起業支援スタッフ(マネージャー候補) 相談対応やイベント企画/月給33万円以上/年休125日/副業可
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
日本の未来を創る起業家を、支え、育む仕事です。
「こんなサービスで、社会の課題を解決したい」「このアイデアで、世界を驚かせたい」。そんな熱い想いを抱き、未来へ向かう起業家や起業に興味がある方。私たちの仕事は、そんな彼らの身近な伴走者となり、その挑戦を支え、育んでいくことです。
———ここは、東京都が開設し、東京都中小企業振興公社が運営する創業支援施設「Startup Hub Tokyo 丸の内」。ミッションは、「東京都の開業率を向上させる」こと。
年間360本以上にも及ぶイベントの企画運営では、「有益な内容は?」を常に考え、講師の選定から当日のファシリテーションまで一貫して担当。また、施設を訪れる方の相談に乗り、悩みに寄り添いながら専門家へと繋ぐ役割も担います。
将来的にはマネージャーとして、クライアントとの折衝やスタッフのマネジメントにも挑戦する道や、新たな行政受託事業を自ら創り出すキャリアも拓けます。あなたの経験を、日本の未来のために活かしませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
起業支援スタッフ(マネージャー候補) 相談対応やイベント企画/月給33万円以上/年休125日/副業可
【仕事内容】
【あなたの経験が、起業家の未来を拓く力に】
創業支援施設「Startup Hub Tokyo 丸の内」にて施設運営全般をお任せします。
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起業家や起業を考える人が利用するコワーキングスペースや、彼らが参加するイベント、起業相談など、施設のハードとソフトが有機的に連携して機能するよう「場」づくりを行ないます。
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年間360本以上(月4〜5本担当)にも及ぶイベントを企画・運営します。トレンドや起業家のニーズを捉え、「今、どんな情報が求められているか」を常に追求。企画、講師の選定・交渉、集客、当日のファシリテーションまで一貫して担当します。
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施設には「起業すべきか」「集客に悩んでいる」など、様々な段階の相談者が訪れます。その声に耳を傾けて課題を整理する、相談の一次対応も大切な仕事。対話を通じて施設に在籍する、各専門領域を持つ起業家や経営者からなる相談員へ橋渡しをし、相談者の課題解決を後押しします。
【マネージャーになれば、こんな仕事も】
まずはプレイヤーとして経験を積み、半年〜1年でマネージャーへとステップアップが可能です!
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クライアントである行政機関との窓口として、事業の進捗報告や次年度計画の提案といった折衝業務を担当。将来的には、既存の枠組みにとらわれず、新たな行政受託事業を自ら提案・獲得するなど、事業創造にも挑戦できます。
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総勢約50名にも及ぶ多様なバックグラウンドを持つスタッフをまとめ、育成し、チーム全体のパフォーマンスを最大化させる役割を担います。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
- 何らかのプロジェクトや業務において、主体的に関わり、最後までやり遂げた経験
⇒事業規模や役職、成功・失敗は問いません。ご自身が主体となって考え、行動した経験を重視します。
\こんな方を歓迎します!/
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・起業やビジネス支援に関心があり、社会的意義を感じる方
・主体的に考え、チームで物事を進めるのが得意な方
・コミュニティなどの「場づくり」に興味をお持ちの方
・落としどころを見つけ、周囲を巻きこんで解決できる方
・未経験の分野にも、面白さを見出して挑戦できる方
\こんな経験、活かせます!/
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・イベント、事業、サービスなどの企画経験
・オンライン/オフラインでのコミュニティマネジメント経験
・施設やプロジェクトの運営リーダー経験
・メンバーやスタッフのマネジメント経験
【募集背景】
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起業支援のパイオニアとして、全国でインキュベーション施設の運営などを手掛ける私たち。中でも、公的機関から運営を受託する創業支援施設「Startup Hub Tokyo 丸の内」は、日本の起業支援を牽引する重要な拠点となっています。
年々高まる起業への関心に応え、「東京都の開業率向上」というミッションをさらに加速させるため、このたび組織体制を強化することになりました。あなたの経験を、日本の未来を創る挑戦者たちのために活かしませんか。
【雇用形態】
正社員
【勤務地】
【Startup Hub Tokyo 丸の内】
〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル 低層棟1階
【交通】
・JR各線「東京駅」丸の内南口徒歩5分
・東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉駅」3番出口直結
【勤務時間】シフト制(実働7時間30分)
<シフト例>
9:30〜18:00
13:30〜22:00
※施設の営業時間は10:00〜22:00です。
※残業は月平均20時間以下です。
- シフトは前月に希望を出し調整の上決まります。遅番シフトの日は、午前中をプライベートや自己研鑽の時間にあてるなど、有効活用する社員もいます。
【給与】
月給33万円〜43万円+賞与
※経験・年齢・能力などを考慮して決定します。
※上記は固定残業代(月30時間分・6万6000円〜8万6000円)を含みます。超過分は別途支給します。
【休日休暇】
<年間休日125日>
- 完全週休2日制(土日祝、またはシフト制)
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- シフト制でも連休取得可能です!
\実際、シフト休みってどう?/
・毎月希望を出して、メンバーと調整しながら休みが取れる!
・「3日勤務1日休み」もできるので、5連勤しなくていいのが嬉しい!
