医療施設の放射線測定スタッフ(未経験歓迎) 病院や歯科医院などの安全を守る/年休124日/土日祝休み
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/完全週休2日/転勤なし
放射線の危険。
7割の医療機関が、見過ごしているかもしれない。
医療に欠かせない放射線検査。その現場で働く放射線技師や、検査を受ける患者様を、目に見えない放射線から守らなければなりません。
しかし、法律で定められた「半年に一度の放射線量測定」という義務を、医療機関の7割が知らない、と言われています。だからこそ、放射線測定のプロである私たちは、この医療安全の常識を変えるべく立ち上がりました。
X線装置の設置時や入れ替え時、そして半年に1回、測定器で放射線量を測定。放射線漏れがないか、法令に基づいて管理されているか、専門家の目で厳しく確認します。
そして、なぜこの検査が法律で定められているのか。なぜ、定期的な確認が不可欠なのか。その理由を、医療機関の方々へ丁寧に伝えていく。それは、明日の医療を変える、地道な草の根活動でもあるのです。
今いる社員も、「放射線の測定って何だろう?」という状態からはじめました。少しでも私たちの使命に共感いただけたなら、ぜひ話を聞きにきてください。
----- 募集要項 -----
【職種名】
医療施設の放射線測定スタッフ(未経験歓迎) 病院や歯科医院などの安全を守る/年休124日/土日祝休み
【仕事内容】
\医療現場の安全を守る仕事/
医療機関に設置されたX線装置から、法令基準を超える放射線が漏れていないかをチェックします。医療現場の安全を守る、社会貢献性の高い仕事です。いきなり1人で訪問するようなことはないので、未経験の方もご安心ください。
お客様先&オフィスで、医療を支える。
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日によって変動しますが、外出とオフィスワークの割合は半々ほど。午前は社内で報告書の準備、午後は測定へ、といった働き方が基本です。
半年毎に一回の定期測定と、導入などの際の測定が医療法で定められています。レントゲンメーカーから依頼を受ける場合と、病院やクリニックから直接依頼を受ける場合があります。
社用車に測定器を積み、1日に2〜3件の医療機関を訪問。現場の指示に従い、放射線検査室の内外を回ります。「ファントム」という模擬人体に放射線を照射しながら、X線室の管理区域が基準値を超えていないか、丁寧に測定しましょう。
測定現場でiPadを使って写真や情報をフォーマットに入力し、専用システムに取り込むと報告書が自動で完成します。あわせて、測定したX線室の簡単な図面も作成。専用のCADソフトを使いますが、部屋の大きさや機器の位置を記す初歩的なもので、専門知識はいりません。
測定だけじゃない。放射線のプロに。
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まずは測定のプロを目指しますが、その先のキャリアは多彩。例えば、施設の状況に合った運用方法をアドバイスしたり。新たにX線室を建築する際に、法令基準を満たすために必要な鉛やコンクリートの厚みを計算・提案したり。希望や適性に応じて、より専門的な業務に挑戦できます。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 高卒以上
- 普通自動車運転免許(AT限定可|入社後の取得も可)
専門知識よりも、対話力が大切!
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放射線量測定の大切さを伝えたり、報告書作成のために先生とやり取りしたり、日々の業務ではお客様や現場スタッフと密に連携します。そのため、専門知識よりも、対話力が大切。まったくの異業種だとしても、これまで培ったコミュニケーション能力などを活かせます。
「放射線とは?」という方もぜひ!
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入社後は、先輩が仕事の進め方から丁寧にお教えします。先輩も未経験からスタートした方ばかりなのでご安心ください!
\下記資格・経験をお持ちの方は大歓迎!/
- 診療放射線技師
- 作業環境測定士
- 第一種放射線取扱主任者
- エックス線作業主任者
- 医療機器メーカーや医療機関での経験
- 建築業界での経験
※必須ではありませんが、接客経験を活かせます。
【募集背景】
——全国で、ご依頼が急増中!
