正社員
フル
学歴不問
資格不問
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
職種
グループホーム介護員／身体介助、体操・歌唱指導★未経験可
仕事内容
掃除の行き届いた綺麗な職場環境で、認知症ケアを学びたい方に
は最適な職場です。週１回程度夜勤もあります。
穏やかであまり時間に追われることなくゆったりとした介護をし
つつ、自分の笑顔で入居者様を穏やかにしたい方向けの職場です。
青い鳥の特徴である「歌を活かし笑顔を増やす認知症ケア」「特
別なトレーニングマシンを使わない機能訓練を活かした認知症ケア
」を実践していますので、ピアノ・歌好き、トレーニング・体操好
き、自称落語家・漫談家等は特に歓迎します。
介護未経験者大歓迎。入社時点での介護知識・経験は一切不要で
す。先輩職員が慣れるまで懇切丁寧に指導助言します。
ハローワークを通して応募して下さい。
『変更範囲：会社の定める業務』
就業場所
三重県津市
就業場所に関する特記事項
三重交通 おおぞら公園前徒歩２分
他にデイサービス１か所有（津市豊が丘４丁目３７－１）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙場所あり（屋外）
転勤の可能性
転勤範囲
デイサービス１か所
（津市豊が丘４丁目３７－１）
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
下限：夜勤があるため・上限：定年年齢のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
ピアノ伴奏経験 又は 音楽指導経験
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給 １０８７～１２００円
229,000円〜288,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜251,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無に拘らず、２０時間相当分を固定
残業代として支給します。
２０時間を超える時間外労働は別途支給します。
夜勤手当 １回につき５５００円（月３～８回）
資格手当（介護福祉士以上） ～４００００円
処遇改善手当 ～４００００円
誕生月手当 １００００円
ピアノ伴奏手当 １００００円以上 他
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
150,000円〜300,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
16時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
「１カ月単位の変形労働時間制」を採用していますので、夜勤（１
６：００～翌９：００）もあります。
尚、月１７３時間を超過した勤務については「時間外労働」とし
て算定します。
休日
その他
週休二日制
その他
その他
原則月８日休（シフトによる） 内希望休３日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後4日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証（あれば）
津市北部の豊里ネオポリス内にある「グループホーム青い鳥」
での介護スタッフを募集します。施設には現在９名の方が入居
されています。
主な業務としては、生活支援（食事・入浴・排泄・更衣介助）
家事代行（調理・買い物・洗濯・掃除代行）、外出時の移動支援
（お散歩・買い物補助など）、機能訓練・レクリエーションの
企画・運営（毎日）が中心です。
残業は大体月１０時間以下ですが、『固定残業手当は月約２０
時間相当額支給』します。もし月２０時間を越えるような残業が
あった場合は、別途残業手当を支給します。
夜勤は週１～２回程度ありますが、慣れるまでは先輩職員が
きちんと付き添い指導していきますので安心して下さい。
未経験の方も安心してご応募下さい。先輩職員が懇切丁寧に
助言・指導します。
「ハローワークを経由しての応募」であれば、面接に来て頂け
れば『基本的に採用』します。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
青い鳥の理念『四笑』
『利用者』・『家族』・『地域社会』・『職員』 の笑顔
、青い鳥の特徴「五本の柱」
「綺麗で清潔感漂う施設環境」
「利用者様に喜んで頂き、満足感を得て頂けるような介護」
「健康維持と笑顔を頂けるような活発なアクティビティ（活動）
」
「利用者様に寄り添い、敬意を持った接遇」
「歌・音楽で笑顔に」（音楽療法的アプローチ）
を実践していますので、
「ピアノ・歌好き」「トレーニング・体操好き」「自称落語家・漫
談家」等は特に大歓迎です。
介護関連の「公的資格（介護職員実務者研修・介護福祉士・認知
症介護実践者研修・介護支援専門員等）」や「必置資格（防火管理
者・安全衛生推進者・権利擁護推進員等）」の取得には、会社が費
用を一部補助するなど、社員のキャリアアップ支援にも力を入れて
います。
資格取得費用の補助・休日調整
（先輩有資格者による）社内資格学習会・レポート作成指導講座
制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社員研修
・接遇マナー研修
・介護技術研修
・認知症理解研修
・医療基礎研修 等 順次実施
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
