✨ オススメPOINT
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✅ HONDA直系の部品メーカー
✅ 2輪・4輪部品の量産立上げに携われる
✅ 試作から設備導入まで幅広く担当
✅ ロボットプログラム作成にも関われる
✅ 年休121日＆フレックスタイム制度あり
✨ 合志技研工業について
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熊本県合志市に本社を構える、
HONDA直系の部品メーカーです。
バイクや車の部品を中心に、
設計から製造、組み立てまで
自社で一貫して行える体制を
強みとしています。
今回は、2輪・4輪部品の
試作から量産立上げまでを支える
生産技術エンジニアを募集します。
✨ どんな仕事？
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2輪・4輪部品を量産するための
生産準備を担当します。
試作品をつくって検証し、
量産できるかを確認。
その後、工程設計や治具設計、
ロボットプログラム作成、
設備導入などを行い、
安定して生産できる状態まで
立ち上げていく仕事です。
【主な業務】
✅ 試作品の製作、検証
✅ 量産成立性の確認
✅ 工程設計
✅ 治具、検査治具の設計、製作
✅ ロボットプログラムの作成
✅ 生産設備の導入
設計だけ、ロボットだけではなく、
試作から量産立上げまで
モノづくり全体に関われる仕事です。
✨ 配属先について
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経験や適性に応じて、
以下いずれかの係に配属します。
【試作係】
お客様からいただいた図面をもとに
試作品を製作し、
量産成立性を確認します。
【機種推進係】
溶接部品の治具や検査治具を
設計、製作します。
また、生産設備に使用する
ロボットプログラムを作成し、
量産準備を進めます。
【機種管理係】
担当する機種全体をまとめ、
社内展開やお客様への提案、
調整を行います。
※面談後に担当の係を決定します。
ジョブローテーションも可能なので、
得意分野や挑戦したい領域も
ぜひご相談ください。
✨ この仕事の魅力
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✅ 設計だけ、ロボットだけに限らず、
幅広い技術に関われる
✅ 試作、工程設計、設備導入、
量産立上げまで経験できる
✅ 自分が携わった部品が、
世界中のバイクや車に使われる
モノづくり全体を見ながら、
生産技術としてスキルを広げられる仕事です。
✨ 入社後の流れ
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入社後は、座学研修からスタート。
その後、社内の各現場を回り、
会社全体のモノづくりの流れを学びます。
最後に、配属先の部署で
実務を通して担当業務を覚えていきます。
【STEP1】
座学研修（約1週間）
社内ルールや安全に関する
基本知識を学びます。
【STEP2】
現場実習（約3ヶ月）
社内のさまざまな現場を回り、
各部署の仕事や役割を学びます。
【STEP3】
配属先での実務研修（約1ヶ月）
先輩社員のサポートを受けながら、
実務を通して担当業務を覚えていきます。
※研修内容や期間は、
経験・スキルに応じて調整します。
✨ 働きやすさ
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✅ 年間休日121日
✅ フレックスタイム制度あり
✅ 時短勤務制度あり
✅ 資格取得支援あり
✅ 研修制度あり
✅ 社員食堂あり（1食250円）
✅ HONDAグループの福利厚生あり
仕事と生活のバランスを大切にしながら、
技術者として着実に成長していける環境です。
【応募条件】
■45歳未満の方
※長期勤続によるキャリア形成のため
【学歴】
■学歴不問
【こんな方を歓迎します】
■機械や設備に興味がある方
■バイクや車が好きな方
■モノづくりに関わる仕事がしたい方
■設計やロボットに興味がある方
■幅広い技術を身につけたい方
■チームで協力しながら仕事を進められる方
【歓迎するスキル・経験】
■CADを使用した設計経験
■工作機械の使用経験
■工程設計の経験
■生産技術の経験
■産業用ロボットの実務経験
■機械科・工業科で学んだ経験
経験豊富な先輩社員がサポートしますので、
新しい技術を学びたい方も歓迎します。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
8：00～17：00
実働8時間／休憩60分
◆フレックスタイム勤務制あり
業務の状況に合わせて、
出退勤時間を調整できます。
【コアタイム】
10：00～15：30
【フレキシブルタイム】
7：00～10：00
15：30～21：30
【年間休日121日】
・週休2日制
└※当社カレンダーによる
・GW休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
└取得実績あり
（取得率:女性100%・男性83.3%）
✅マイカー通勤可（駐車場完備）
✅U・Iターン歓迎！
熊本電気鉄道・菊池線「御代志駅」より車で約10分
基本給：月給 21万5000円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※当社規定に基づく
※残業が発生した場合、時間外勤務手当を別途全額支給
【各種手当】
・通勤手当
・家族手当
└扶養する配偶者・子ども（2人ま／高校卒業まで）
・住宅手当
└社員が世帯主の場合
・時間外勤務手当（全額支給）
※詳細な該当条件は社内規定による
【昇給／賞与】
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
※2025年度実績
【モデル年収】
・370万円／20代・経験者入社
・450万円／30代前半
・520万円／30代半ば・リーダー職
・600万円／40代・管理職候補
【福利厚生】
・フレックス勤務制度あり
・退職金制度あり
・時短勤務制度あり
└子どもが小学4年生になる春まで
・資格取得支援制度（会社負担で資格取得が可能）
└第二種電気工事士、フォークリフト運転技能講習など
・外部講師によるスキルアップ研修あり
・『分科会』実施
└他部署の仕事について学べる機会も◎
・各種ホンダグループ厚生制度
└互助会、住宅共済、持株会など
・ホンダ健保直営保養所、契約保養所
└全国に温泉や旅館などがあり社員割引で利用可能
・ホンダ企業年金基金
・財形貯蓄
・社員食堂あり（1食250円）
└美味しくて栄養たっぷり！
お弁当を作ったり外食する
必要がないので「お財布にも優しい」と
喜ばれています♪
※詳細な該当条件は社内規定による
＼風通しの良さ◎／
「周りと話しやすい」「機械化で働きやすい」「工場のイメージが変わった」という声が多数！
＼チームワーク◎／
日頃からコミュニケーションを大切にしています！
＼親切で優しい社員ばかり◎／
他部署との交流も多く、楽しく働ける雰囲気です！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【選考フロー】
▼ 書類選考
↓
▼ 一次面接
↓
▼ 筆記試験・最終面接
↓
▼ 内定
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◆ U・Iターン歓迎
遠方からご応募いただく方は、
一次面接のオンライン対応も可能です。
◆ 面接交通費サポートあり
面接のための交通費を
サポートしています。
◆ 職場見学・カジュアル面談OK
応募前に職場の雰囲気を知りたい方も、
お気軽にご相談ください。
皆さまからのご応募を
心よりお待ちしています。
