WEBディレクター【週4リモート/プライム上場G/受託×自社をAIフル活用/SHIFTグループ】
正社員/職種未経験OK/完全週休2日/転勤なし
----- 募集要項 -----
【職種名】
WEBディレクター【週4リモート/プライム上場G/受託×自社をAIフル活用/SHIFTグループ】
【仕事内容】
20以上の自社SaaS、コーポレート、各種キャンペーンLPの「デザイン・コーディング実務」を担いつつ、生成AIを徹底的に駆使して、圧倒的なスピードでプロジェクトの推進と仕組み化(ワークフロー構築)を行っていただきます。
1. AIを活用した爆速クリエイティブ&Web制作(実務:約6〜7割)
・自社サービスやLP等のデザイン&UI/UX設計
・AI活用したデザインカンプ・ワイヤーフレーム作成、素材生成
・AIを駆使したフロントエンド実装
・ChatGPT、Claude、GitHub Copilot等を活用した爆速コーディング(HTML/CSS/JS、TS等)
・コーポレートや採用サイト等の運用・改修
・サービスページの新規作成、コンテンツ企画、撮影ディレクション
2. 上流ディレクション&AIによる仕組み化(ディレクション・企画:約3〜4割)
・要件定義や進行管理
・社内やクライアントとの要件定義、スケジュール設計、品質管理
・マーケティング・コンテンツ改善
・公開後の数値測定、SEO・AIO(AI検索最適化)を考慮した情報設計・改善提案
・制作チームの業務プロセス変革
・複数ある自社SaaSプロダクトのサービスサイト
・コーポレートサイト・採用サイト(企業のブランド価値を発信する基盤)
・デジタルキャンペーンに伴うLP(ランディングページ)(販促や来店促進用)
《使用ツール》
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
・Adobe Premiere Pro
・Adobe Dreamweaver
・Adobe XD/Figma
・ChatGPT
・Gemini
・Copilot
・Claude Code
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
WEBディレクターとして配属になります。
【応募資格】
職種未経験歓迎
【必須要件】
・Webデザインやコーディングの実務経験 3年以上(Photoshop / Illustrator / Figma等)
・生成AIを日常的に使用したコーディングやデザイン実務経験
┗AIとの協働により、従来の手動コーディングと比較して2倍以上のスピード、または大幅な工数削減を当たり前に実現しているレベルを想定しています。
【募集背景】
共通ポイントシステムや販促DXソリューションなど、多彩な自社サービスを展開している同社。創業以来22期連続黒字、さらに9期連続で最高益を更新するなど、安定した経営基盤のもとで成長を続けています。現在も複数の新規サービスが立ち上がっており、事業は急拡大のフェーズにあります。しかし、その成長スピードに対して、各プロダクトの強みや価値をWEBサイト上で十分に伝えきれていないという課題も浮上してきました。そこで今回、制作スキルを強みとしながら、将来的にはディレクションまで担い、WEBの力で事業成長を牽引する新たな中核メンバーを募集します。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
東京本社/東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F
アクセス:渋谷駅より徒歩3分
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- リモートワークあり(出社あり、週4〜4日リモートOK)
週4日リモート可の柔軟な働き方で、集中・効率的な業務を実現しています。
【勤務時間】09:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均5時間〜15時間
インターバル制度の導入や残業削減にも取り組んでおり、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
【給与】
550万円〜800万円
年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額416667円〜 基本給308217円〜年俸とは別に、会社業績により期末賞与(業績賞与)が支給される場合があります。
月額=月額基本給+固定残業代(月45時間分として108450円以上/超過分別途追加支給)
支給あり(会社規定に準ずる)上限40000円
- 賞与あり 業績賞与
- 昇給あり 年1回(8月)※2024年平均昇給率7.6%(平均昇給率5〜11%)
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇、 介護休暇、 GW休暇、 夏季休暇
【福利厚生・待遇】
健康促進制度(インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等)、働き方改革関連 (テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等)、その他制度(引越支援金制度、健康保険会員優待サービス)
