人事【制度運用・改善をお任せ/社会貢献性の高い事業/フレックス × 年休130日】
正社員/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
人事【制度運用・改善をお任せ/社会貢献性の高い事業/フレックス × 年休130日】
【仕事内容】
同社は、高度なセンシング技術をコアに事業展開し国内外シェアの高い製品も複数有しています。
更なる事業組織成長、長期活躍や高度人材獲得のため制度の運用・改善、制度の企画推進をお任せします。
・人事企画・運用:人事制度改定、組織開発・人材育成の改善企画・実行
・人事実務:既存研修や制度の運用
・労務・総務業務:給与計算や休職者対応等の労務業務
・その他、人事・総務に関する業務全般
※ご経験に応じて、どの業務からスタートするか相談し決定いたします。
人事制度まわりのご経験がなくても問題ございません。既存メンバーと協力しながら業務を習得していただきます。
同社は60年以上の歴史を持ち、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼の4つの分野で社会に貢献しています。高信頼性の製品を提供し、社会の安心・安全を支える使命を持っています。働きやすい環境づくりに注力し、年間休日130日、フレックスタイム制の導入など、社員一人ひとりが成長しやすい環境を整えています。
豪華客船飛鳥に搭載される船舶設備や気象庁の気象観測機器などを製造・販売しています。長きに亘って多くの企業、官公庁(防衛省、国土交通省、気象庁、JAXA等)と取引を行っており、同社ならではの機器を介して社会の安全・安心に貢献しています。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
人財総務部への配属となります。
部長、総務担当3名、労務担当1名、採用担当3名の計8名が在籍しております。
【応募資格】
・労務関連の業務経験(給与計算、社会保険等、一連の流れを理解されているレベル)
・人事制度の運用経験
【募集背景】
組織強化のための増員募集です。
定年退職が近い既存社員もいらっしゃることから、今後の部門を担っていただける方を募集しています
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/試用期間3ヶ月
【勤務地】
東京都/神奈川県
勤務地住所:神奈川県秦野市曽屋 500
沿線名:各線「秦野駅」下車バスで10〜20分
※入社直後は秦野事業所での勤務となりますが、業務の習熟度に応じて本社勤務も検討可能です
- 本社住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-23-13 南新宿JEBL7階
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり ※当面想定しておりません。
- 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】【フレックスタイム制】
・フレキシブルタイム/7:00〜22:00
※標準的な勤務例/8:30〜17:15
(標準労働時間7時間50分/休憩55分)
【フレックスタイム制】
・フレキシブルタイム/7:00〜22:00
※標準的な勤務例/8:30〜17:05
(標準労働時間7時間50分/休憩45分)
【給与】
500万円〜550万円
月給制 基本給270000円〜※ご経験やスキルに応じて変動する可能性がございます。
残業代全額支給
家族手当 条件を満たした場合に、お子様に対する手当あり
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
実費支給
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇
【福利厚生・待遇】
・マイカー通勤可能
・退職金制度(勤続1年以上)/再雇用制度(65歳まで、定年:60歳)
・財形貯蓄制度・育児休業制度(取得実績あり)
・各種契約保養施設
・自己申告制度、社員表彰制度、発明褒賞制度
・仕事と家庭の両立支援、通勤混雑緩和措置、育児・介護短時間勤務制度、介護積立休暇制度、傷病積立休暇制度 、借上社宅制度あり
