★「介護のことはまったく知らない」
…そんな方でも大丈夫！
☆慣れるまでしっかりとサポート。
着実に知識・スキルを身につけられます。
★施設の運営に関すること全般を担当。
“事業づくりの楽しさ”を感じられます。
☆地域福祉を支える施設。
誰もが笑顔になれる。そんな場所を
一緒に作っていきましょう！
★あなたのマネジメント力を発揮した
ご自身の施設を作り上げて下さい！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
一戸建ての、明るいデイサービス施設です。
一戸建てだからこそ、利用者様との距離も近く、
ご家族様もより安心感を持たれ、ご信頼を得て
います。
まずは数か月の研修を経て、管理職／施設長として、
介護施設を運営します。
＜介護事業所＞
デイサービスを一つまるごとお任せします。
あなたの部下は全員介護のプロではありますが、
現場経験や知識が無くても心配はいりません。
他業種・未経験から入社し管理者になっている方
多数で、何も心配はいりません。
それよりも、どうしたら利用者が楽しくなるか考え
スタッフのモチベーションを上げることに
専念して下さい。
★29歳施設長、33歳次長、39歳統括責任者など、
アラサー・アラフォー管理職が多数！
仕事に必要な知識はイチから学べます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
✅売上の9割は社会保障費から。
民間の介護事業はボランティアではなく、
従業員の生活基盤となる
給与を生み出す使命があります。
近年、75歳以上の人口が初めて
2000万人を超えて必要な社会保障費も
20兆を超える見込みです。
中でも通所介護は現在でも
社会保障費約2兆円の市場規模であり
ニーズは増える一方。
当社の事業所は戸建ての民家を
賃貸で活用し、普段の生活と変わりなく
過ごしていただくため必要最低限の
バリアフリーしか施さないため、
初期投資は500万程度と安価であり、
半年で回収し収益化に転じられます。
事業所増＝収益増となる図式だからこそ、
今後も事業所を3つ増やす計画中。
今回はそのための管理職を3名増員します。
✅例えば賞与原資は営業利益の20％。
やりがいも収入も自分主導で創出
できるのが当社の管理者の醍醐味です。
利用費の9割が社会保障費から
捻出されるので、1日の利用者負担が
1000円とし、10名であれば総額1万円。
通所事業所への顕在ニーズは豊富ですが
1万円に見合ったサービスを提供できなければ
リピートはありません。
一方でサービスの質を落とすことなく
経費を抑える工夫をしています。
自分の裁量で事業所をマネジメントする中
利用者数など目に見える成果と
評価を手に入れることができます。
いわば経営目線を育む第一歩です。
将来、経営中枢の一人になってくれるのを
期待しています。
✅成長企業で活躍してください。
介護事業へ本格参入して15年。
現在、児童事業も含めた福祉サービスにおいて、
合計26施設へと事業を拡げました。
そして、より一層の売上拡大を図るために
5年後の40施設展開を掲げ、
毎年3つずつ新施設の開設を行う予定です。
基本は配属先の現管理者から学んだ後
新設事業所の管理者として勤務いただきます。
30代・40代活躍中！未経験OK！
★業界や職務内容問わず、5名以上のリーダー経験がある方歓迎
（バイトや学生時代の部活でも可）
＜応募条件＞
◎部下を思いやれる方
◎丁寧なあいさつができる方
◎自動車免許をお持ちの方
≪社員インタビュー≫
■社歴に関係なく、すぐ管理者になれました！
最初の3ヶ月は4つの事業所を経験し、それぞれの良さや違いを体験。その後2ヶ月は副管理者職に従事して、現在は練馬区にあるデイの管理者を任せてもらっています。
業界や現場の基礎は学びましたが、現場はスタッフに任せるスタイルなのでマネジメントに注力できます。
（管理職／2022年8月入社／元ファーストフード店長）
■会社の即決＆有言実行が凄い。
入社当初から統括マネージャーに挑戦したいと手を挙げ、受け止めてくれた社長と経営ボード。コンセンサスを取って進めた結果、今は6事業所統括を任され給与がガツンと上がりました。機会をいただけることも成果に対する評価も会社の意思決定がスピーディ。このレスポンスの良さには驚きです。
（部長／2019年10月入社／元アパレル専門商社事業部長）
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
【介護事業部】
勤務時間：8:00～17:00
または9:00～18:00
▼月4～8回夜勤あり
18:00～翌8:00（休憩360分、仮眠含む）
※すべて実働8時間
4週8休制（交替制）
【年間休日】
105日
JR武蔵野線「北朝霞駅」／東武東上線「朝霞駅」よりバス約10分 国際興業バス「内間木」行き乗車、「丸沼」バス停下車 徒歩3分 ★車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり）
基本給：月給 26万9000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
一律職務手当 2万円(固定給に含む)
一律管理者手当 2万円～5万円(固定給に含む)
交通費月2万4000円まで支給
夜勤手当
住宅手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
■年収450万円
33歳／施設長／入社1年／元ファーストフード店長
（月給33万円＋諸手当＋賞与年2回）
■年収550万円
35歳／課長代理／入社2年／元不動産営業
（月給34万円＋諸手当＋賞与年2回）
■年収800万円
52歳／部長／入社2年／元アパレル事業部長
（月給52万円＋諸手当＋賞与年2回）
【福利厚生】
・寮・家賃補助
・服装自由
・資格取得費用当社負担
・育児休業取得実績あり
・交通費規定支給（月2万4000円まで）
・昇給あり
・賞与あり
・資格手当、住宅手当
・退職金制度／勤続3年以上
・確定拠出年金
・65歳定年制／再雇用70歳まで
より良い施設運営のために力をお貸しください。直近の採用では、元不動産営業やアパレルなど福祉とは無縁の業界から入社。知識や資格がなくても面倒見が良い、冷静に対応できるなど、強みがどこかで必ず活かせます！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
ここまでお読みいただきまして
ありがとうございます。
応募をご希望の方は応募画面より
必要事項をご入力の上、送信下さい。
エントリー内容を確認後、
こちらからご連絡いたします。
■このサイトからの応募は24h受付中
■お電話によるご応募もOK
[応募]→[面接]→[採用]
※面接時は､履歴書(写真貼付)を持参
※勤務開始日等､相談に応じます
