〒464-8601
愛知県名古屋市千種区不老町１ＴＯＩＣ産学連携オープンラボ６階
６０１
https://umap-corp.com/company
パート
パート
経験不問
資格不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
職種解説
《営業アシスタント業務》（書類作成、スケジュール調整等）
名古屋大学発の放熱新素材メーカーです。
営業担当を後方から支える事務職を募集します。
【主な仕事】
・受注処理、見積書や請求書の作成、出荷の手配
・サンプルや試作品の発送準備と在庫の管理
・顧客に提出する資料や提案書の作成補助
・商談記録と顧客情報の入力、社内資料の整理
・展示会の出展準備、来客対応と電話応対
素材や技術の知識は入社後に身につきます。
基本的なパソコン操作ができれば未経験可。
技術や製造の担当者とも近い距離で働けます。
【変更範囲：会社の定める業務】
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
事業所のパート労働者のうち８割の方が正社員に登用
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務態度、本人の能力、業務量及び会社の経営状況による
就業場所
事業所所在地と同じ
〒464-8601
愛知県名古屋市千種区不老町１ＴＯＩＣ産学連携オープンラボ６階
６０１
最寄り駅
地下鉄名城線 名古屋大学駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,500円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり100円〜300円（前年度実績）
就業時間１
8時45分〜17時30分
又は
8時45分〜17時30分の時間の間の6時間以上
就業時間に関する特記事項
就業時間は６時間以上～で応相談可です お申し出下さい！
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
●年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
会社の特長
ＡｌＮウィスカー（Ｔｈｅｒｍａｌｎｉｔｅ）を用いた高機能・伝
導材料の研究・開発を行っています。ＡｌＮウィスカーの高効率大
量合成手法を世界で初めて確立した名古屋大学発ベンチャーです。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒464-8601
愛知県名古屋市千種区不老町１ＴＯＩＣ産学連携オープンラボ６階
６０１
最寄り駅
地下鉄名城線 名古屋大学駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
経営管理部 経営管理部長
ＦＡＸ
052-888-6636
Ｅメール
＊加入保険、有給休暇日数は労働条件により法令通りです。
＊オンライン自主応募の場合は、ハローワークの紹介状は不要です
。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
【私たちの事業】
当社は名古屋大学の研究室で生まれた新素材を事業化するスタート
アップです。
主力製品は、電気を通さず熱だけをよく伝える繊維状の新素材サー
マルナイトです。
電気自動車やデータセンターなど、熱に悩む電子機器の放熱課題を
解決しています。
【この職種を募集する理由】
顧客が増え、見積や出荷、資料作成といった事務の量が営業担当の
手に余ってきました。
営業が顧客と向き合う時間をつくることが、この仕事のいちばん大
きな役割です。
【求める方】
素材や技術の知識は入社後に身につきます。
実際に営業や管理の部門には、異業種から入社したメンバーが多く
在籍しています。
段取りを整えることが好きな方に向く仕事です。
まずは気軽にご応募ください。お待ちしています。
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
瀬戸工場
代表的な支店・営業所・工場等２
本社（名古屋事業所）
子育て中のパパ・ママ双方が安心して
働ける職場づくりに力を入れています。
育児休業は男女ともに取得実績があり
ライフステージが変化してもキャリアを
諦めずに続けられる環境です。
周囲の理解が深く「お互い様」の
気持ちで協力し合う風土があるため、
お子様の行事や急な体調不良による
お休みも気兼ねなく相談できます。
復帰後の時短勤務なども応相談です。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
