雇用形態：正社員
職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ
⭐柔軟なお休み調整が可能
⭐無料の美味しいまかないあり♪
⭐未経験スタートもしっかりサポート！
＜仕事内容＞
当社運営のモスバーガー店舗にて
以下の業務をお任せします。
■接客・調理、清掃
■パート・アルバイトスタッフの
育成・指導
■シフト管理
■在庫・売上管理
■売上向上のための販促企画 など
お客様のためになることや
お店のためになることであれば
積極的に意見を出して
取り組んでいただきたいと思います。
店長や本部長が徹底的に
フォローしますので、失敗を恐れず
安心してチャレンジしてください。
✨社員インタビュー（横浜医大前店 店長）
ー
✅「仕事ができるか」よりも
大切にしていることがあります
ー
挨拶をする、
遅刻しそうならきちんと連絡する、
一緒に働く仲間やお客様に
最低限のマナーを持って接する。
私が大切にしたいのは、
そういう当たり前のことなんです。
仕事は、最初はできなくても大丈夫。
やっていくうちに覚えていけばいいですし、
私たちも丁寧に教えていきます。
それよりも、周りの人のことを考えて
行動できる方と一緒に働きたいですね。
経験がないことを理由に、
応募をためらわなくても大丈夫ですよ。
ー
✅頑張ってくれているからこそ、
スタッフに無理はさせたくありません
ー
店長として働いていると、
お店の売上はもちろん気になります。
でも、同じくらい気になるのが
一緒に働いているスタッフの様子です。
お昼前になると忙しくなることも多いので、
その日の状況や様子を見ながら、
必要なら休憩時間以外にも
少し休んでもらうこともあります。
ずっと集中して働き続けるのは大変ですし、
無理をすれば、
良い接客もできなくなってしまいます。
人が増えれば、
今いるスタッフ一人ひとりの負担も減って、
もっと余裕を持ってお客様と向き合える。
結果、お店ももっと良くなると思うんです。
だから今回の採用も、
単純に「人手が欲しい」
ということだけではなく、
みんながより気持ちよく
働けるお店にするための
採用だと思っています。
ー
✅「ここで働いて良かった」と
思ってもらえるお店にしたい
ー
今の上司は、現場で感じたことや
「こうした方が良いと思います」
という意見もしっかりと
聞いてくださる方です。
他の店舗も少ない人数で
やりくりしている状況なのに、
安定したお店づくりをするために
スタッフを増やしていただけないかと
上司に相談したところ、
すぐに採用を進めていただけることになり
とても感謝しています。
仕事ですから大変な日はもちろんあります。
それでも一日の終わりに、
「今日も悪くなかったな」と思えるような。
そして長く働いた先で、
「この店に入って良かった」
と思ってもらえるような、
そんなお店をつくっていけたらと
思っています。
⏩制作担当の取材後記
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「この店舗は、
良い意味でモスバーガーっぽくなく、
個人経営の居酒屋みたいな
雰囲気なんです」
そう話してくださった、
横浜医大前店の店長さん。
取材をしていると、
その言葉の意味がよく分かりました。
撮影中には常連のお客様から
気さくに声をかけられ、最後には
「せっかくだから
一緒に記念撮影しましょう」
と笑顔が広がる場面も。
わざわざ「この店舗に来たい」と
足を運ぶお客様が多いのも納得です。
印象的だったのは、店長さんだけでなく、
スタッフのみなさんも、お客様はもちろん、
取材に伺った私たちにも
終始とても丁寧であたたかかったこと。
お店に広がるこの穏やかで
居心地の良い空気は、
きっと店長さんのお人柄が
自然とスタッフのみなさんにも
伝わっているからなのだと思います。
「働く場所」というより、
少しずつみんなでつくってきた
“自分たちのお店”。
そんな言葉が似合う店舗でした。
✅学歴不問✅未経験歓迎
＜このような方は大歓迎！＞
■飲食業界で働きたい方
■人が好きな方、接客が好きな方
■お客様とのやり取りを大切にしたい方
■アルバイトとしてキッチンスタッフや
調理スタッフ、調理補助経験がある方
※人とのコミュニケーションが
あまり得意ではない方でも
周りのスタッフがサポートしますので
ご安心ください！
※深夜帯の勤務は18歳以上
（例外事由2号による）
★最短入社1年程度で
店長へのステップアップも可能です。
＜一人ひとりの生活まで考える会社です＞
良知経営グループ共通で、
「仕事だけではなく
人生にも満足してもらいたい」
という考え方を掲げています。
家庭などのプライベートも大事にするために
長時間労働は避け、土日休みを含め
休日のシフトは柔軟に対応しています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
8:30～23:30の間で実働8時間（休憩1時間）
※休憩は希望により30分×2などの調整も可能です。
週休2日制（シフト制）
＜柔軟に調整が可能なシフト＞
１ヶ月単位で休日シフトを決めますが、
万が一、急な予定が入った場合は
みんなで助け合って調整しています。
別の飲食店・ファストフード店から
転職してきたメンバーは、
「ここに来てから
休みを取りやすくなった」
と口を揃えて言っています。
家族がいるメンバーも
学校行事にはすべて参加しているなど、
自分の時間も大事にできるように
休日はみんなで協力しながら
柔軟に対応しています。
〒2320024神奈川県横浜市南区浦舟町2丁目23-6-101
横浜市営ブルーライン「阪東橋駅」より徒歩4分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万円 〜 30万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万1090円 〜 11万580円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与は経験・年齢等により決定します。
※固定残業代には30時間分の深夜割増手当が含まれます。
【賞与】
年2回
※別途、業績により決算賞与（年1回）支給
【昇給】
年1回
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
410万円／28歳 店舗スタッフ（月給29万円＋賞与＋手当）
470万円／35歳 副店長（月給35万円＋賞与＋手当）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・制服貸与
・マイカー通勤応相談
・交通費支給（上限月2万円）
・好きなメニューが選べる、
おいしい無料のまかない有（規定有）
■スタッフの声から誕生した
「まかない制度」
スタッフが気持ちよく働ける環境を
作りたいと思い、
無記名での従業員アンケートを実施。
まかないや社員割引が欲しいという
声が多く寄せられ、
本部長が社長にその要望を伝え、
まかない制度が導入されました。
■良知経営グループについて
連結売上729億円、事業会社10社、グループ従業員3000名超で構成される良知経営グループでは、日本が抱える「食」と「環境得エネルギー」の課題解決を目指して全社員一丸となって取り組んでいます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
▼応募
▼書類選考
※通過した方にのみ、7日以内にご連絡いたします
▼面接（2回）
※面接時に履歴書（写真貼付）・職務経歴書をお持ちください
※WEB面接ご希望の方はご相談ください！
※遠方からのご応募も大歓迎です！
▼合否連絡
※2～4週間で入社可能です
※面接日・入社日はご相談に応じます
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください
