ルート営業 未経験歓迎/平均年収624万円/年間休日122日/地域限定型の選択・リモート勤務も可
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/完全週休2日/上場企業
全保連で営業デビュー!
上場&三菱UFJの安定性も、自由な働き方も叶います。
「将来を考えると、やっぱり安定は譲れない。でも、窮屈な働き方はしたくない…」——全保連は、そんな僕にピッタリの環境でした。
東証スタンダードに上場してて、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の一員でもあるから。安定基盤のもと、平均年収は【624万円】と高水準!会社に体力があるから、社員の待遇や働きやすさにも投資してくれるワケです。
たとえば、時差出勤制度を使って、朝はゆっくり10時に出社したり、逆に「今日は早く帰って友達とご飯に行くぞ!」って日は、サッと仕事を切り上げたり…。
リモートも普通に使えるから、「今日は家で集中します」も全然OK。有休取得率が79%って数字も、ホントの話。みんな、しっかり休んでリフレッシュしてますよ。
「安定」と「自由」、どっちも大事にしたい。もし、あなたもそう思うなら、ウチはかなり良い選択肢だと思います。まずは気軽に、話だけでも聞きに来てみませんか?(20代の先輩社員より)
----- 募集要項 -----
【職種名】
ルート営業 未経験歓迎/平均年収624万円/年間休日122日/地域限定型の選択・リモート勤務も可
【仕事内容】
【お客様との信頼を築き、事業を成長させる仕事です】
すでにお取引のある不動産管理会社様を定期的に訪問し、お困りごとをヒアリング。当社の家賃債務保証サービスを通じて、お客様の課題を解決に導くルート営業をお任せします。
お客様は既存・紹介が中心で、飛び込みやテレアポ、個人ノルマはありません。
業界トップクラスのシェアとブランド力があるため、お客様に話を聞いてもらいやすく、自信を持って提案できます。
お客様の声をヒントに、社内の仕組みやサービスを改善する提案も可能。あなたのアイデアが、会社の新しいスタンダードになるかもしれません。
【仕事の流れ】
担当エリアの不動産管理会社様を1日に3〜4件訪問します。「最近いかがですか?」といった世間話から始め、何でも話してもらえる関係性を築くことが第一歩です。そうした中で、お客様の潜在的なニーズや課題を引き出していきます。
「他社のこのサービスが使いにくくて…」といったお悩みに対し、「当社のこの仕組みなら解決できます!」と提案。お客様に寄り添い、一番のパートナーとなることを目指します。
ヒアリングで得た「もっとこうだったら良いのに」という声は、社内に持ち帰り、サービス改善に繋げます。現場の小さな気づきが、全社の大きな変革を生むことも。自分の仕事が会社の成長に直結する手応えを感じられます。
【未経験でも大丈夫。チームであなたを支えます!】
入社後は教育担当の先輩がマンツーマンで指導します。20代〜30代の若手も多く、活気ある職場で着実に成長できます。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
- 既卒・フリーターも大歓迎!先輩のほぼ全員が未経験からのスタートです!
知識やスキルは一切問いません。入社から6ヶ月間は、先輩がマンツーマンでサポートするフォロー体制を整えています。安心して飛び込んできてください。
\ こんな方にピッタリ!/
- コミュニケーション能力に自信がある
- ワークライフバランスを整えたい
- 長く働ける環境を探している
- 業界内でも安定感のある企業が良い
※販売や接客、営業などのお客様と関わる経験をお持ちの方や、不動産業界の経験をお持ちの方は、これまでのご経験を活かせます!(必須ではありません)
【募集背景】
<さらなる事業拡大に向けて、「10名以上」を積極採用します!>
2001年、沖縄の地からスタートした当社。少子化、高齢化、核家族化などの背景もあって、「家賃債務保証サービス」の利用者数は年々増加しています。
今では全国に19拠点を構えるまでになり、業務拡大に伴って、業績も好調です。2023年には東証スタンダード市場に上場。2025年には三菱UFJフィナンシャル・グループへ仲間入りしました。
この安定性と信頼を武器に、さらなるシェア拡大を目指しています。そこで今回、お客様との関係構築の最前線を担う「ルート営業」を10名以上増員し、組織体制を強化することになりました。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。待遇などの条件変更はありません。
【勤務地】
- 東京第二本社/東京都渋谷区笹塚1-48-3
