仕事内容:
当社は、土日祝休みで年間休日は120日。
無駄な残業をなくす仕組みを整えているので、自分の時間も大切にできます。
それなのに、業界トップクラスの給与を設定できているのには、ある秘密があります。
それは、私たちが提供するサービスが、今の時代に求められ、驚くほど右肩上がりに成長しているから。
20代で年収450万円、30代の責任者で年収750万円を叶えているメンバーもいます。
【ゴトウライフクリエイションについて】
当社は、福祉介護用品のレンタル・販売や、介護保険を利用する住宅改修を行っている会社です。
関連会社が「ゴトウスポーツ」ということもあり、『スポーツの持つ明るいイメージを活かして福祉業界を明るくしていきたい』という想いで事業を展開しています。
【福祉用具専門相談員の仕事について】
《仕事内容を一言でいうと》
「できなかったことを、できるに変える仕事。」
ケアマネジャーさんからご紹介いただいた利用者様のもとへ訪問し、お悩みをヒアリング。
「一人で買い物に行きたい」
「家族と同じテーブルで食事したい」
そんな想いを叶えるために、ベッドや車いす、手すりなど最適な福祉用具をご提案します。
《具体的な仕事の流れ》
①ケアマネジャーさんからご利用者様（お客様）をご紹介いただきます
※事前に利用者の方の情報をヒアリング
②直接訪問し、ご利用者の方からお悩みをヒアリングします
（例）『一人で散歩や買い物に行きたい』『家族と一緒に食事したい』など
③お悩みに合わせて商品をご紹介します
（例）ベッドや車イス、更には手すりの取り付け等
《1日の流れ》
9:00 朝礼 出発
10:00 1件目の訪問
11:00 2件目の訪問
12:00 休憩
13:00 3件目の訪問
14:00 移動＋居宅周り
15:00 4件目の訪問
16:00 移動＋居宅周り
17:00 5件目の訪問
18:00 帰社 事務処理
18:00~ 翌日の準備 退勤
アピールポイント:
【GLCではたらくメリット6選】
①ジム手当・家族手当・住宅手当・通勤手当など各種手当が充実！
福利厚生は中小企業の枠を超えた手厚さ。安心して長く働ける環境です◎
②iPad支給＆ICT化を推進
スキマ時間でも効率よく業務ができるため、生産性が高く、残業も少なめです◎
③営業活動は1日約1時間ほど
その他は訪問や事務作業が中心。移動中は音楽を聴くなど、メリハリをつけて働けます◎
④新規事業に挑戦できる環境
家具レンタル事業やコンサル事業など、次々と新しいチャレンジが生まれています◎
⑤目標達成月には達成パーティーを開催！
任意参加のスポーツイベントもあり、チームワークも抜群です◎
⑥営業以外のキャリアも選択可能
サポート職・採用・SNSマーケティング・事務・新規事業責任者など、多様なキャリアパスを描けます◎
【これまでの新規事業の事例】
●○●1人目：宗石さん●○●
《新規事業の内容》
「カリ家具」という高齢者施設専用の家具家電のレンタルサービスを担当。
《コメント》
成長事業でまだまだ伸び代があり、新しい事にチャレンジしたい方には是非お勧めです。
また、本拠地の京都だけではなく関西圏の様々な所へ行ける楽しみもあります！
●○●2人目：山本さん●○●
《新規事業の内容》
SNS運用（台本作成、動画撮影、投稿、企業案件、競合分析、フォロワー増加施策、等）
《コメント》
福祉業界を盛り上げたい！という思いから、SNSの運用をはじめました！最新のトレンドを把握し、柔軟に戦略を調整することが大変ですが、数字が伸びるととても嬉しいです。
★☆★HPはこちら★☆★
https://gotolifecreation.com/
求める人材:
未経験歓迎◎学歴不問◎第2新卒歓迎◎
＜必須＞
・要普通自動車免許（AT限定可）
＜以下に1つでも当てはまる方は歓迎します＞
・誰かのためになる仕事がしたい方
・柔軟に対応できる方
・営業や接客販売の経験がある方
・福祉業界での就業経験がある方（活かせます！）
・手に職つけたい方
・学ぶことがとにかく好きな方
・スポーツが好きな方
≪先輩たちの前職の例≫
先輩社員の前職は、
