○地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当する方は応募
できません。
○翌年度も同じ職が設置され、勤務成績が良好な場合は、再度任用
される場合があります。
○同じ職に再度任用された場合、経験年数による基本給の加算が
あります。（上限額あり）
○賞与は一定の条件を満たした場合に支給します。
（採用初年度については、１２月の支給１回のみです。）
○地方公務員法の服務及び懲戒に関する規程の対象となります。
○通勤手当は片道２ｋｍ以上の場合に規定により支給。
○採用後１ヶ月（実勤務日数が１５日に満たない場合は１５日まで
延長）を条件付採用とし、良好な成績で勤務した場合に初めて正式
採用となります。
○募集にかかる詳細は別紙「募集要項」を必ずご覧ください。
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
