雇用形態：正社員
職種：不動産個人営業
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営業は好き。
だからこそ、もっと自分の力を
試せる環境で働きたい。
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お客様の話を聞き、
ニーズをつかんで提案する。
自分の提案が契約につながったとき。
お客様から信頼していただけたとき。
営業を続けてきた中で、
そんな瞬間にやりがいを感じたことは
ありませんか。
一方で、
「成果を出しているのに、
なかなか収入が上がらない」
「年次や社歴ではなく、
もっと成果を見て評価してほしい」
「営業経験を活かして、
次はもっと大きな商材を扱ってみたい」
そんなことを考えたことがある方も
いるかもしれません。
ランド・クリエイトで扱うのは、
1件1.5億円規模の収益用アパート。
不動産業界の経験は問いません。
これまで営業として培ってきた
ヒアリングや提案、商談、
クロージングなどの経験を活かして、
高単価商材へステップアップできます。
法人営業、ルート営業、訪問営業、
インサイドセールスなど、
異業種からの挑戦も歓迎しています。
＜具体的な仕事内容＞
お問い合わせいただいたお客様へ、
資産形成や相続対策、運用戦略などを踏まえ、
一人ひとりに合った収益用不動産をご提案します。
・PC（Salesforce）でのアポイント取得
・物件のご提案、商談
・契約、アフターフォロー
・資料作成、DM送付
・事務スタッフとの連携
契約後の事務処理は
専任スタッフがサポート。
営業は提案や商談など、
売上につながる業務に集中しやすい環境です。
⭐営業経験を、次のステージへ。
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扱うのは、
1件1.5億円規模の収益用アパート。
利回りや立地、収益性だけでなく、
お客様の資産状況や将来まで考え、
最適な物件をご提案します。
「もっと大きな商材を扱いたい」
「営業として提案力を高めたい」
そんな方にとって、
営業の面白さをさらに広げられる仕事です。
⭐成果は、収入・キャリアに反映。
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月給30万円～40万円に加え、
契約件数・金額に応じて
インセンティブを翌月支給。
実際に、
年収1000万円／入社2年目・課長
年収800万円／入社3年目・主任
という実績もあります。
年齢や社歴ではなく、
売上や成果をきちんと評価。
入社2年目で課長へ
昇進した社員もいます。
⭐収入も、休日も諦めない。
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勤務は10:00～19:00。
残業は月平均10～20時間程度。
完全週休2日制（水・日）＋祝日で、
年間休日は128日。
年末年始9日・夏季8日など、
長期休暇もしっかり取れます。
「収入は上げたい。
でも、自分の時間も大切にしたい」
そんな働き方も目指せます。
⭐最後に
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営業を辞めるのではなく、
営業として働く環境を変える。
これまで培ってきた経験を、
今度は1件1.5億円規模の商材で
試してみませんか。
収入も、キャリアも、働き方も。
次のステージへ進みたい方を
お待ちしています。
まずはカジュアル面談で、
これまでの経験や
これから目指したいことを聞かせてください。
【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・営業経験のある方（業界不問）
【歓迎】
・不動産、住宅業界での営業経験
・宅建資格をお持ちの方
【こんな方にピッタリ】
・今より収入を上げたい
・成果を正当に評価してほしい
・高単価商材に挑戦したい
・早くキャリアアップしたい
・営業経験を活かして異業種へ転職したい
・収入と休日の両方を大切にしたい
総労働時間：1ヶ月あたり158時間
10:00～19:00
（実働8時間／休憩1時間）
・月平均残業時間：10〜20時間
・金曜はノー残業デー(9:00～18:00)
→朝のゴルフや筋トレ時間など
趣味の時間も確保しやすく、
自己管理がしやすい就業スタイルです
✅完全週休2日制（水・日）＋祝日
✅年間休日128日（契約年休5日含む）
・年末年始（9日）
・夏季休暇（8日）
・GW（4日）
・リフレッシュ休暇（4連休）
・慶弔休暇／育休・介護休あり
〒5670032大阪府茨木市西駅前町５番１０号茨木大同生命ビル６階
JR京都線「茨木駅」徒歩約4分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万2500円 〜 29万6600円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万7500円 〜 10万3400円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
✅一律支給手当：
通勤、その他手当あり
✅インセンティブ：
契約件数・金額に応じ翌月支給
昇給：年1回（実績5〜10％）
賞与：年2回（実績2ヶ月分）
※7月は決算賞与もあります。
※インセンティブとは別支給
資格手当：宅建2万円／月
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
・年収1000万円（2年目／課長）
インセンティブ6件＋賞与含む
・年収800万円（3年目／主任）
インセンティブ4件＋賞与含む
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給(4月)※直近5～10％アップ
・賞与年2回(7月・1月)※直近：2ヶ月分
・インセンティブ制度
・宅建手当（2万円）
・資格取得支援、手当あり
・交通費支給（上限2万5000円）
・健康診断
・ハイパーメディカル（病気補償）
・スマホ、PC、iPad、社用車貸与
・会員制エクシブ利用
・社員旅行（2026年静岡温泉）
・ノー残業デーあり
・慶弔金支給制度
・社員紹介制度
本社はJR茨木駅から徒歩1分。
20代〜40代の男女スタッフが在籍し、
世代問わず相談しやすい
空気感があります。
中途入社率も高く、前職の営業経験を
活かしてキャリアアップしている
社員が多数です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
履歴書なしでOKの
カジュアル面談からスタート。
「まず仕事内容を聞きたい」
「不動産未経験でも活躍できるか知りたい」
という方も歓迎です。
オンライン対応も可能。
応募から内定までは
1～2週間を予定しています。
営業を辞めるのではなく、
営業として働く環境を変える。
これまでの経験を活かして、
収入・キャリア・働き方を
次のステージへ進めたい方を
お待ちしています。
