任用期間における出勤限度日数は１０７日です。
業務の必要と業務実態に応じて１年ごとに、更新の可能性がありま
す。（最長令和１１年３月３１日まで）
試用期間について、採用後一月間の勤務日数が１５日に満たない場
合には、その日数が１５日に達するまで延長します。
通勤手当は本市会計年度任用職員給与等の条例により、自動車・バ
イク・交通機関利用者のうち、通勤距離片道２キロ以上の者を対象
とし、通勤回数と通勤距離に応じて支給（上限６６，４００円）※
上限は通勤距離１００キロ以上の場合です。（例：距離５から１０
キロの場合は上限５，２００円）
期末・勤勉手当支給あり（年１回支給（１２月））
公災は市の公災条例を適用
当市で実施する他職種の重複受験不可
＊オンライン自主応募可（自主応募時ハローワークの紹介状不要）
