仕事内容:
リハビリ部門の管理者候補として、
スタッフの管理業務や事業所の運営業務を
お任せいたします。
現場に出ることも想定していますが、
基本的には管理業務がメインとなります。
配属先は、2026年4月に開設予定の事業所です。
他事業所での研修が可能なため即入社もきます◎
＜主な業務内容＞
・リハビリスタッフのシフト調整・育成・フォロー
・ケアマネや医師との連携
・スケジュール管理
・営業管理（居宅あいさつ）
・新規依頼の調整対応
・事業所運営に関わる業務
・事業所拡大のための運営計画の実行
管理経験や訪問リハの経験があれば歓迎ですが
未経験の方もご安心ください。
きらめき独自のOJTや入職時研修、
マニュアル等により、
確実に管理者としてのスキルを習得できます。
現在、多くの20〜30代が管理者として活躍中！
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■訪問手段と範囲について
・軽自動車
・事業所より6km程度
きらめき訪問看護では、
安全で効率的な訪問ルートを作成し、
訪問スタッフの負担を軽減しています。
訪問に慣れていない方には同行訪問をいたします。
■記録業務
・スマホ1台で完結できる専用アプリを使用
・出先からもスムーズに入力可能
■多職種連携で切磋琢磨
事業所には理学療法士の他に、
看護師や作業療法士などの専門職が在籍しています。
カンファレンスや勉強会で情報共有し、
より質の高いケアを目指しています。
アピールポイント:
＼この求人の魅力5選★／
①2026年4月開設予定！
新拠点なので、準備や立ち上げ段階から
携わるという経験ができます。
一緒に理想の事業所を作り上げましょう。
②年収600万円以上が可能！
あなたのPTとしての経験を評価します。
ぜひそのスキルでリハビリ職の仲間を育ててください。
部門マネージャーで年収750万円、
さらに上の役職者で年収800万円以上の職員も。
ポジションに見合った待遇でお待ちしています。
③土日祝が休みで、年間休日は124日！
管理者でもワークライフバランス重視。
他事業所や本社からのバックアップがあるため、
有休も取得しやすい風土です。
メリハリをつけて
仕事もプライベートも充実させましょう！
④マニュアルや社内研修の充実
マニュアルや手順書が整備されていますので、
初めて管理業務に取り組む方も安心して
入職できる環境です。
また、他事業所での管理者研修など、
ご経験に合わせたOJTを用意しています。
⑤ 全額会社負担の研修制度
学会や社外研修へ会社負担で参加でき、
PTや管理者としての視野を広げられます。
求める人材:
・理学療法士（PT）免許をお持ちの方
・臨床経験概ね5年以上の方
＼訪問リハビリのご経験、大歓迎／
在宅分野での経験があり、これから管理者へ
キャリアアップしたい方、大歓迎です！
5年以上の臨床経験と
何らかの業務管理に携わったことがあれば、
スキル面で困ることはほぼありません。
しっかりした研修制度と受け入れ体制で
不安なく入職いただけますので、
管理者業務が未経験でも
お気軽にご応募くださいね。
今なら、【入社祝い金10万円】も支給中！
※indeedまたは弊社リクルートサイトから
エントリーの方に限ります。
https://kiramekihoukan-recruit.com/entry/
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勤務時間・曜日:
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日
平日：8:30〜17:30（休憩60分）
休暇・休日:
【年間休日124日】
＼プライベートを大切にできる／
◆土曜・日曜・祝日休み（完全週休二日制）
◆年末年始
◆年次有給休暇（入社直後から取得可能）
◆夏季休暇
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（性別問わず取得実績あり）
◆介護休暇（取得実績あり）
◆子の看護休暇（取得実績あり）
◆特別休暇（慶弔休暇を含む）
＼有休・産育休が取りやすい文化／
有給休暇を取得しやすいルール・制度を
用意しています。
希望する方は当然全員が取得可能です！
今までも多くの職員が、性別を問わず
産休・育休を取得した実績があります。
勤務地:
埼玉県さいたま市岩槻区本町 3-15-17大河内ビル2階
アクセス:
