✅月給24.1万円以上
✅賞与直近5.1カ月実績
✅社員寮・借上社宅あり
✅育児支援制度も充実
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ラフォーレ箱根強羅 湯の棲で、
宿泊予約に関わる業務
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予約の受注・作成・管理を中心に、
お客様からの電話やメールにも対応
します。
箱根強羅での滞在を楽しみにしている
お客様と、予約段階から関わる仕事です。
＜具体的には…＞
■宿泊予約の受注
■予約データの作成
■予約内容の管理
■お客様からの
電話対応
■メールでのお問い合わせ対応
＜⭐月給24.1万円以上＞
給与は月給24.1万円～31.8万円。
ご経験や前職条件も優遇・考慮します。
時間外手当、深夜勤務手当は別途支給
します。
賞与は年2回で、直近実績は年5.1カ月分
です。
昇給は年1回、ホテルでの接客・予約対応
経験を活かしながら、正社員として収入面も
見通しを持って働けます。
＜⭐箱根強羅で勤務＞
勤務地は神奈川県足柄下郡箱根町強羅の
ラフォーレ箱根強羅 湯の棲です。
マイカー通勤が可能で、ガソリン代も
支給します。
転居を伴う入社の場合は、引越し費用・
交通費を会社が負担。
社員寮や借上社宅もあり、単身は自己負担
月額5,000円、世帯は15,000円～です。
＜⭐休暇制度が豊富＞
休日は年間107日。
入社3カ月後に有給休暇10日が付与。
入社当初から取得できるアディショナル休暇が
年間最大5日あります。
初年度は有休10日＋特別休暇5日で、
最大15日取得可能。
結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、
生理休暇、転任転勤休暇なども整っています。
＜⭐子育て支援も整備＞
育児休業は女性100％、男性71％の
取得実績があります。
育児サポート手当、育児短時間勤務、
妊娠期間を含む時差出勤などの通勤緩和、
看護等休暇、残業免除、職場復帰支援など、
子育て支援制度も用意されています。
ライフステージが変わっても、働き方を
相談しながら続けられる制度があります。
＜⭐学べる制度が多彩＞
資格取得支援制度や外部研修費用の
会社負担があります。
マルチスキル研修、ブランド研修、
階層別研修、選抜型研修、
マネジメントトレーニープログラム、
eラーニングなど、スキルや適性、
ステップに応じた研修制度も用意します。
ホテル間クロストレーニングや応援勤務
制度もあります。
【必須条件】
✅宿泊予約の電話対応・
メール対応に抵抗がない方
【歓迎条件】
✅ホテルでの宿泊予約経験がある方
✅予約の受注、作成、管理の経験が
ある方
✅接客やカスタマー対応の経験がある方
【こんな方にピッタリ】
⭐人の話を聞くことが苦にならない方
⭐確認しながら進めるほうが合う方
⭐落ち着いたやり取りを大切にしたい方
総労働時間：1週あたり40時間
週平均40時間以内の変形労働時間制
※シフト制
⭐正社員として腰を据えて続けられます。
■年間休日107日
■変形労働時間制によるシフト勤務
■有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）
■アディショナル休暇（特別有給）年間最大5日
※入社当初から取得可能
※初年度は有給10日＋特別休暇5日で
最大15日取得可能
■結婚休暇
■忌引休暇
■配偶者出産休暇
■生理休暇
■転任転勤休暇
■育児休業
※取得実績 女性100％、男性71％
■介護休業
小田原駅より箱根登山鉄道に乗り換え強羅駅下車、強羅駅よりケーブルカーに乗り換え中強羅駅(右手)下車、徒歩約5分
基本給：月給 24万1000円 〜 31万8000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※ご経験により優遇・前職条件考慮
※時間外手当、深夜勤務手当等は
別途支給
※通勤費実費支給（月15万円まで）
■賞与
年2回（6月・12月）
※直近実績 年5.1カ月
※入社初年度は入社時期に応じて支給
❖月収24万1000円
（スタッフ採用・時間外なしの場合）
❖月収31万8000円
（リーダー採用・時間外なしの場合）
【福利厚生】
■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■退職金制度
■企業年金制度
■通勤費実費支給（月15万円まで）
■社員寮完備
■借上社宅の提供 ※条件あり
※自己負担月額：単身5,000円、
世帯1万5,000円～
■転居を伴う入社時の
引越し費用・交通費会社負担
■マイカー通勤可
■ガソリン代支給
■転勤当面なし
■単身赴任手当
■帰省旅費支給 ※条件あり
■親睦会制度（旅行・親睦
イベント補助、健康促進等）
■制服貸与
■靴代補助
■永年勤続表彰
■企業型確定拠出年金制度
■グループホテル宿泊・食事優待利用
■健康診断
※30歳～婦人科健診、35歳～
人間ドック費用会社負担
■子育て支援
※育児サポート手当、
育児短時間勤務、残業免除、
妊娠期間含む時差出勤等の
通勤緩和、看護等休暇、
職場復帰支援等
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
（東京不動産業健康保険組合、各種補助・
優待・付加給付あり）
■厚生年金
■団体生命保険
■GLTD（団体長期障害所得補償）
■屋内分煙
■資格取得支援制度
■外部研修費用会社負担 ※条件あり
■社内コンクール開催
■表彰制度
■各種研修制度
※マルチスキル研修、
ブランド研修、階層別研修、
各種選抜型研修、eラーニング、
マネジメントトレーニー
プログラム等
■ホテル間クロストレーニング
■応援勤務制度
森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ
株式会社は従業員1178名。
自社ブランドホテルや外資ホテル
ブランドなど、多彩な施設を運営
しています。
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