コンタクトセンター運営事業の拡大に伴い、管理者層の増員が必要な状況のため、中途採用を積極的に行っています。
［具体的な業務］
■新規案件の立ち上げ業務
他社実施中の業務の巻き取り等により、当社センターにて新規案件の立ち上げから携わっていただきます。
・マニュアル作成
・オペレーターへの研修
・オペレーター採用関連業務
■コンタクトセンター運営業務
コンタクトセンター運営にかかわる様々な業務になります。
・オペレーターからのエスカレーション対応
・クライアント対応
・センター運営にかかわる業務（PL管理、人材マネジメントetc）
［やりがい］
・PL管理、人材マネジメント、クライアント対応等、業務管理する上での、様々な経験、知識が身に付きます。
・多くの人とかかわるため、人とのつながるが増えます。
・チームとして運営していく中での、連帯感、達成感が味わえます。
［所属部署］
■東京センター
業務管理者5名（内正社員1名）
社員平均年齢：30代半ば
■福岡センター
業務管理者35名（内正社員25名）
社員平均年齢：30代前半
■沖縄センター
業務管理者7名（内正社員5名）
社員平均年齢：30代半ば
［必須条件］
■コンタクトセンター運営・管理に携わった経験がある方
・オペレーターマネジメント
・業務管理
［歓迎条件］
・コンタクトセンター事業にて、センター立ち上げの経験がある方
・テクニカルサポート業務の経験がある方
［求める人物像］
・オペレーターマネジメントや管理者間において、円滑にコミュニケーションが取れる方
・リスクを事前に想定し、その想定リスクに対し対策を考え実行できる方
株式会社TACT コーポレートサイト
企業メッセージ
「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」
日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。
しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。
オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。
TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。
□所在地
〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
□設立年月日 2010年12月10日
□事業内容 AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業（許可番号：派13-316363）
□代表者 代表取締役社長 溝辺 和広
【TACT】BPOサービス オペレーション運用・管理（福岡）
正社員
年収
400万円 〜 700万円
年俸額の1/14が月収金額となります。
また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。
・年俸改定 年1回(11月)
・月収金額には25時間または相当分のみなし労働給を含みます。
812-0038 福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園ビル
802-0006 福岡県北九州市小倉北区魚町３丁目５－５
福岡県内の2拠点にて採用を行っております。
配属先はご本人のご希望を最大限考慮し、決定いたします。
フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間 8時間／日 休憩60分
※シフト制
①7:00～16:00
②8:00～17:00
③9:00～18:00
④10:00～19:00
⑤13:00～22:00
⑥22:00～7:00
年間休日125日以上
完全週休二日制
年次有給休暇
夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）
年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）
慶弔休暇
産前・産後休暇、Ladies休暇
育児・介護休業
子の看護のための休暇・介護休暇
育児・介護短時間勤務
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
交通費支給
Remote Worker手当
慶弔見舞金制度
資格取得奨励金支給
U-NEXT割引
SMART USEN無料利用
USEN音楽放送サービス割引
全国直営保養所利用
会員制リゾート施設利用
大型テーマパーク利用補助
提携スポーツクラブ利用補助
契約プール施設利用補助
社員持株会
積立貯蓄制度
確定拠出年金制度
グループ保険
健康診断・人間ドック
社内スポーツ活動補助
インフルエンザ予防接種
家庭用常備薬斡旋
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