■ALH福岡が体現する「生成AI×エンジニアリングの未来」
生成AI（Claude）を一気通貫で導入、生産性30〜40%向上への挑戦
私たちは、社内受託開発において要件定義の前の段階から生成AI（Claude）を開発プロセスに一気通貫で組み込んでいます。 これにより、現場の開発生産性は30〜40%向上という圧倒的な実績を出しており、今後もさらに案件・アカウントを拡大していく方針です。
この取り組みは、単なる「作業の効率化」や「楽をするため」のものではありません。定型的なコード生成やドキュメント作成をAIが高度にサポートすることで、エンジニアが「顧客の本質的な課題は何か」「より堅牢で美しいアーキテクチャはどちらか」という、人間にしかできない高度な設計や議論にリソースを集中させるためのイノベーションです。最先端のAIツールを自立的に使いこなし、技術の力で仕組みそのものを変革していきたいエンジニアにとって、最高の打席を用意しています。
■ALHの人事評価：チームで響き合う「オーケストラ」の仕組み
私たちは、個別対応で一貫性を失う制度ではなく、人事ポリシーに立脚した「一貫性と透明性のある仕組み」を大切にしています 。職種やプロジェクトが違っても、一人ひとりの挑戦と貢献がフェアに認められる環境を目指しています。
協奏（オーケストラ）をモチーフにした等級制度
個人が個性を発揮しつつチームで相乗効果を生み出すため、オーケストラの役割に準じた独自の等級名称と役割期待を定義しています。社歴や年齢に関わらず、任される役割の大きさに応じてステップアップが可能です 。成果と行動の双方の視点から事実に基づいた丁寧なフィードバックを行うことで、エンジニアとしての確実な成長をサポートします。
■仕事内容
企業のDX化が進む中で、技術選択の幅はますます広がり、プロジェクトの難易度も高まっています。
ALHでは、そうしたお客様の変革を支援するため、サービス領域を拡大しており、なかでもシステム開発分野は高いニーズをいただいています。
担当していただくのは、Web系システムやアプリ開発など多岐にわたる開発業務です。
toC／toB両方の領域で、Webアプリケーションや基幹システムの開発を中心にご参画いただきます。
案件は、官公庁・メガバンク・大手通信キャリア・アパレル企業といった大規模プロジェクトから、ユーザー系のプライム案件や大手ベンダーとの共同プロジェクトまで、多彩です。
■具体的な仕事内容
・要件定義～リリース、運用保守までの開発工程の推進
・お客様とのリレーション構築
・チームメンバーとの協業
■顧客の業界例
金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空
■プロジェクト事例
・システム設計、開発
・PoC
・SaaSプラットフォーム開発
・システムクラウド化
・マイグレーション
・Web、モバイル開発
会計システム、物流・在庫管理システム、Web予約システム、大手ECサイトなど、BtoBからBtoCまで多種多様な案件に携わっていただきます。
■利用言語・環境（開発環境の一例）
配属されるプロジェクトや受託案件によって柔軟に選定されますが、現在は以下のような環境が中心となっています。
フロントエンド: TypeScript, JavaScript, React, Vue.js, Next.js
サーバーサイド: Java, Python, Go, Node.js
インフラ/クラウド: AWS, Azure, GCP
ツール・その他: Git / GitHub, Docker, CI/CDツール, Jira / Confluence, Slack
AIアシスタント: Claude（要件定義〜設計・開発フェーズに一気通貫で導入中）
■描けるキャリアパスの例
・スペシャリストの道
マネジメント職ではなく、自らの技術力を極めて現場の最前線でコードを書き続け、社内外の技術牽引やPJの技術課題解決を果たす専門職のライン（シニアディレクターなど）
・上流・マネジメントの道要件定義や基本設計などの上流工程から深く関わり 、将来的にチームの統率、プロジェクトマネジメント（PM）などを通じて案件や組織の拡大に貢献するライン
■活躍人材事例
プロフィール: 2024年中途入社（30代・男性・既婚）
転職理由:
第一子の誕生。妻と相談し、育児のサポートを受けやすい福岡の実家近くへの移住を決意。
技術領域の変化:過去（東京）: Java, Oracle SQL, Struts（レガシーな大規模基幹システムの維持管理が中心）
現在（ALH福岡）: Java17, Spring Boot, MySQL, AWS
ALHでの業務:大手通信会社向けのAPIシステム開発に参画。 以前は保守がメインでしたが、現在は要件定義からリリースまでの一貫した工程を担当し、モダンなJava環境へのキャッチアップを楽しんでいます。
プロフィール: 2025年中途入社（20代・女性・独身）
転職理由:前職の商流が低く携われる業務範囲が狭かったためキャリアアップを目指す。
技術領域の変化:過去: PHP, JavaScript, jQuery（小規模な受託Webサイト制作がメイン）現在（ALH福岡）: TypeScript, React, Node.js, Go
ALHでの業務:
大規模ECサイトのフロントエンド刷新プロジェクトに参画。 前職では経験できなかった自社メンバー中心のチーム開発を通じ、スクラム開発の流れを学びながら技術力を磨いています。
■MUST
・web系またはオープン系開発言語でのシステム開発経験（3年以上）
■WANT
・要件定義、基本設計などの上流工程経験
・PLまたはサブリーダー経験
※将来的にPL・PM・PMOを目指したい方や上流工程を目指したい方はぜひご応募下さい。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00-18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる
※平均残業時間：月11.32 h
［年間休日120日以上］
■休日
・完全週休2日制（土日休み。休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。）
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇（5～8日）
・有給休暇（10～20日、入社半年後に付与）
※平均取得日数は約11日/年
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇（入社1年後に取得可能）
・GW休暇
福岡事業所または福岡県内の各プロジェクト先
※入社後所属事業所変更の可能性あり（事業所新設の場合等の特別な事情がある場合）
天神南駅徒歩3分・天神駅徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 40万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万9320円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給：400,000円～＋賞与（年2回）＋各種手当（住宅手当）
＜内訳＞
・基本給：350,680円〜
・固定残業手当/月：49,320円〜（固定残業時間18時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定
想定年収：500万～1000万
昇給：年2回 ※過去3年平均年間昇給率11.67%
【福利厚生】
・産前・産後休暇・育休制度 ※男性育休取得率74％ 年々取得する社員が増えています
・確定拠出年金制度（企業型DC）：加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度
・住宅補助制度(ウィズイン5制度)：各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％（最大3万円）を負担
・通勤手当：上限5万円/月
・おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度
・スキルアップ応援制度(どんだけ資格制度)：ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助
・在宅補助(在宅チャージ制度)：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給
・One for all制度：部活開催にともなう費用等を会社が補助
・各種社内イベント
応募→書類選考→面接（WEB試験の事前実施あり）→ 内定 → オファー面談 → 入社
※状況によって変動する場合がございます。
