✅チームで取り組む療育環境
✅保育経験を療育へ活かせる
✅職種連携で学べる環境
✅子ども主体の支援を実践
▼仕事内容
発達に不安のある未就学児～小学生を
対象に療育支援を行う保育士の仕事です。
運動・制作・音楽等の活動や遊びを通じて、
「できた！」を増やし、子どもたちの自信を育てます。
一般保育園とは異なり、
行事準備や大量の書類に追われることはなく、
一人ひとりと丁寧に関わりやすい環境です。
身辺自立のサポートや送迎業務も含め、
チームで教室運営を行います。
＜具体的には・・・＞
・療育活動の実施
・遊びや活動のサポート
・身辺自立支援（着替え・整理等）
・保護者対応・情報共有
・送迎業務（AT車）
・清掃・教室運営補助等
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⭐保育士が長く働ける理由
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保育園や通所事業所でありがちな
・休憩が取れない
・持ち帰り制作
・行事準備の残業
・人手不足による疲弊
こうした負担を減らすため、
職員配置を1日6～8名体制と多めに設定、
子どもと向き合う時間を確保しています。
「保育は好き。でも働き方を変えたい」
という方も安心して続けやすい環境です。
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⭐5年以上の経験者の方へ
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児童指導員・保育士として現場経験を積んできた方にとって、
「この先どうキャリアを広げていくか」は重要なテーマだと考えています。
当社では、まず現場で子どもと関わりながら、
支援全体を捉える視点や調整力を身につけていただきます。
その中で、個別支援計画の考え方や保護者支援、
関係機関との連携など、
児発管に必要な役割を段階的に経験していくことが可能です。
また、一定の経験を積んだ後には、
研修受講（年1回実施）を経て、
児童発達支援管理責任者や、
将来的には相談支援専門員へのキャリアも目指せます。
現場での経験を土台にしながら、
支援の視点を広げ、役割を拡張していける環境です。
「現場で培った経験を、次のステージに活かしたい」
そう考えている方を歓迎しています。
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⭐企業としての強み
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当社では、安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。
持ち帰り業務が発生しないよう、業務設計や人員配置を工夫し、
日々の業務が無理なく回る体制を整えています。
一方で、こうした環境は制度だけで成り立つものではなく、
一人ひとりが業務の進め方や優先順位を意識しながら、
周囲と連携して取り組むことで維持されています。
限られた時間の中で質の高い支援を行うため、
より良い進め方を考えたり、状況に応じて周囲とすり合わせながら
業務を進めていくことを大切にしています。
こうした考え方に共感し、チームの一員として関わっていただける方を歓迎しています。
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⭐協力を前提としたチーム療育
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各教室は約13名体制（教室により異なります）で、
状況に応じて声をかけ合いながら支援を行っています。
採用においては、年齢や経験だけでなく、
チームで連携しながら働けるかを重視しています。
見学や面談を通じて相互に確認したうえで入社いただくため、
入社後も周囲とすり合わせながら業務に取り組みやすい環境です。
支援は一人で完結するものではなく、
状況に応じて声をかけ合いながら進めていくことを前提としています。
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⭐休暇取得について
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一人ひとりが責任感を持って業務に取り組みながら、
周囲への配慮や連携を大切にしています。
職員体制にゆとりを持たせているため、
急なお休みや予定休にも、スタッフ同士で調整しながら対応しやすく、
特定のスタッフへ過度な負担が集中しにくい環境です。
チームの一員として状況に応じて協力し合える方を歓迎しています。
■必須
・保育士資格
・普通自動車免許（AT可）
■歓迎
・実務経験5年（900日）以上の方歓迎
・ブランクOK
・児発管や相談支援専門員へキャリアアップしていきたい方歓迎
■こんな方にピッタリ
・子どもとじっくり関わり、成長を長期的に支えたい方
・個別の関わりだけでなく、集団の中での支援にも取り組みたい方
・他職種と連携しながら、チームで支援を組み立てられる方
・想定と異なる状況でも、落ち着いて柔軟に対応できる方
・必要な知識や関わり方を自ら学び、実践に活かしていける方
・業務をこなすだけでなく、子どもにとって意味のある関わりを考えて取り組みたい方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 184時間
9：00〜18：00（休憩1時間）
週休2日のシフト制です。
休日：月8～10日となり、月により出勤日数が異なります。
※月間労働時間は160〜184時間の間で変動します。
⭐残業月5〜10時間程度見込み
⭐持ち帰り業務はありません。
週休2日制（シフト）
・有給休暇（取得率93％）
・半休制度あり
・調整休暇（年2日）
・年末年始休暇（12／31〜1／3）
お持ちの資格、お住まいの場所および教室状況により、当社運営施設内で配属いたします。
県道125号線沿い「八坂神社」入口の向かい・「八坂公園」斜め向かい
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万3000円 〜 26万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※規定に沿って交通費支給
※経験・能力を考慮のうえ決定します
5年(900日）以上の方はUP
✅療育未経験入社1年目
月収24.3万円＋一時金
✅5年以上経験者入社3年目（相談支援専門員へ）
月収28万円＋インセンティブ＋一時金
【福利厚生】
・一時金年最大3回（実績2.6ヶ月）
・昇給年1回
・社会保険完備
・交通費支給（上限なし/規定に沿って）
・車通勤OK／駐車場無料
・はぐくみ企業年金制度加入
・産休育休実績あり
・資格取得支援
・外部研修費会社負担
・家族手当
・引越し手当
・誕生日祝い金
・インフルエンザ予防接種全額負担
・制服提供制度あり（希望者・タイミングによる）
・休憩スペース完備
・ドリンク提供あり（在庫状況による）
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喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
ここまでお読みいただき
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