東武野田線 / 岩槻駅徒歩6分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥498,572は1か月当たりの固定残業代￥95,239〜￥118,708（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
月給：400,000円 ～ 498,572円
ご経験や経歴を考慮いたします。
詳しくは応募の際にお問い合わせください。
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
＜その他＞
・交通費全額相当支給
・実績に応じたインセンティブ
・役職手当
・時間外訪問手当
・祝日手当
<昇給・賞与>
・賞与あり（実績による）
※訪問インセンティブとは別で年2回支給のため
生活給として安心です。
・昇給あり
＜透明性の高い賃金制度＞
頑張る人が報われる給与制度です。
ご自身の頑張りが明確に給与や手当に直結する仕組みがあり、
それを全スタッフに開示しています。
もちろん管理者の評価制度が開示されており、どうしたら自分の給与が
上がってくるかが明確です。
待遇・福利厚生:
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆制服貸与
◆社用車貸与
（出勤退勤での使用可能です）
◆スマートフォン貸与(1人1台)
◆専用ノートPC支給
◆専用ポケットWifi支給
◆研修会や学会参加費全額相当補助
◆資格取得支援制度あり
◆病児保育費用半額補助
◆インフルエンザ予防接種全額補助
◆表彰制度あり
◆退職金制度あり
◆再雇用制度あり(上限70歳)
◆日勤のみ
◆夜勤なし
◆入社祝い金10万円支給
◆屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
◆定年制あり（一律63歳）
◆再雇用制度あり(上限70歳)
◆引越し補助（15万円：規定あり）
その他:
⏩ きらめきグループで描ける多様なキャリア
当グループでのキャリア形成は、
単に一つの拠点や役職で終わりません。
訪問看護リハビリのほか
機能訓練型デイサービスや高齢者向け住宅など
幅広い事業を運営しており、
社会のニーズに応じた多角的なサービスを提供しています。
現在も拠点数を増やしているため、
管理者としてだけでなく、新しい分野や役割へ
チャレンジできるチャンスが広がっています。
⏩ 運営会社「メディウェルズ」とは？
私たちは「地域社会をもっと元気にする」
ことを使命としています。
・高齢者が少しでも長く健康に過ごせるように支援する
・在宅でも質の高い医療・介護を受けられる体制をつくる
・年齢や性別、障がいの有無に関わらず、
誰もが安心して地域で暮らせる社会を実現する
こうした理念のもと、
埼玉県・東京都を中心に25拠点以上を展開し、
現在は400名を超えるスタッフが活躍しています。
⏩ メディウェルズが大切にしている想い
「一人ひとりに最善を尽くし、医療や介護を通じて笑顔を届けたい」。
そのために常に改善と挑戦を続け、
時代に合ったサービスを追求しています。
地域に必要とされる存在であり続けることが、
私たちの変わらない目標です。
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⭐️もっと詳しく知りたいあなたに⭐️
＼気軽に見学＆カジュアル面談／
事業所の職場見学はもちろん、
zoom等を用いたリモートで
カジュアル面談が可能です！
＊まずは履歴書不要！
＊服装は自由（カジュアルOK）
＊どんな質問もOK
参加方法は「リモート」or「対面（事業所）」
ご希望をお聞かせください。
＼下記に当てはまる方はご連絡ください／
・「こんな働き方ができるかな？」
事前に知ってから応募したい。
・これまでの経験で無理なく管理者に
挑戦できるか心配･･･
・事業所内の雰囲気を把握したい。
ご希望の形で進めることが可能ですので、
どうぞお気軽にご連絡ください。
＜よくある質問＞
⏩ 管理者が現場に出る頻度は？
⏩ 残業や休日の実際のところは？
⏩ どんな利用者様（患者様）が多いの？
⏩ どんな経歴の職員が働いているの？
⏩ 昇格や昇給の目安は？
ご質問・見学希望など、お待ちしております！
電話：0120-555-714
メール：mediwels.recruit＠gmail.com
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雇用形態: 正社員
給与: 400,000円 - 498,572円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
