【必須資格・経験】
【必須】
業務プロセス改革かERPシステム導入プロジェクト関連の参画と実務経験
論理的思考力、問題解決力、コミュニケーションスキル
【歓迎】
上記どちらかのプロジェクト関連のマネージャーまたはリーダーとしての実務経験
コンサルティング会社または製造業・事業会社の企画かIT部門での改革経験
業務で通用する英会話力
【人柄・コンピテンシー】
周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
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【大阪/守口】事業部新経営基盤（業務プロセス改革+ERPシステム再構築）の設計と実装
【仕事内容】
★地球の未来を創る「事業の公共性」
EV用電池やデータセンター向け蓄電システムを通じて、脱炭素社会とデジタル化を足元から支える、世界規模の社会貢献を実感できます。
●次世代経営基盤設計室のミッション
エナジーデバイス事業部 グローバルバリューチェーン全体（グローバル10拠点）を対象に業務標準化/プロセス変革とERPシステム再構築・データ活用を通じて次世代を支える経営基盤の構築・運用を実現
●募集背景
当事業部では、生産性向上・原価管理精度の向上・グローバルSCM 強化を目的として、基幹システム（ERP）の全面再構築と、工場を含む全業務プロセスの変革（BPR）を同時に進める大規模プロジェクトを立ち上げました。製造業の業務特性（生産管理・購買・在庫・品質・原価管理）を踏まえた業務改革が求められており、またIT改革と一体で推進するため、プロジェクトリード・PMO経験を持つ即戦力人材を募集します。
●担当業務と役割
製造業向け ERP（Oracle、SAPその他）をベースとした業務改革 × ERP再構築プロジェクトのプロジェクトマネージャー／リーダー業務を担当
ビジネスとITをブリッジし、設計・実装を推進する
●具体的な仕事内容
プロジェクト全体(BPR、ERP再構築のいずれか、または両方)の企画・立案・推進
現場（工場・物流・購買など）との業務課題整理、As-Is/To-Be 業務設計、改革推進
Fit/Gap分析、ワークショップのファシリテーション、関連ベンダーの管理（成果物品質、スケジュール、コスト）
マスタ整備・データ移行、テスト・ユーザトレーニング計画策定・実施など実装までの一連管理、定着化支援
●この仕事を通じて得られること
日本を代表する企業で、民生と産業両方の電池事業で経験を積むことができます
事業拡大、経営・オペレーション効率化のため１００年の歴史を持つ当事業の経営基盤を刷新する
挑戦の中で中心的なプレイヤーとして活躍するポジションで、幅広い経験・知見を得ることができます
●職場の雰囲気
プロジェクトは事業部全体が対象であるため、職場はキャリア、プロパー含め、経験様々な人員からの構成されています
メンバー全員が明るく、主体性を持って率直に意見を交わし、活動できる雰囲気がよい職場です。
仕事の状況や必要に応じて国内外出張があり、また在宅勤務可能です。
【雇用形態】
正社員(期間の定めなし)
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【年収・給与】
給与形態: 固定給制年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
【待遇・福利厚生】
■加入保険
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【勤務地】
大阪府守口市(本社) 京阪本線 守口市駅より徒歩15分
【勤務時間】
【勤務時間】8:30~17:00（実働7.75時間）※フレックスタイム制有り（標準労働時間制 1日7時間45分/ノンコア）【勤務形態】リモートワーク可（業務状況などに応じて応相談［出社目安：3～4日／週］）国内出張あり（適時）海外出張あり（目安：半年に1回程度）
【休日休暇】
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
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【選考プロセス】
選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
【事業内容・会社の特長】
1. 事業内容
「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」をミッションに掲げ、電池の開発・製造・販売をグローバルに展開しています。主な事業領域は以下の3つに大別されます。
モビリティエナジー事業
・電気自動車（EV）向け円筒形リチウムイオン電池（1865、2170、4680など）の開発・製造。
・車載用電池のパイオニアとして、高容量化技術で業界をリード。
エナジービジネス（エナジーソリューション事業）
・産業用電池、蓄電システム： 医療機器、データセンター（DC）、物流、通信インフラなどを支えるリチウムイオン電池や蓄電モジュール。
・特に生成AIの普及に伴い需要が拡大するデータセンター向け「パワーソリューション プロバイダ」としての地位確立を目指す。
エナジーデバイス事業
・民生用電池： 乾電池（エボルタNEOなど）、リチウム一次電池、ニッケル水素電池（エネループなど）。
・創業以来、累計2,360億個以上の電池を供給しており、乾電池の長もち性能等で世界トップクラスのシェアを保持しています。
2. 会社の特徴
圧倒的な歴史と実績： 1923年の「砲弾型電池式ランプ」考案や1931年の乾電池自社生産開始以来、100年以上の歴史を持つ電池のエキスパート。
世界トップクラスのシェア： 単三形アルカリ乾電池「EVOLTA NEO」が「世界No.1長もち」としてギネス世界記録に認定されるなど、高い技術力を誇ります。
グローバルな事業展開： 世界に20の生産拠点（国内8、海外12）を構え、従業員数は約2万人規模。北米のテスラ向け供給をはじめ、グローバルな供給網を構築しています。
環境への取り組み： 自社工場のカーボンニュートラル化や、再生可能エネルギーの導入、電池のリサイクルスキーム構築など、持続可能な事業運営に注力しています。
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