事業所名
カブシキガイシャ トウコウデンキセイサクショ オウメコ
ウジョウ
株式会社 東興電機製作所 青梅工場
所在地
〒198-0022
東京都青梅市藤橋３－３－５
最寄り駅１
ＪＲ青梅線 小作駅 から 車１０分 または 小作駅
事業内容
・医療機器／精密機器 製造組立、調整、検査
・超微細はんだ付け加工／配線加工
・Ｗｅｂユーザビリティテスト ・技術翻訳
会社の特長
創業６０年以上の安定した黒字経営の老舗企業。世界で活躍する超
微細配線加工技術を保有。（株）ミラプロ（半導体装置メーカー業
界第４位）のグループ傘下で、技術力と実績を礎として躍進中。
ホームページ
https://www.tokods.com/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
職種解説
組立手順書や検査要領書などを確認しながら
、医療機器の組立・検査等の製造業務
こつこつモクモクと、ものづくりをするのが好きな方や、１つのものを作り上
げることにやりがいを感じる方に向いている仕事です。比較的簡単な作業から
スタートし、作業を覚えたら、段階を追って新しい工程や装置を担当していき
ます。繰り返しの作業が多いので、自分の技術力や成長度合いが明確にわかり
、地道な作業ながら、１つのものを作り上げていく達成感を味わえます。当社
の製造の特徴は、ライン作業ではなく、チームで協力しながら１台１台を人の
手で作り上げていきます。チーム内のフォロー体制も整っており、わからない
ことがあれば、先輩社員がやさしく丁寧に教えるので、安心して働ける職場で
す。【変更の範囲：なし】
〒198-0022
東京都青梅市藤橋３－３－５
ＪＲ小作駅～西東京バス→「三ツ原西」バス停から徒歩５分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の生産量を大幅に超える受注が集中した時等特別の事情が生じ
た場合、６回を限度として１か月７０時間１年６８０時間まで延長
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
製造職の有給休暇取得率（前年度実績）：８０．０％
〒１８０－０００６ 東京
都武蔵野市中町１－９－５
第一中央ビル４階
（株）東興電機製作所 総
務部採用係
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒198-0022
東京都青梅市藤橋３－３－５
ＪＲ小作駅～西東京バス→「三ツ原西」バス停から徒歩５分
最寄り駅
ＪＲ青梅線 小作駅 から 車１０分 または 小作駅
課係名、役職名
総務部採用係
ＦＡＸ
0422-55-5051
Ｅメール
充実した新人研修を実施しています。入社後４～６月の３か月間は
一人前の社会人、技術者としての必要な技術や知識などを身に着け
るための研修を行います。社内研修の他に、外部機関での研修もあ
ります。研修中の評価、本人の希望、部署のニーズ等を総合的に判
断して、配属先を決定しており、本人の適性が活かされ、長く勤務
できるよう考慮しています。将来的に設計スキルを身につけたい方
には、業務を通じて図面理解や設計知識を学べる環境があり、会社
として成長をサポートします。２０２５年の有休取得率の実績は８
０％、新卒入社３年定着率は１００％です（直近
５年）。応募前見学随時実施します（要予約）。
職場は全体的に落ち着いた雰囲気で、工場とは思えないほどの静か
な環境です。製造現場では、ものづくりに集中して取り組める環境
づくりを大切にしています。社員同士が交流を深める親睦会などの
機会もあります。入社してから定年退職するまで、それぞれのライ
フステージや、キャリアアップ・キャリア形成において、当社は可
能な限り支援を行い、社員一人ひとりが「東興電機製作所で働いて
良かった！」と感じられるよう、職場環境や福利厚生の充実に継続
的に取り組み、より働きやすい会社づくりを進めています。
試用期間：６ヶ月／賞与：会社業績及び本人の業務能力等の査定に
よる／借り上げ社宅制度（対象３５歳未満、家賃半額会社負担）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.2年
従業員の平均年齢（参考値）
46.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.9年
従業員の平均年齢（参考値）
45.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人研修（入社後３か月）／新入社員フォローアップ研修（入社３年未
満目安）／中堅社員スキルアップ研修／マネージャ研修 など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
リスキリング・資格取得支援制度（教育訓練の受講料の補助、資格
取得手当の支給、訓練休暇の付与）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
特殊工程教育制度：製品完成後の検査では品質を保証することが困
難な工程を「特殊工程」と定め、教育訓練を行っています。
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