・平日に買い物や旅行、役所など、人混みを避けて出かけられる!
・授業参観など、子どもの学校行事に参加しやすいのがいい!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年1回(12月)
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 交通費支給(月5万円まで)
- 時間外手当(超過分)
- 資格取得お祝い金制度
└当社で指定した資格取得時には、報奨金を支給します。
└老後の資産形成を応援(会社が一部掛金を負担)します。
【一緒に働く仲間】
\多彩なキャリアを持つ仲間が、待っています!/
ツクリエで活躍する社員は、そのほとんどが中途入社。前職も、編集者、信用金庫の職員、テレビのAD、コミュニティマネージャーなど、実に様々です。業界も職種もバラバラですが、共通しているのは「何か一つのことを最後までやり遂げた経験」を持っていること。
20代〜40代の男女が中心となって活躍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているからこそ、互いの知見をリスペクトし、刺激し合える風土が根付いています。起業支援の経験がない方でも、あなたの経験こそがここでは大きな価値になります。日本の起業シーンを一緒に盛り上げていきましょう!
【入社後の流れ】
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事業理解を深める新人研修を実施します。社長や役員、各部署の先輩社員が講師となり、会社のビジョンや起業支援の基礎知識、業務で使う社内システムの使い方などを丁寧にレクチャー。実際の起業支援施設の見学も行ないます。経営層や先輩と直接コミュニケーションを取れる貴重な機会です。
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プログラムにより異なりますが、基本はOJTが中心。まずは先輩社員と一緒に、イベントの企画段階から実務に携わります。日々の業務を通じて、起業家の方々が何に悩み、何を求めているのかを感じながら、企画立案から実施までの一連の流れを掴んでいきましょう。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材を通して感じたのは、同社が手掛ける事業の圧倒的なスケール感と社会的な意義の大きさです。勤務地となる「Startup Hub Tokyo 丸の内」は、公的機関が設立した創業支援施設。そのミッションは、開業率を向上させるという、未来に関わる壮大なものです。
その先進的な取り組みから、全国の自治体がモデルケースとして視察に訪れるほどだとか。短期的な利益のためではなく、社会課題の解決という大きな目的に向かって、公的なプロジェクトに民間企業の立場で関われる。これほどダイナミックな経験ができる環境は、他ではなかなか見られないでしょう。
起業家を『支援する』立場で、世の中をより良くしていくことに関心がある。そんな方には、この上ない環境だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 本質的な「企画力」が、自身の市場価値を高める。
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イベントをゼロから企画する過程では、「誰に、何を、どう届けるか」を徹底的に考え抜く力が求められます。単に面白いアイデアを出すだけでなく、「東京都の開業率向上」という公的なミッションにどう貢献するかという視点。そして、限られたリソースの中でいかに集客し、参加者の満足度を高めるかという民間の視点。この両輪で物事を捉え、上司や仲間と議論を重ねて企画するプロセスは、思考の筋力を格段に鍛え上げます。自分が立てた企画で集客目標を達成できた時の達成感は、何物にも代えがたいでしょう。ここで培われる「考え抜く力」は、あなたのキャリアにおける大きな財産となるはずです。
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日々の業務は、社会をより良くしようと奮闘する起業家たちとの出会いに溢れています。「こんなサービスで世の中の課題を解決したい」という熱い想いに触れたり、「何から始めればいいか分からない」という不安な声に耳を傾けたり。自分が企画したイベントが、彼らにとって新たな知識や人脈を得るきっかけとなることも少なくありません。直接的に誰かの挑戦を後押しし、それが社会に新しい価値を生み出していく過程に関われることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。
【厳しさ】 答えのない課題に、粘り強く向き合う必要がある。
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施設に訪れる相談者の中には、ご自身の課題や悩みが明確になっていない方も少なくありません。「何か新しいことを始めたいが、何をすべきか分からない」といった漠然とした相談に対し、対話の中から本質的な課題を探り出し、次の一歩に繋がる支援を考える必要があります。すぐに答えが見つからないことも多く、手探りで進める粘り強さが求められます。
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公的な施設であるからこそ、イベントの企画一つとっても「なぜそれが必要なのか」を論理的に説明し、関係各所から合意を得るプロセスが不可欠です。また、企画したイベントは集客率などの数値でシビアに評価されます。社会貢献性の高いミッションであると同時に、常に成果を求められる緊張感の中で、トライアンドエラーを繰り返していく覚悟が必要です。将来的には複数の業務を兼任する可能性もあり、タスク管理能力も問われます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 挑戦に伴走し、共に成長できる方
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社会をより良くしようと奮闘する起業家の挑戦を、他人事ではなく自分事として捉え、一緒に走れるような方が向いています。なぜなら、この仕事は単なるサポート業務ではないからです。起業家の熱意に間近で触れることで大きな刺激を受け、支援を通じて自身の視野やスキルも高めていける。そんな相互作用を楽しめる方こそ、大きなやりがいを感じられるはずです。
【向いてない人】 決められた業務を、着実にこなしたい方
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マニュアル通りに進める仕事は少なく、常に自ら考えて動くことが求められます。また、イベントの集客率など、成果を数字で求められる場面もあるため、安定したルーティンワークを好む方はミスマッチを感じる可能性があります。
