亀倉精機株式会社
≪創業50年以上≫ #完休2日制(土日祝休み) #8割が未経験スタート
情報更新日：2026/03/27
掲載終了予定日：2026/06/25
《創業50年の安心×変えていく働き方》社員に寄り添う社風で→時差勤務導入、有休推奨、DX化など推進★
★安定！誠実なモノづくりで業界からの信頼抜群
★未経験OK！覚えやすい組立作業からスタート
★チーム制で安心！みんなで協力し合える温かい社風
★私生活も充実！土日祝休み/年休125日/残業ほぼなし
1968年に創業し、建築業などで使われる『油圧工具メーカー』のパイオニアとして研究を続けてた当社。他社にも真似されるくらいの工具を開発し続け、「亀倉さんにできなかったら、他では無理だよ！」と言っていただけるほどの信頼を得ています。今や国外への輸出もしており、海外でも当社の製品が使われています！
今回はそんな当社の製品をつくる『製造職』の募集。未経験でも「ちゃんと育てる前提」ですので安心してご応募を！
＼モノづくりデビューも歓迎！まずはシンプル作業から◎／機械のボタン操作・パーツの準備など！★チームで作業 ★力仕事は少なめ ★時差勤務制度あり
具体的には
建築資材に穴をあける『パンチャー』や
コンクリートの状態を見る
『テストハンマー』などの製造です！
＜1つの製品ができるまで＞
※いずれかの部門に配属します！
▼機械加工
金属を機械にセットして
ボタンを押して→部品の形に加工
▼部品の整理（資材管理）
加工された金属部品を
製品に必要な分ずつ揃えて準備
▼組立（1）
部品にパッキンを付ける
潤滑剤を塗っておくなど
▼組立（2）
工具を使って部品を組み立て
製品にしていきます！
※この他、製品の梱包や
修理依頼に対応する部門も！
≪ポイント★≫
◎力仕事少なめ
完成品は10～20kgのものが中心ですが
部品は小さいため重くありません！
◎それぞれチームで作業
面倒見のいい先輩たちがそばにいるので
分からないことも確認しながら取り組めます！
◎ほぼ定時で退勤！
業務は時間内に終わるように調整しているので
ほとんど残業なしで働けます！
入社後の流れ
＼入社後の流れ／
まずは部品の名前や製品のことなど
イチから丁寧にお教えします！
組立作業から始めていただき、
得意を探して担当を決めていきます◎
穏やかな雰囲気の先輩が多いので
分からないことも聞きやすい環境です。
異業種から入社した先輩や
新卒入社のメンバーもいるので
育成体制は充実しています◎
【◎若手活躍中◎】スキルも経験も必要なし！「土日祝休みがいい」などのきっかけも大歓迎★将来的にキャリアアップも目指せます！≪高卒以上≫
★必須条件は『高卒以上』のみ★
未経験の方も大歓迎！
”油圧工具って？”という
ところから始めた先輩も多数！
「土日休みで働きやすそう」などの
きっかけで応募いただくことも多いです！
ご応募いただいた方とは基本的には
みなさん面接させていただく予定！
まずはお気軽にご応募ください◎
★こんな方は特に大歓迎！★
□機械組立や製造管理の経験がある方
□モノづくりに興味がある方
…将来的には責任ある役職など
ステップアップを目指すことも可能です！
※通勤のため普通免許(AT限定可)があると便利です。
この仕事に向いている人
# ◎コツコツ作業が得意な方 工程ごとに作業が分かれているため、担当作業に集中しやすい環境です。コツコツと丁寧に仕事できる方に向いているでしょう。未経験からものづくりのスキルを身に付けられます。
この仕事に向いていない人
# ▲チームで協力するのが苦手な方 黙々と進めていける作業もありますが、みんなで声をかけ合いながら進めている職場です。あまり周りとコミュニケーションを取りたくない方には向かないかもしれません。
雇用形態：正社員
採用予定人数：複数名
勤務時間：8:10～17:00(休憩70分)
※休憩は午前5分/昼55分/午後10分です！
★残業なし！定時退社しています★
時間内に終わるようにスケジュールを組むため
残業はほぼゼロとなっています！
★時差勤務も導入★
子育て中の社員さんからの声を受け、
保育園の送り迎えのために
時差出勤を可能にしました！
勤務地：【マイカー・自転車通勤OK★転勤なし！】
■新潟本社
新潟県燕市吉田法花堂1844-3
マイナビ転職の勤務地区分では…
新潟県
交通アクセス：『吉田駅』から徒歩25分
給与：月給18万3400円～20万3400円(一律手当含む)+賞与(年2回)
※経験・スキル・年齢などを考慮して、決定いたします。
※試用期間／3ヶ月
┗期間中は基本給ベースの日割りで
日給9,000円以上となります。
┗期間中は精励手当なし
＝＝【収入例】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＼月収は【20万円以上】になります／
精励手当（皆勤手当）1万3000円・交通費などで
未経験の方でも月の収入は
20万円以上になることがほとんど。
経験者の方であれば、
月収22万円以上のケースも！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
昇給・賞与：昇給(年1回※5月)
賞与(年2回※7月・12月／昨年実績:年間3ヶ月分)
決算賞与(4月※業績による)
諸手当：食事補助（170円/日）
精励手当（1万3,000円）
通勤手当（月額/2万円まで実費支給）
