株式会社ライド
【設立5期で売上13億円達成】平均27.4歳/転職後全員が給与UP実績
【新着】
情報更新日：2026/06/30
掲載終了予定日：2026/09/21
【定量/定性の評価制度で毎年昇給あり！】個人・チーム・四半期の業績に対してインセンティブを支給します
【設立5期で売上13億円達成】静岡から続々と拠点拡大
【未経験歓迎】座学・ロープレ・勉強会など成長豊富
【チーム制】アポ獲得チームが後方支援！提案に注力可
【前職年収以上保証】転職後、全員が給与UP成功の実績
【年130日以上の休み可】年間休日125日+計画有給5日
【嬉しい福利厚生】マッサージ・脱毛の割引利用あり
企業に必要不可欠なインフラ商材を扱い、2021年設立でありながら、すでに売上13億円を突破した当社。昨対比156％成長で増収増益を継続しており、急成長を遂げています。
静岡県三島市の本社から事業をスタートし、今では富士宮、名古屋へ拠点を拡大。年内には新横浜、今後は大阪での拠点開設も見据えており、ポストも増えていきます。
そこで、会社のコアメンバーを未経験から大募集！チームで成長・成果を目指せます。
【年130日の休み可(年休125日+有給)】”稼げる仕組み”と”誰も見捨てない文化”で全員活躍★DX・IT導入などオフィス環境の改善提案★100％営業に注力
具体的には
☆扱う商材は？
企業の事業運営に必要不可欠な
オフィス機器などのインフラ商材。
OA機器や防犯カメラ、Wi-Fiなど
大手メーカーの最新商品。
☆スタイルは？
お客様が実現したいオフィス環境に向けて
最適な商材を提案
☆成約率は？
新規の成約率は15～20%(実は高水準！)
2～3日に1件は契約のペース
入社後の流れ
# ▼入社～3ヶ月 座学研修メインで 「どんな商材を扱うのか」 理解しましょう。 # ▼入社3ヶ月～1年 OJTで営業の流れや提案トークを習得。 すぐに成果が出ない方も 見捨てることなく、 仲間が必ずフォロー。 商談のロープレや勉強会で 成長をサポートします。 この「チーム力」が スピード成長のカギです！
# ☆アポ獲得チームあり！ * 一人で孤独に目標を追う * ひたすらテレアポ …そんな心配はいりません！ 当社には、新規アポ獲得を担う マーケティング部門が 営業を後方支援する “バディ制度”を導入しています。 # ▼その結果… * 提案に注力しやすく「受注の成約率80％」の社員在籍 * 営業の定着率90％
【毎年昇給あり】多角的な評価制度で納得度◎
☆評価を見える化した仕組み
明確な評価項目に対して、
自分⇒上長⇒役員がそれぞれ点数をつけ、
5つのランクから評価を決定。
人柄やマインドなど
定性評価も導入しているので、
数字だけでなく、
チームや会社への貢献度も
評価されます。
実際、この評価制度に基づき、
社員全員が毎年昇給しています！
【前職年収以上を保証】インセンティブも多角的◎
☆3種類のインセンティブ！
個人
チーム
四半期ごとの会社の業績
利益を会社が溜め込むのではなく、
それぞれでインセンティブを支給！
▼その結果…
全社員のインセン平均月24万円程度
月収70万円以上の社員多数
入社1年以内の新人を除き、全員が年収800万円超の実績
年収1000万円以上3名在籍
【未経験歓迎】★人物重視★⇒自分の目標や生活向上のために稼ぎたい、結婚・彼氏/彼女がほしいetc.⇒身につけたスキルをオンオフ両方で活かせます！
＼採用のPOINT／
□未経験・第二新卒歓迎
□平均年齢27.4歳のフレッシュな組織
□前職年収以上を保証
□毎年昇給あり
□人物重視の採用
＼こんな方歓迎！／
◎推し活など好きなことや、生活向上のために稼ぎたい
◎結婚を見据えて生活を安定させたい
◎人としても成長し、彼氏/彼女をつくりたい
⇒実際、当社に入社後プライベートが充実した社員多数☆
【応募条件】
◆普通自動車免許（AT限定可）
【活かせる経験】
○人と関わる仕事の経験
└営業・販売・接客・サービス業など
【求める人物像】
部活・バイトなど何かを頑張った経験がある
チームで取り組むことが好き
数字以外の仕事への姿勢も評価されたい
【生活も向上】人として成長できる環境
☆営業スキルは私生活にも活かせる！
当社で身につけた営業スキル、
実はプライベートでも役立つんです。
▼例えば...