- 横浜支社/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8
- 千葉支社/千葉県船橋市本町2-27-25
- 埼玉支社/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-2
- 大阪支社/大阪府大阪市北区角田町8番47号
- 京都支社/京都府京都市下京区四条通新町東入ル月鉾町62番地
- 神戸支社/兵庫県神戸市中央区磯辺通四丁目2番26号
- 札幌支社/北海道札幌市北区北七条西5-7-1
- 仙台支社/宮城県仙台市青葉区国分町一丁目6番9号
- 福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目10番4号
- 広島支社/広島県広島市中区八丁堀14番4号
※東京・横浜・千葉・埼玉(関東一都三県)/大阪支社、京都支社、神戸支社(関西圏)は、ご希望の勤務地や通勤などを考慮して配属先を決定します。
※在宅勤務を導入している部署もあります。
【交通】
- 東京第二本社/京王線・京王新線「笹塚駅」南口より徒歩3分
- 横浜支社/JR線・京急線・東急東横線・市営地下鉄ブルーライン・相鉄本線・みなとみらい線「横浜駅」より徒歩7分
- 千葉支社/JR「船橋駅」南口より徒歩7分、京成線「京成船橋駅」より徒歩6分
- 埼玉支社/JR「大宮駅」西口より徒歩5分
- 大阪支社/各線「大阪梅田駅」「大阪駅」より徒歩3分
- 京都支社/阪急京都線「烏丸駅」より徒歩1分
- 神戸支社/神戸新交通ポートライナー「貿易センター駅」より徒歩4分
- 札幌支社/JR「札幌駅」北口より徒歩5分
- 仙台支社/仙台市地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩3分
- 福岡支社/JR「博多駅」筑紫口より徒歩7分
- 広島支社/広島電鉄「八丁堀駅」より徒歩1分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
- 時差出勤・フレックス制を導入している部署もあります。
※残業は月平均25時間程度です。残業した分は1分単位で全額お支払いします。社員の頑張りが収入に直結し、平均年収624万円という高水準を実現しています。
【給与】
月給28万1000円以上(固定残業なし)+残業代全額支給+各種手当+賞与年2回
- 初年度の想定年収:420万円〜500万円
- 平均年収:624万円
- 地域限定型も選択可能
月給23万1000円以上(固定残業なし)+残業代全額支給+各種手当+賞与年2回
└地域限定職拠点:(1)首都圏(東京・千葉・埼玉・横浜)、(2)関西圏(大阪・神戸・京都)、(3)名古屋、(4)福岡
※首都圏、関西圏は()内の範囲で異動の可能性あり。転居を伴わない異動はありません。
\手当も充実しておりますので福利厚生をご覧ください/
<年収例>年収450万円/23歳(入社1年)
年収600万円/30歳(入社5年)
年収800万円/37歳(入社10年)
【休日休暇】
<年間休日122日>
└有休取得率は79.4%
※全国平均は65.3%/厚生労働省調べ
- 年末年始休暇(5日)
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
\ 独自の連続休暇制度あり!/
年1回、5営業日連続で休暇を取得できる制度です。土日祝を合わせると、最短7連休以上を取得できます!
\ 産休・育休の復職率も高め!/
社員の約半数が10年以上在籍していることからも分かるように、安心して長く働ける会社です(595名中299名 ※勤続10年以上の人数)。
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(4月)
- 賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:2〜3ヶ月分)
- 交通費支給(月5万円まで)
- 社会保険完備
<手当・支援>
- 時間外手当(全額)
- 出張手当
- 社宅あり(条件あり)
- 家族・扶養手当(被扶養者3人目まで月5000円、4人目以降は月2000円、配偶者の場合は月1万円)
- 住宅手当・家賃補助(条件あり)
- 結婚祝金(10万円)
- 出産祝い金(3万円)
- 帰省手当(条件あり)
- 慶弔見舞金
<制度>
- ストックオプション
- 社員持株会
- 退職金制度(企業型確定拠出年金)
- 永年勤続表彰制度
- 健康診断(年1回)
- 再雇用制度
<環境>
- オフィス内禁煙
- 服装自由(私服可)
- PC・社用携帯支給
\ 資格取得を支援!/
宅地建物取引士などの取得を支援。自己啓発の制度が整っています!