資格手当
慶弔給付金
休日・休暇：＼ 年間休日125日以上！／
【 休日 】
完全週休2日制（土日）
祝日
【 休暇 】
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(※年間15日取得している先輩も！)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇 など
福利厚生：雇用保険
健康保険
労災保険
厚生年金
制服の支給あり
資格取得支援あり
髪型・髪色・ピアス・ネイルOK
再雇用制度あり（65才まで）
急募
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
年間休日125日以上
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
社会人未経験歓迎
時差出勤可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
平均年齢30代
未経験入社5割以上
技能工（整備・生産・製造・工事）
素材
マネージャ採用対象外
設立：1968年(昭和43年)4月
代表者：代表取締役 亀倉 由成
従業員数：42名
資本金：3,200万円
事業内容：空調・配管・油圧工具、油圧電設工具、油圧プレス・金型、試験機の製造・販売・修理
自社商品の油圧工具をはじめ、コンクリート試験器の製造メーカーです。
本社では主に新商品の開発と生産を行っており、東京・大阪・名古屋に各支店・営業所を出店。
代理店販売を中心に、国内をはじめ、海外への輸出も行っています。
本社所在地：新潟県燕市吉田法花堂1844-3
事業所：東京支店／東京都品川区荏原2-1-8
大阪支店／大阪府東大阪市川俣1-8-37
名古屋営業所／愛知県名古屋市熱田区伝馬1-11-8
企業ホームページ：https://www.kamekura.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。
≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募から1週間以内を目安に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
※複数回ご応募いただいた方につきましては、初回の応募を、正式応募として取り扱わせていただきます。
採用プロセス：
WEB書類選考
選考を通過された方には、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。
面接
当日は、履歴書（写真貼）・職務経歴書をお持ちください。 ざっくばらんにお話ししましょう！
内定・入社
あなたと一緒に働けるのを、とても楽しみにしています！ ※面接日・入社日は、ご相談に応じます。
面接回数：1～2回を予定しています。
面接地：本社にて行います。
新潟県燕市吉田法花堂1844-3
※当日は、車でお越しいただいても構いません。
問い合わせ先：亀倉精機株式会社
住所
〒959-0214
新潟県燕市吉田法花堂1844-3
採用担当
マイナビ転職採用係
電話番号
0256-92-4774
備考
メールでのお問い合わせは、最下部にある「企業に質問する」ボタンより、ご連絡ください。
【 個人情報の取り扱いについて 】
ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用・管理・保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
定着率のヒミツは「人を大事にする」社風◎
1968年の創業以来、
『油圧工具メーカー』のパイオニアとして、
業界をけん引し続けてきた「亀倉精機株式会社」。
「 亀倉さんにできなかったら、他では無理だよ！ 」
と言われるほどの高い技術力・商品力など、
多くの働く魅力がありますが、
現場で活躍しているメンバーからは、
「 しっかり休めるから、もっと仕事を頑張れる 」
と嬉しい言葉も寄せられています。
だから、定着率もよく
勤続10年以上の社員も多数！
＜でももっと働きやすくしたいから…＞
↓最近ではこんな取り組みもしています◎
有休取得の働きかけ
DX化
社内セキュリティ強化
職場分煙
子育て中の社員の意見を受けて、
子どもを保育園に送ってからの
時差勤務を可能にしたことも！
社員の声が制度にも反映される
風通しのよさもジマンです。
「人を大事に」する会社で働きたい方
ぜひ当社で新しい一歩を始めてみませんか？
「亀倉さんが作っていないなら、よそでは無理だね」そう言われるほど、この業界で厚い信頼を集めてきた同社。その信頼は、職場全体で未経験の社員を丁寧に育て、製造スタッフ一人ひとりがコツコツ丁寧に仕事と向き合う、その積み重ねから生まれています。今では海外にも輸出され、世界で使われる製品へとつながっており、安定性は折り紙付き。
その一方で、社員の声をきっかけに時差勤務を取り入れるなど、近年は働き方もアップデート。取材したRさんは、数年前に東京からUターンしてきて、働き方や社風に違いを感じ、「社員をより大事にする会社へ」という意識で有休推奨やDX化などさまざまに取り組んできました。”安定”と”働きやすさ”を兼ね備えた職場で働きたい方にぴったりの企業です！