医療業界に特化し、全国的に放射線量測定を手がけている企業はごくわずか。当社は放射線測定のプロとして、多くのレントゲンメーカーや病院、クリニックから頼られる存在です。
法律で定められた点検であるため事業は非常に安定。加えて、全国ネットワークと圧倒的な情報力を強みに、設立以来、順調に取引を拡大しており業績も好調です。
こうした事業拡大に伴い、特にニーズが高まっている関東エリアでの増員が急務となっています。そこで今回、組織体制を強化し、会社の未来をともにつくってくださる新たな仲間をお迎えすることになりました。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
【勤務地】
- 大阪本社/大阪府大阪市中央区北新町2-8 TDビル
- 名古屋営業所/愛知県名古屋市西区名駅3-7-9 サン・名駅三丁目ビル
- 岡山営業所/岡山県岡山市北区富田町1-2-4 笹山マンション(2026年3月OPEN)
- 横浜支社/神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-14 WISE NEXT 新横浜
- 東京営業所/東京都千代田区内神田2-15-2 内神田DNK-RO
- 転居を伴う転勤はありません。
- 希望と経験・適性を踏まえて勤務地を決定します。
- リモートワークも相談可能です。
<研修場所について>
関東エリアの方は、入社後半年ほど月1回・1週間(平日3〜5日)を目安に大阪本社で研修を実施。研修期間中の宿泊費や交通費は会社が全額負担します。
<転居支援について>
研修のため転居が必要になる場合など、転居に伴う費用は全額支援します。遠方の方は、研修期間中の住宅補助などの支援もご用意。詳細はご相談ください。
【交通】
- 大阪本社/Osaka Metro谷町線・中央線「谷町四丁目駅」より徒歩4分
- 名古屋営業所/各線「名古屋駅」より徒歩10分
- 岡山営業所/各線「岡山駅」より徒歩8分
- 横浜支社/各線「新横浜駅」より徒歩6分
- 東京営業所/各線「神田駅」より徒歩5分
※月に2〜3日間の国内出張をお願いすることがあります。
【勤務時間】8:00〜17:00(実働8時間)
\メリハリのある働き方です!/
残業は月平均22時間程度と少なめ。閑散期は残業月11時間程度で、定時退社できる日も多いです。3月などは繁忙期になりますが、年間を通してみればメリハリをつけて働ける環境です。
【給与】
月給22万7000円以上+各種手当+賞与年2回
※経験・能力を考慮し、決定します。
※月給には一律支給のリモート手当・職務手当を含みます。
\1年目の月収モデル/
東京営業所在籍者の場合、月収25万7000円以上からスタートします!
<年収例>640万円(32歳・入社7年)
560万円(31歳・入社6年)
465万円(29歳・入社3年)
【休日休暇】
<年間休日124日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW休暇
- 夏季休暇(3日)
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇(出産など)
- 5日以上の連休を取得できます。
【福利厚生・待遇】
- 給与改定:年1回(10月)
- 賞与:年2回(10月・3月/昨年度実績1.5〜5.5ヶ月分)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当・制度>
- 交通費(月3万円まで)
- 時間外手当(全額支給)
- 出張手当
- 社宅
- 役職手当
- 職能手当
- 資格手当
└診療放射線技師:月1万円
└第一種作業環境測定士:月1万円
└第一種放射線取扱主任者:月2万円
- 報奨金(勤続10年、5年間無事故無違反、年間MVPなど)
- 家族手当(配偶者:月2万円、子ども1人につき:月1万円)
- 住宅手当(家賃負担者:10〜22%、住宅ローン負担者:13〜25%)
- 地域手当(東京営業所在籍者:月3万円)
- 資格支援制度
└合格の場合、費用は会社が負担します。
<その他>
- 健康診断・歯科検診
- インフルエンザ予防接種
- オフィス内禁煙
- 制服貸与
- リモートワーク相談OK
【未経験でも安心!約1年間の育成プログラム】