- 43資格の取得奨励金制度
- 約60種類の資格通信教育講座
- 外部講師による研修費用負担制度
- 24時間無料で利用できるeラーニング
【未経験の方も安心の受け入れ体制】
事業内容や家賃債務保証サービスについての知識、不動産業界の基礎などを座学で学びます。
配属後は、教育係の先輩がマンツーマンであなたをサポート。先輩の顧客訪問に同行し、お客様との会話の進め方や、信頼関係を築くためのコツ、提案のポイントなどを隣で見て学びます。
先輩から少しずつ担当エリアやお客様を引き継ぎ、一人での営業活動をスタート。いきなり全てを任せることはありません。あなたの成長ペースに合わせて担当数を調整しますし、独り立ち後もチーム全体であなたをフォローするので、いつでも安心して相談してください。
【馴染みやすい環境あり!】
<数字で見る当社>
- 社員数:595名
- 男女比:男性70%、女性30%
- 育休取得率:男性59%、女性140%
- 中途入社比率:90%
└上場企業で働きたい、プライベートも大切にしたいといった理由で入社した人が多いです!
<フランクな社風!>
拠点によりますが、上司も役職でなく「 さん」と呼び合うことが多いです。分からないことなども、気軽に質問できる環境。中途入社者が多く、馴染みやすい雰囲気です!
<社長との距離が近い!>
社員から結婚や出産の申請があった際は、社長が直接本人に電話してお祝いの言葉をかけることも。また、社長が全ての拠点を回り、「先月の成績よかったな!」など激励の言葉をかけることもあります!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
\社員の成長を後押ししてくれる会社/
今回の取材で特に印象的だったのは、社員一人ひとりのスキルアップ・キャリアアップを、会社全体で力強く後押しする環境が整っている点です。
同社では、年次に関わらず実力で評価される風土があり、20代で課長代理、30代前半で課長などの管理職へ昇進する方もいらっしゃるとのこと。また、ジョブローテーション制度で他部署へ挑戦することも可能で、社員が理想のキャリアを歩めるよう、多様な道が用意されています。
さらに驚いたのが、スキルアップ支援の手厚さです。宅建やFPなど対象資格は43種類以上。講座費用の支援や奨励金、eラーニングなど、社員が「学びたい」と思った時にいつでも挑戦できる体制が整っていました。
MUFGの一員という安定基盤は、社員が安心して未来を描き、スキルを磨くための土台となっているのです。着実に成長していきたいと考える方にとって、まさに理想的な環境だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分の提案で、“信頼”を獲得できる喜び。
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色々と提案する中で、今までお取引がなかった不動産管理会社から選んでもらえた時には、達成感や喜びを味わえると伺いました。
たとえば、「ずっと他社を使っていたけれど、どうしても使いにくさを感じていて…」というニーズをキャッチした時のこと。定期的にお客様のもとに足を運んで「そのお悩みなら、私たちが解決できますよ」と提案することで、「お願いするよ!」と言っていただけたそうです。日々、自分の介在価値を感じながら働けるでしょう。
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三菱UFJフィナンシャル・グループの一員という絶大な安定感と信頼性は、営業活動における大きな武器となります。お客様に話を聞いてもらいやすいだけでなく、自信を持って提案に臨めます。一方で、営業スタイルに決まった型はなく、個人の裁量が大きいのも特徴。安定した基盤の上で、自分らしくのびのびと活躍できるやりがいがあります。
【厳しさ】 成果は、一朝一夕には生まれません。
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お客様との信頼関係が何よりも大切な仕事です。特に、長年他社サービスを利用されているお客様の信頼を得るには、時間がかかります。何度も訪問を重ねても、すぐには結果に繋がらないことも少なくありません。すぐに成果を求める方にとっては、地道なプロセスに難しさを感じるかもしれません。
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不動産業界のトレンドや法律、金融知識、そして進化し続ける自社サービスについてなど、覚えるべきことは多岐にわたります。お客様に最適な提案をするためには、常に知識をアップデートし続ける努力が必要です。受け身の姿勢では、お客様からの信頼を得ることは難しいでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 人とコミュニケーションを取るのが好きな方
お客様と良好な関係を築くことが仕事の第一歩です。初対面の人とも臆せず話せたり、相手の話に熱心に耳を傾けられたりする方に向いています。
すぐに結果が出なくても、お客様のために何ができるかを考え、地道に関係構築を続けられる粘り強さがある方は、成果を出しやすいでしょう。
【向いてない人】 一人で黙々と作業したい方
お客様先への訪問や社内での情報共有など、常に誰かと関わる仕事です。単独で完結する仕事がしたい方には向いていません。
個人の裁量が大きく、自ら考えて行動することが求められます。指示がないと動けないタイプの方は、活躍が難しいかもしれません。
