安心です。健康相談
可能なオプションも付いています。
☆健康サポート
健康診断、予防接種などの費用は全て法人負担。安心して長期間働
けるよう、職員の健康を万全にサポートします。
☆資格取得支援
実務者研修や介護福祉士など資格取得に伴う、教育並びに受講費用
を法人が支援します。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新人研修は正社員以外の職員も参加できます。
・介護技術研修は全職種・全雇用形態で受講可能。
・法定研修（感染・虐待防止など）は全職員が対象。
・外部研修、パート職員も参加可能です。
・資格取得支援は、雇用形態に関わらず利用可能。
・オンライン研修は全職員が利用可
（両立支援の内容）
・介護や子育ての状況に応じて、勤務時間の調整が可能です。
・通院や家族の急な対応が必要な場合、半日・時間単位での休暇取
得ができます。
・介護や子育ての事情により、一時的にパート勤務へ変更し、後に
フルタイムへ戻ることができます。
・家庭状況に応じたシフト相談に柔軟に対応します。
・通勤方法（船便・送迎等）については、家庭状況に応じて相談可
能です。