まずは先輩に同行し、業務の流れを横で見て学びます「まずは誰に、どのように挨拶すべきか」といった基本的なビジネスマナーから覚えましょう。
引き続き先輩に同行し、簡単な作業から実践へ。分からないことはその場で質問しながら、一つひとつできることを増やしていきます。
複数の部屋がある大規模病院など、2人体制で訪問する現場で「サブ担当」をお任せ。先輩のサポートのもと、一連の業務を経験しましょう。
比較的小規模なクリニックなどを1人で担当。依頼の受付から測定、報告までの一連の流れを完結させることを目指します。
【働きながら、国家資格を取得!】
業務で必要な国家資格「エックス線作業主任者」は、入社後に取得を目指せます。
業務に余裕がある時間帯には、勤務時間中に資格の勉強をすることが認められています。
難易度は決して低くありませんが、高価な参考書は不要。市販のアプリやネット上の過去問を活用した効率的な学習法があり、ほとんどの社員が1〜2回の受験で合格しています。
資格を持つ先輩ばかりなので、日常的な会話の中で、疑問をすぐに解消できます。
※将来的には、チームリーダー⇒マネージャーへとステップアップ可能。昇格に伴ってきちんと給与も増えていきます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「放射線」と聞くと、その安全性について気になる方もいるかもしれません。その点を伺うと、同社では社員の安全を最優先する管理体制が敷かれていました。
そもそも業務で放射線が検出されること自体がほとんどないそうですが、全社員が個人線量計を常時装着。毎月専門業者が被ばくの有無を厳密にチェックしています。半年に一度の健康診断も義務付けられており、これまで社員の被ばくが検出されたことは一度もないとのことでした。
また、身体的な安全面に加え、キャリア形成に関するサポート体制も特徴的です。役員自らが毎月全社員と1時間程度の1on1を実施。業務の悩みからキャリアプランまで話し合う中で、個々の希望や適性に応じたキャリアパスを提示しているそうです。
安全管理と、将来を見据えたキャリア支援。この両面からのサポート体制があるから、社員の皆さんが安心して長く働いているのだと分かりました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 医療機関の方々から頼っていただける喜び。
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この仕事は、ただ数値を測って報告するだけではありません。測定結果から課題を見つけ出し、医療機関にとっての頼れるパートナーとして、より良い環境を提案していく役割も担います。
例えば、放射線量は基準値内でも数値が高い現場がありました。原因を探ると、防護材の劣化が判明。「将来のリスクを考え、対策しませんか」と提案し、感謝されたことも。医師や技師、医療機器メーカーの方々から「ありがとう、頼りにしています」と言っていただける瞬間、日々の頑張りが報われるとのことでした。
【厳しさ】 想像以上に“体力勝負”となる一面も。
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現場への移動は社用車が基本となり、時には長距離の運転も伴います。また、測定で使用する「ファントム」という模擬人体は、重いもので約20kg。現場での持ち運びで筋肉痛になってしまうこともあるそうです。
加えて、業務量には年間を通して波があり、特に医療機関の決算期と重なる3月は繁忙期。1日2時間程度の残業が発生することもあります。想像以上に身体への負担があると感じるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 コミュニケーションを取るのが好きな方。
社内では4〜5名のチームが編成され、担当業務の情報を共有したり、チーム内で相談し合ったりする場面が多くあります。また、現場でお客様と会話する機会も大切です。そのため、チームでのコミュニケーションや連携を大切にできる方に向いているでしょう。
【向いてない人】 指示されたことだけをやりたい方。
放射線測定という事業自体がまだ新しく、同社も事業拡大に伴う変革期にあります。会社のルールや運用方法も今後、柔軟に変化させていく方針とのこと。そのため、指示されたことだけをマニュアル通りに進めたいという方には、ミスマッチを感じるかもしれません。
