仕事内容:
現場実践から始まる「プレイング・マネジメント」
【募集の背景：次世代の組織を担う「厚み」を作る】
当法人はこれまで、現場での実践を通じて一歩ずつ役割を広げていく「内部育成」を軸に成長してきました。今回は、その育成文化を継承しつつ、将来の組織の中核を担う人材層をより厚くするための募集です。
私たちが求めているのは、デスクに座って指示を出すだけの管理職ではありません。 「自らやってみせることのできるリーダー」として、現場の最前線で輝きながら、スタッフを導いていく。そんな、地に足の着いたマネジメント層を育てたいと考えています。
【具体的なステップ：1〜2年をかけた育成プラン】
まずは現場を知ることからスタートします。フルタイムで現場に固定されるわけではなく、代表と共に以下の業務を段階的に担っていただきます。
1. 実践力の習得（プレイング・マネジャーへの第一歩）
- 子育て支援の現場に入り、子どもたちや保護者との関わりを通じて支援の質を体感。
- 急な欠員や状況変化の際、自らサポートに入り「支援の質」を担保する。
- 「自ら動く姿」を見せることで、現場スタッフとの信頼関係を構築。
2. ブリッジマネジメント（現場と経営の架け橋）
- 各施設のリーダーとの対話を通じ、現場の課題を吸い上げ、共に解決策を検討。
- 現場の状況に合わせ、法人のビジョンをスタッフが納得できる「言葉」に変換して共有。
3. 組織・運営の最適化
- 現場での経験を活かした、より効率的で温かい運営体制の提案・構築。
- 現場スタッフの育成支援や、モチベーションを高めるコミュニケーション設計。
アピールポイント:
1. 【市場価値を高める】現場も知る「ハイブリッド型」のキャリア
「指示を出すだけの管理職」ではなく、自ら現場を動かせる実践力を備えたマネージャーを目指せます。対人援助のプロとしての視点と、組織運営のビジネススキルの両方を手にすることで、どこへ行っても通用する希少性の高いキャリアを築けます。
2. 【心理的安全性】代表直下のフラットな意思決定
「古い慣習」や「複雑な根回し」は一切不要です。代表とダイレクトに連携し、良いアイデアは即採用、即実行されるスピード感が魅力。20代・30代の新しい感性を、組織のアップデートに欠かせない力として尊重します。
3. 【自由度×責任】パフォーマンスを最大化する「働き方の選択」
リモートワークの活用など、仕事の進め方は個人の裁量に大きく委ねています。「今日は早めに上がって自己研鑽」「明日は集中して事務作業」など、自律したプロフェッショナルとしての働き方を支援します。
求める人材:
「背中で語るリーダー」を目指したい方へ
当法人が大切にしているのは「現場感」です。ベテランの管理経験よりも、「必要とあれば自ら動き、泥臭い仕事も厭わないフットワークの軽さ」を高く評価します。 「指示を出すだけではなく、自分もプレイヤーとして一流であり続けたい」という20〜30代の情熱を、私たちは求めています。
勤務時間・曜日:
【選べる勤務形態：あなたのライフスタイルや理想の働き方を支援します】
事業統括マネージャー候補として、現場の状況を把握しつつ、ご自身が最もパフォーマンスを発揮できる働き方を、面談を通じて一緒に決定したいと考えています。
勤務形態：
シフト制（実働8時間）
- 現場の稼働状況やチームメンバーとの連携を重視したい方に適しています。
- 例：9:00〜18:00、10:00〜19:00など（休憩1時間）
- 休日・曜日：週休2日制
- ※イベントや現場対応等で休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただけます。
時間外勤務（残業）について：残業代は【全額支給】いたします。
- 組織の要として効率的な運営を目指していただく立場であるため、無駄な残業は推奨していません。オンとオフを切り替え、質の高い仕事を大切にする文化です。
その日の業務内容に応じてリモートワークも可能です。
休暇・休日:
【休暇・休日：オンとオフのメリハリを大切に】
- 完全週休2日制 ※イベント対応等で土日出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます。
- 年間休日：111日
- 年次有給休暇（入社半年後に付与／取得を推奨しています。）
- 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 年末年始休暇
勤務地:
- 勤務地には東京都中野区の事務所を記載していますが、都内の事業所で作業をしていただく場合や代表と一緒に行政訪問なども発生します。
- その日の業務内容によってはご自宅でのリモートワークも可能です。
- 当団体が有する事業所は全て敷地内禁煙です。
給与:
・通勤手当（通勤や業務上の移動で用いた公共交通機関の経費は全額支給します。）
・固定残業代は給与内に含んでおりません。残業代は全て１分単位で支給されます。
・給与内に役職手当50,000円、処遇改善手当9,000円を含んでいます。
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 320,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間