「相手の気持ちを汲み取れるようになり、
恋愛がうまくいった！」
「スケジューリング力が身につき、
遊びの予定や場所を考えられるように」
このように、人間力も自然と身につきます。
この仕事に向いている人
◎明るく素直な姿勢で取り組める人 まだなりたい自分像がぼんやりしていても、自分を変えたいという意欲があれば大丈夫です。明確な評価制度のもと、目標をもちながら自分を変えていくことができます。
この仕事に向いていない人
▲チームプレーより個人プレーが好きな人 「自分だけがよければいい」「自分の都合だけ」ではなく、営業チーム内はもちろん、バディ制度でアポ獲得チームとも連携します。チームワークを大切にしましょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※残業は月20時間以内です。
勤務地：静岡県三島本社、名古屋営業所で募集
※勤務地は希望を考慮します。
※直行直帰OK
◆本社
静岡県三島市東本町1-2-6 英光ビルI 201
◆名古屋営業所
愛知県名古屋市千種区今池4-15-3 浅井ビル5階D
マイナビ転職の勤務地区分では…
静岡県
交通アクセス：◆本社
三島田町駅（伊豆箱根鉄道駿豆線）より徒歩3分
◆名古屋営業所
今池駅（地下鉄東山線・桜通線）より徒歩3分
給与：◎前職年収以上を保証
月給28万円以上＋インセンティブ
※経験、スキルなどを考慮したうえ、決定
※固定残業代7万円～/32時間分含む
└超過分は別途支給
※※試用期間3ヶ月(待遇に変動なし)
【評価・昇給の回数】
評価：年2回実施
昇給：年1回実施
└昇給額は評価ランクにより決定
(細かく設計されたランクごとの昇給幅で決定)
【評価の仕組み】
以下の3つによる多面的評価で構成されています。
1.自己評価
2.上司評価
3.役員評価
└これらを総合して昇給額やランクが決定
【評価項目の特徴】
◎数字（売上）だけでは判断しない「定性評価」も導入
└成果が出ていなくても「会社が求める人物像に合っている」「チームへの貢献が高い」などを評価
◎チーム評価が昇進につながる
└個人の成績だけでなく チームとしての成果も評価対象
└チームをまとめるリーダーシップを発揮できる人も昇給できる仕組み
【インセンティブについて】
評価制度による固定給アップと合わせ、
成果は毎月のインセンティブで還元！
★インセンティブ月平均24万円
★月に100万円以上稼ぐことも可能
★年収1000万円プレイヤーも多数活躍中
モデル年収例
年収550万円／31歳 営業 経験2年
年収800万円／28歳 営業 経験3年
年収1100万円／27歳 営業 経験5年
昇給・賞与：◆昇給／年1回（2月）※毎年昇給あり
◆賞与／年2回（7月、12月）※入社1年未満は支給なし
◆インセンティブ制度
諸手当：◆交通費支給（規定有あり）
◆残業手当（全額支給）
◆家族手当
◆役職手当
◆職務手当
休日・休暇：【年間休日125日＋計画有給取得5日以上＝年130日以上の休み可】
◆完全週休2日制（土日休み）
◆年末年始休暇（前年度実績：7日）
◆夏季休暇（前年度実績：5日）
◆有給休暇
◎5日以上連続休暇の取得も可能です！
福利厚生：◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆社用携帯貸出
◆社用車貸与
◆社内イベントあり（社員旅行、BBQ等）
◆自己啓発支援制度
└各部署が推奨する資格や検定の取得について、受験費用や支援金の支給。
◆メンター制度あり
◆ドリンク飲み放題（お水、お茶、コーヒー）
◆脱毛マッサージ（社割あり）
◆酸素ボックス（無料）※三島本社
◆ホワイトニング（無料）
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
携帯・タブレット支給
社用車貸与
年間休日125日以上
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社内見学可
社会人未経験歓迎
オンライン面談可
