社員の半数を占めるのは、可能性に満ちた２０代のメンバーたち。
しかし、クロス・アイで若手は単に「育てられる存在」ではありま
せん。
新しい仲間が加わると、自ら手を挙げてサポートし、技術や知識を
惜しみなく共有するのは、他ならぬ若手社員たちです。
３０年にわたって積み重ねてきたベテランの知見に、若手ならでは
の新しい視点や発想が加わる。
そして管理職もまた、その挑戦する姿勢に刺激を受けながら、とも
に成長を続けています。
年齢や役職に関係なく、一人ひとりが学び合い、高め合う。
誰かだけが前に進むのではなく、全員が主役として成長していける
環境があります。
ここには上下の壁はありません。
あるのは、「もっと良いものをつくりたい」という共通の好奇心だ
け。
昨日まで理解できなかったコードが、仲間のひと言で動き出す。
そんな小さな成功体験をみんなで喜び、称え合う文化があります。
クロス・アイは、技術を愛する人が最も自分らしく挑戦し、成長で
きる場所です。
