ハタショクヒン カブシキガイシャ
秦食品 株式会社
〒520-2564
滋賀県蒲生郡竜王町山面４６０番地
http://www.hatafoods.co.jp/
パート
パート
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
食品（サラダ ドレッシング等）の材料の計量作業
教育サポート体制は万全です。
経験、未経験問わず、先輩が親切丁寧に指導しますので、安心して
働ける職場です。
＊１年ごとの契約更新（原則更新）
業務の変更範囲：会社の定める業務
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名実績あり
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒520-2564
滋賀県蒲生郡竜王町山面４６０番地
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 野洲駅
就業場所に関する特記事項
近江八幡駅から車で１５分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用スペース設置済み。
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
食品工場で勤務されていた方大歓迎。
1,120円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,120円〜1,200円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり60円〜200円（前年度実績）
就業時間１
9時00分〜15時00分
又は
8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度
就業時間に関する特記事項
就業時間・勤務日数についてはご相談ください。
週３日からの勤務でも問題ございませんが、週の労働時間について
はご相談させていただきます。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注食品の繁忙期・棚卸製品の発送・月次及び期末業務・製造
機械の補修の場合、月８０時間（年６回迄）・年７２０時間まで
休日
日曜日
週休二日制
その他
その他
年間休日：１１８日
工場カレンダーに基づく
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
事業内容
冷凍うどん、チルド食品（惣菜・サラダ）、ペットボトル製品（ド
レッシング・たれ類）から構成されております。
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
会社の特長
プロの品質とプロの価格でおなじみの「業務スーパー」の業務用食
品を製造している（株）神戸物産のグループ工場です。
Ｒ２／１２／２５ ＦＳＳＣ２２０００マネジメントシステム登録
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒520-2564
滋賀県蒲生郡竜王町山面４６０番地
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 野洲駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
管理部 次長
担当者（カタカナ）
ワカバヤシ ケンタロウ
担当者
若林 健太郎
ＦＡＸ
0748-58-1871
Ｅメール
＊週の所定労働時間数により加入する保険が異なります。
＊週の所定労働日数により有給休暇の付与日数が変わります。
子育て世代の短時間勤務も可能。
※通勤手当は会社規定により支給します。
※契約上賞与はありませんが、年２回の支給（寸志）実績あります
※復職制度はありませんが、出産を機に一旦退職した方が復職され
た実績はあります。
お客様に「美味しいね」「いつもよく使ってます」「ありがとう、
これからも頑張って下さい」等のお手紙をいただいたりすることも
あり、とても嬉しい気持ちになります。
自分たちが作った製品が業務スーパーに並んでいるのを見るとテン
ションが上がりますよ。
＊まずはお気軽にご連絡ください。
＊求人ＰＲ情報「事業所からのメッセージ」もご覧ください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
保活中のパパ・ママ歓迎（翌年４月以降採用も可）
現在 産休中：２名、育休後の時短勤務：２名、産休予定者：１名
が在籍しています。
男性の育休の実績もあり 子育て世代も働きやすい環境です。
まずはお気軽にご相談ください。
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
秦食品株式会社
関連会社１
株式会社神戸物産エコグリーン北海道
関連会社２
菊川株式会社
関連会社３
株式会社マスゼン 他３０社
あり
職務給制度の内容
課長・課長代理・主任の職務給制度を導入
正社員のみ
＊ 退職金制度あり（勤続５年以上）
＊ 人間ドック受診費用補助（条件あり）
＊ インフルエンザワクチン予防接種費用補助
子育て世代の短時間勤務も可能で、産休・育休制度があります。
家族の介護が必要な方でも介護休業や短時間勤務、曜日指定の勤務
も可能です。
保育園にお子様を預けて就労される方も増えています。
６０歳を超えてから雇用される者については、定年６
５歳、再雇用７０歳
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