直行直帰可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
平均年齢20代
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
商社
マネージャ採用対象
設立：2021年7月21日
代表者：代表取締役 都築 智哉
従業員数：40名（2026年1月現在）
資本金：800万円
売上高：13億円（2026年1月期） 8億3000万円（2025年1月期） 4億円（2024年1月期） 2億3000万円（2023年1月期）
事業内容：OA機器販売 / ミーティングボード販売 / 防犯カメラ / インターネット回線販売 / リラクゼーション事業
本社所在地：静岡県三島市東本町1-2-6 英光ビルI 201
拠点：■名古屋営業所
愛知県名古屋市千種区今池4-15-3 浅井ビル5階D
■富士宮店
静岡県富士宮市田中町185番地6
☆2026年に新横浜で拠点開設、
さらにその先は大阪での拠点開設を予定しております！
企業ホームページ：https://oa-ride.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。
＊応募の秘密は厳守いたします。
＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡：書類選考後、選考通過者の方には面接日等の詳細を、追ってこちらからメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：
Web書類選考
応募データをもとに書類選考を行います。選考後、通過者の方には追って面接のご連絡を差し上げます。
面接（2回）※WEB面談も応相談
人物面も重視した採用のため、リラックスして普段通りのあなたをアピールしてください。質問も歓迎です。
内定
入社日はご相談に応じます。
面接回数：2回
問い合わせ先：株式会社ライド
住所
〒411-0831
静岡県三島市東本町1-2-6 英光ビルI 201
チームワークを大切に、仕事も遊びも全力で楽しもう！
◆社員全員が毎年昇給！チームで成長している証
人生の3分の1の時間は仕事。
だからこそ、チームで楽しく
働くことを大切にしています。
例えば、個人の成果に対する
インセンティブだけではなく、
チームの成果や会社全体の四半期ごとの
業績に応じたインセンティブも支給！
さらに、定量/定性の両方で評価する
公平かつ明確な評価制度のもと、
社員全員が毎年昇給しています。
チームみんなで成長していく意識があるから、
成果が出なくても”怒られる”といったことは
一切なく、仲間で成長をフォロー。
先輩や同僚がロープレを実施してくれるなど、
孤独を感じず、スピーディーに成長できます。
◆遊びも全力で楽しもう！
仕事だけでは息が詰まってしまうから、
プライベートも全力で楽しむ先輩ばかり！
社内イベントも盛んで
BBQや年1回の社員旅行を楽しんでいます。
(社員旅行は2年連続で沖縄に行きました！)
さらに、売上達成旅行も社員全員が参加。
この仲の良さと距離感の近さが、
仕事でのコミュニケーションの
とりやすさにも繋がっています。
◆健康経営＆ユニークな制度にも注力
◎年130日以上の休み可(年休125日+計画有給5日以上)
◎完全週休2日(土日休み)
◎夏季/年末年始休暇あり
◎ドリンク飲み放題の食事補助
◎社内の酸素ルームを無料で利用可
◎マッサージや脱毛を割引価格で利用可
└デート前に使う社員多数♪
《引越し後、当社へ転職した先輩も在籍》
北海道から静岡に転居するタイミングで入社した先輩もおり、U・Iターンも歓迎されます。平均年齢27.4歳の組織なので、中途入社でも馴染みやすいです。
《営業・事務・マーケ・工事部がワンチーム》
営業とアポ獲得チームのほか、事務、工事部ともワンチームになってお客様対応をしていきます。自社ノンストップでオフィス環境を支える姿勢がお客様の信頼にもつながっています。