引越し業者、鍼灸師、飲食店経験者（寿司職人）、接客・販売スタッフ、事務職、生保レディ、家電量販店スタッフ、アパレルなどさまざまです。
《職場の雰囲気》
20 代が多く、若いメンバーも多く活躍しています！
裁量もって自由度の高い仕事がしたい、やりたいことに挑戦できる環境に身を置きたい、とにかく手に職（コミュニケーションスキル・課題解決能力・マネジメント力などビジネスにおける重要な要素）つけたい！という方には向いていると思います。
勤務時間・曜日:
9：00〜18：00（休憩60分）
残業時間：0～20時間/月
休暇・休日:
■土日祝休
※⼟曜⽇は当番制で⽉1回程度出勤がありますが、土曜出勤した場合、代休が取得できます。
■年間休日120日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
☆有休が取得しやすい環境です！（取得したい時に取得できます。）
⇒毎月ほぼ誰かしら有休取得しています！！
■産前産後・育児休暇制度取得実績あり
勤務地:
京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町54-1
アクセス:
JR「西大路」駅より徒歩15分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥241,475 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥32,475（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
※給与はスキル・経験等を考慮の上、決定します。
《給与内訳》
・月給 241,475円～400,000円
・基本給 204,000円～
・資格手当 5,000円(福祉用具専門相談員)
・固定残業代 32,475円
月給￥241,475以上は1か月当たりの固定残業代￥32,475（20時間相当分）を含む。
20時間を超える残業代は追加で支給する。
【月給例】
入社6ヶ月後→月給314,500円（インセンティブ、資格手当含む）
入社1年後→月給398,000円（インセンティブ、資格手当、家族手当含む）
など
【年収例】
450万円／⼊社2年⽬（20代）メンバー
540万円／⼊社5年⽬（30代）アシスタントマネージャー
750万円／⼊社7年⽬（30代）事業責任者
◆昇給年1回
◆賞与年2回：平均4ヶ月分（実績）※業績による
◆インセンティブ有り
◆通勤手当：上限20,000円/月
◆家族手当（配偶者：⽉10,000円、⼦ども：⽉5,000円/⼈）
◆住宅手当（世帯主：⽉ 5,000円）
◆残業⼿当
◆携帯電話手当
◆スポーツジム代(上限月8800円)
◆資格⼿当
┗住環境コーディネーター2級：⽉3,000円
┗介護職員初任者研修：⽉3,000円など
試用期間3ヶ月（試用期間中：⽉給 204,000円）
※使用期間中は固定残業代なし
待遇・福利厚生:
◆昇給年1回
◆賞与年2回：平均4ヶ月分（実績）※業績による
◆インセンティブ有り
◆通勤手当：上限20,000円/月
◆家族手当（配偶者：⽉10,000円、⼦ども：⽉5,000円/⼈）
◆住宅手当（世帯主：⽉ 5,000円）
◆残業⼿当
◆携帯電話手当
◆スポーツジム代(上限月8800円)
◆資格⼿当
┗住環境コーディネーター2級：⽉3,000円
┗介護職員初任者研修：⽉3,000円など
◆資格取得支援
◆社会保険完備
◆制服貸与（靴・ウェア）
◆退職金制度(中小企業退職金共済)※勤続2年経過から積立
◆目標達成パーティーあり
その他:
・面接実施+適正検査
・※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※こちらの求人はハローワークに掲載されていません。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
雇用形態: 正社員
給与: 241,475円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
