当社は、エンジニア一人ひとりの成長と働きやすさを重視した
環境づくりに力を入れています。
残業は最小限に抑え、休日も充実しています。リモートワーク
や各種休暇制度を導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な
働き方を実現しています。
ＪａｖａやＰｙｔｈｏｎなどを活かした開発案件、
Ｌｉｎｕｘサーバの構築・運用を担うインフラ案件など
多彩なプロジェクトをご用意。豊富な案件の中から、
あなたの希望やスキルにマッチした案件を提案し、
理想のキャリアを実現します。
また、１ｏｎ１面談やメンター制度を通じて、長期的な成長と
キャリアアップを全力で支援します。
成長意欲の高い仲間と共に学び刺激し合える職場で、
新しい挑戦に取り組んでみませんか？
ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｍｉｒａｉｗｅｂ．ｃｏ．ｊｐ／
ｒｅｃｒｕｉｔ／
主要取引先１
おおさき総合法律会計事務所
主要取引先２
鈴木健志税理士事務所
主要取引先３
税理士成田章太郎事務所
あり
復職制度の内容
一年以上勤務し、退職後１０年以下の方が対象。
結婚・出産・育児・配偶者の転勤等、やむを得ない理由で退職した
場合が該当。
■資格手当制度：規定の資格を取得した場合手当を支給。
■有給休暇制度：１日単位、半日単位、時間単位で取得可能。
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、労働保険、雇用保険完備。
■定期健康診断：全社員を対象に年１回実施。
■夏季休暇：８月１３日から８月１５日は休み。
■冬季休暇：１２月２９日から１月３日は休み。
■入社時特別休暇：入社初日に３日間の休暇を付与。
■予防接種補助：インフルエンザワクチン接種費用を補助。
■借上社宅制度：遠方の就業者に対して家賃の５０％を負担。
■引っ越し支援制度：引っ越し費用を規定に従い補助。
■通勤手当；会社規定に従って通勤手当を支給。
■ベビーシッター券支給：希望の社員にベビーシッター券を支給。
■企業主導型保育園との締結：協定企業枠の保育園を利用可能。
■リファラル制度：優秀な社員の紹介者に報酬を支給。
■書籍購入制度：規定回数まで書籍購入費用を全額補助。
■備品購入制度：必要な備品を会社経費で購入可能。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
毎月一回の研修では、システム開発業務に関連する
内容のケーススタディを全社員で議論します。
ケーススタディでは実際に起こった事例を基に、
現場ですぐに役に立つ内容の研修です。
先輩・若手が混じり相互に学んでいきます。
■育児休業制度
■介護休業制度
■子の看護休暇
■介護休暇
■所定外労働の制限
■時間外労働の制限
■深夜業の制限
■所定労働時間の短縮措置等
■育児目的休暇
■ジョブリターン制度
