カブシキガイシャ アトムセイミツ
株式会社 アトム精密
〒193-0822
東京都八王子市弐分方町５７１番地１
正社員
フル
資格不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
■半導体向け検査装置の機械設計
３ＤＣＡＤによる組図・詳細設計などを担当します
使用ソフト：ｉＣＡＤ、Ｃｒｅｏ Ｅｌｅｍｅｎｔｓ 等
◎３Ｄ ＣＡＤ機械設計の実務経験者 歓迎
◎詳細設計から部品図作成（バラシ）までを主体的に完結できる方
※研修期間（２～３週間）は、本社（東京都八王子市）で実施
■設計した部品の組付け・作業者への設計指示
◎クリーンルーム内での作業（スポット対応）
＜業務の変更の範囲：会社の定める業務＞
就業場所
〒222-0035
神奈川県横浜市港北区鳥山町５５５番地
アトム精密横浜事業所
最寄り駅
ＪＲ横浜線 新横浜駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
233,400円〜450,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
233,400円〜450,300円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
急遽の納品対応等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始、会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
産業用設備の開発・設計から組立・据付まで一貫体制で対応する、
機械製造業です。半導体や洗浄、食品、製薬等、幅広い分野のもの
づくり企業として、業績を伸ばし続けています。
会社の特長
昨年度の平均有給日数１４．５日と休暇を取得しやすい職場環境で
す。年１回社員旅行ではリフレッシュできる環境の提供と共に、組
織の一体感を高めています。男性・女性の育休取得実績あり。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒193-0822
東京都八王子市弐分方町５７１番地１
最寄り駅
ＪＲ中央線 西八王子駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
職務経歴書の提出は任意
郵送の送付場所
〒193-0822
東京都八王子市弐分方町５７１番地１
＊適性検査を面接前または面接時に実施
＊オンライン面接（Ｚｏｏｍ）も可
課係名、役職名
企画運営管理課
ＦＡＸ
042-623-7080
Ｅメール
＊徒歩、自転車通勤の場合、通勤手当：１５００円／月
＊新横浜バスターミナル２番乗り場から「港神境」「又口橋」バス
停、東神奈川駅西口６番乗り場から「又口橋」バス停の利用可能
＊マイカー通勤は、ご自身で駐車場を用意すれば可
＊応募前の会社説明・見学（アトム精密本社またはオンライン）も
歓迎。担当者へ電話またはメールでご連絡ください
＊賃金：当月末締切、翌月末払い
◎入社後は、研修を本社（東京都八王子市）にて２～３週間の実施
を予定
◎働きやすい職場づくりに取り組んでいます（昨年度 平均有給取
得日数：１４．１日、育児休暇取得実績：男女有り）
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社は「ＮＯといわないものづくり」を掲げ、産業用自動化装置の
設計開発から据付までを一貫体制で提供しています。横浜事業所は
需要が加速する半導体製造装置に特化した設計拠点です。
ｉＣＡＤなど３ＤＣＡＤを用いて単に図面を引くだけでなく、設計
した部品の組付け作業や作業者への設計指示などもおまかせします
。即戦力として、これまでの経験を活かして自律的にプロジェクト
を動かせる、意欲ある設計エンジニアを歓迎します。
有給休暇の取得推奨など、個々の裁量を尊重する働きやすい環境を
整えています。専門特化した拠点で、さらなるスキルアップを目指
しませんか。
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
八王子恩方工場
代表的な支店・営業所・工場等２
八王子石川事業場
主要取引先１
レーザーテック株式会社
主要取引先２
東芝ＩＴコントロールシステム株式会社
主要取引先３
ヒューグル開発株式会社
リフレッシュ休暇制度（勤続満１０年、満２０年、満３０年（連続
５日）
研修制度の内容
新入社員研修（入社後、施設内にて企業概要～安全業
務にかかる基礎的な内容）
適性確認（新入社員は入社後半年～１年間は各部署で
研修の実施）
業務に資する会社が認めた資格支援（全補填）
子の看護休暇（小学校就学前の子を養育する従業員は、負傷や疾病
に掛かった子の世話をするため、または予防接種や健康診断を受け
させるために、年次有給休暇とは別に子１人の場合は１年間につき
５日、２人以上の場合は１年間につき１０日を限度として子の介護
休暇を取得することが可能。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
