・地方公務員法第１６条に規程する欠格条項に該当する方は応募で
きません。
・翌年度も同じ職が設置され、勤務成績が良好な場合は、再度任用
する場合があります。
・同じ職に再度任用された場合、経験年数による基本給の加算があ
ります。上限額あり
・賞与は一定の条件を満たした場合に支給します。
・地方公務員法の服務及び懲戒に関する規程の対象となります。
・通勤手当は片道２ｋｍ以上の場合に規定により支給。公共交通機
関での通勤を推奨し、車通勤は民間の月極駐車場を契約した場合の
み可とします。
・採用後１ヶ月（実勤務日数が１５日に満たない場合は１５日まで
延長）を条件付採用とし、良好な成績で勤務した場合に初めて正式
採用となります。
・募集に係る詳細は別紙「募集要項」を必ずご覧ください。
・受付時に選考日時をお伝えします。
＊応募希望の方はハローワークの紹介状の交付を受けてください。
＊事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
