事業所名
ヤマダコンサルティンググループカブシキガイシャ
山田コンサルティンググループ株式会社
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内１－８－１
丸の内卜ラスト夕ワ一Ｎ館１０階
最寄り駅１
ＪＲ線 東京駅
事業内容
１．経営コンサルティング事業 ２．不動産コンサルティング事業
３．教育研修・ＦＰ関連事業 ４．投資・ファンド事業
会社の特長
当社は各分野のプロフェッショナルが集結した総合ファームであり
ながら、マーケティングリサーチ、不動産、教育研修など経営コン
サルの枠を超えたサービスも提供しています。平均年齢３５．５歳
ホームページ
https://yamada-cg.co.jp
正社員以外
大卒等
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
職種解説
（障）コンサルタントサポート業務
【面接会参加求人】
■データ分析（エクセルでの採算分析・複雑な集計）・決算書や試算表等の
財務データから顧客の財務分析に必要なデータを作成・クライアントの
内部管理資料等、非定型データの集計・分析
■リサーチ（ＰＰＴ、エクセルを用いた市場調査・競合調査・成功要因検討）
・クライアントが属する業界の現状把握と今後の展望を検討するのに必要な
情報収集変更の範囲：事業計画策定時の数値計画作成、財務面の詳細な
実態確認
・調査、その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング他）
【変更範囲】：業務の習得により業務内容の変更や拡大を予定
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
2027年4月1日〜2028年5月31日
契約更新の可能性の有無
あり（原則更新）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒100-0005
東京都千代田区丸の内１－８－１
丸の内卜ラスト夕ワ一Ｎ館１０階
最寄り駅
ＪＲ線 東京駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
１Ｆに喫煙室がございます
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務が逼迫するときは、年６回を限度として１ヶ月の労働時間が９
９時間まで、１年間の労働時間が７２０時間以内として延長できる
〒163-0721
東京新卒応援ハローワーク「出会いのフロア」
（東京都新宿区西新宿２－７－１新宿第一生命ビルディング
２１階）都営地下鉄大江戸線 「都庁前駅」から 徒歩２分
最寄り駅
ＪＲ線 新宿駅
課係名、役職名
ハローワーク飯田橋
担当者（カタカナ）
センモンエンジョダイニブモン
担当者
専門援助第二部門
＜就業場所における現在の施設等の状況について＞
・電話応対（電話応対が困難な方はなし）
・出入口段差（なし） ・階段手すり（片側）
・トイレ（洋式） ・エレベーター（あり）
・建物内車椅子移動（スペースあり）
・試用期間（３ヶ月あり、条件は同じ）
※上記の他、必要な合理的配慮についてはお申し出ください。
・業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別
や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただく
かお申し出ください。
紹介状不要
『令和９年３月新規大学等卒業予定障害者面接会』への参加を希望
される方は、求職登録の上、「参加申込書」を記入していただき、
東京新卒または八王子新卒応援ハローワークに事前にお申し込み
ください。「参加申込書」は東京労働局ＨＰからダウンロード可能
です。
申込多数の場合、事前に参加申込を締切る場合があります。
応募者多数の場合は、後日の選考となることがあります。
【基本給内訳】
１，５００円×８．０時間×２０．２日＝２４２，４００円
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.2年
従業員の平均年齢（参考値）
37.4歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、新任マネージャー研修 等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
管理職・非管理職向けスキルアップ制度 等
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
面談実施 等
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
23.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
